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作為公司負責人,除了在有經(jīng)驗上起到帶頭作用,舒總同時也是非常的企業(yè)帶頭人。他深知,要讓員工能安心工作,就必須給予他們期望的工作環(huán)境及薪酬待遇。因此公司十分重視員工的發(fā)展,除了培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍,從事玻璃生產(chǎn)的有經(jīng)驗技術人員,更是豐富員工的業(yè)余生活,就2015年一年不完全統(tǒng)計,公司就籌備了“北航玻璃惠州二日游”、“西湖游”、“巽寮灣燒烤”、“東江紀念館、羅浮山游”等旅游放松活動;拔河比賽、跳繩比賽、籃球比賽、年度員工頒獎等團體活動。既讓員工勞逸結合,實現(xiàn)個人價值,也通過豐富多彩的活動凝聚了員工的集體榮譽感。
較后談到公司今年的發(fā)展及未來的規(guī)劃,舒總表達:要做好一個企業(yè),首先要從產(chǎn)品的質(zhì)量、價格、服務以及信譽做起,實實在在想消費者所想,做消費者所需,這樣才能有市場;要不斷鉆研,不斷研發(fā),做到“人無我有,人有我優(yōu)”,生產(chǎn)更多、實用的玻璃產(chǎn)品,這樣才能讓企業(yè)走向更加輝煌的明天。
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