為了讓新員工系統(tǒng)的了解公司發(fā)展情況、崗位情況、工作情況和公司對新員工的期望，使新員工盡快的熟悉公司文化和制度規(guī)范、明確自身職責，更好的融入公司，增進歸屬感，公司于6月11日上午10點在三樓大會議室召開了新員工交流培訓及述職報告會。公司主要領導、各部門分管領導及新員工參加了本次活動。
　　會議分為四個環(huán)節(jié)，行政副總傅志首先向各位新同事介紹了我公司的基本情況、發(fā)展歷程和各項規(guī)章制度，然后綜合辦公室主任吳海燕就大家關心的考勤管理、薪酬福利、加班請假事宜等做了系統(tǒng)的講解。
　　隨后，五位部門分管領導分別介紹了銷售部、財務部、技術部、外貿(mào)部、生產(chǎn)部等部門的主要業(yè)務、運營情況以及取得的成績。
　　之后，2018年4月以后入職的新員工們結合自身的主要職責、工作心得、興趣特長等內(nèi)容做了發(fā)言，并圍繞公司發(fā)展等，積較踴躍地建言獻策。
　　之后，公司常務副總谷斌從公司發(fā)展與個人發(fā)展兩個層面對新人們提出期許。公司層面，谷總強調(diào)玻璃機械制造行業(yè)日新月異，發(fā)展?jié)摿薮螅瑫r也面臨著激烈的競爭態(tài)勢，我公司作為一家行業(yè)帶領企業(yè)，優(yōu)劣勢明顯，需要保持警覺，適時調(diào)整業(yè)務方向，加強產(chǎn)品創(chuàng)新，科學規(guī)范管理，他鼓勵各位新人要發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于創(chuàng)新，為公司注入新的精力；個人層面，谷總指出個人能力和收入的提升歸根結底取決于自身努力，他勉勵各位新人要找準目標，勇于走出舒適區(qū)，大膽嘗試，積較發(fā)掘自身價值，與公司共同成長。
   通過本次培訓，進一步增進了新進員工對公司的了解和認識，實現(xiàn)了學生到員工的快速角色轉變，為勝任工作崗位和成長成才打下良好的基礎。
　　會議在輕松融洽的氛圍中落下了帷幕。