時(shí)間：2011年6月8號(hào)-9號(hào)，

地點(diǎn)：杭州西子湖畔。

此時(shí)此地注定是要載入華硅史冊(cè)的！
 

      經(jīng)過華硅中層領(lǐng)導(dǎo)班子2天緊張不眠的工作，華硅靠前次較為完整地出臺(tái)了華硅公司的企業(yè)文化,電網(wǎng)機(jī)制及晉升競爭機(jī)制等政策。全體與會(huì)人員思維活躍，充分發(fā)揮挖掘自己的聰明才智和潛力，以一種對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的精力參與華硅公司的管理工作，這樣的興奮與沖動(dòng)是華硅歷史上從未有過的。這次杭州會(huì)議，調(diào)整了華硅管理者的心態(tài)，使大家真實(shí)形成了提升自我能量，上下同心，其力斷金的一種合力！

企業(yè)的愿景：
成為中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系硅行業(yè)舉足輕重的角色，讓世界粘接的更緊密。
企業(yè)的使命：
提供綠色節(jié)能的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系硅材料解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值。
股東的使命：
以成就優(yōu)越的中層團(tuán)隊(duì)為使命，以攜領(lǐng)華硅人快速成長為己任

我們的作風(fēng)：
信守承諾，沒有借口，服從，永不言敗
我們的價(jià)值觀：
客戶：一切以客戶為中心
原則：制度靠前，領(lǐng)導(dǎo)第二
團(tuán)隊(duì)：上下同心，齊力斷金
責(zé)任：對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)
我們的核心理念：
用人理念：立場靠前，能力第二
薪資理念：有成果就有報(bào)酬，無成果是恥辱
晉升理念：創(chuàng)造成果，培養(yǎng)人才，得以晉升
競爭理念：超越自我，超越目標(biāo)
      會(huì)議還具體制定了企業(yè)的電網(wǎng)機(jī)制和內(nèi)部晉升競爭機(jī)制。相信通過實(shí)施這種新的管理機(jī)制，一定會(huì)給華硅帶來全新的變革，在未來的三年實(shí)現(xiàn)華硅新的第二次騰飛！