當(dāng)前的光學(xué)清洗劑行業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力低下，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力不足，業(yè)績(jī)難以達(dá)成，幾乎是所有珠海光學(xué)玻璃清洗劑廠家所面臨的問題。由此，關(guān)于執(zhí)行力的話題也成為珠海光學(xué)清洗劑廠家營(yíng)銷管理的熱點(diǎn)話題之一。對(duì)于這個(gè)問題的解決，有的光學(xué)清洗劑廠家說要提高福利待遇，有的光學(xué)清洗劑廠家說要多搞一些職工關(guān)懷，有的說要加強(qiáng)培訓(xùn)，還有些光學(xué)玻璃清洗劑品牌說要打造廠家文化等等，眾說紛蕓。對(duì)此，喜利化工光學(xué)玻璃清洗劑廠家認(rèn)為實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)來看，以上的因素固然重要，但沒有看到問題的本質(zhì)。執(zhí)行不力的背后，其實(shí)有著更深層次的原因。如果這個(gè)原因沒有找到，就找不到解決問題的根源。????? 喜利光學(xué)玻璃清洗劑廠家經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力的提升是一種系統(tǒng)作用的結(jié)果，不可能通過簡(jiǎn)單的目標(biāo)管理、績(jī)效考核、時(shí)間管理等短期培訓(xùn)進(jìn)行解決。不可否認(rèn)這些培訓(xùn)對(duì)于執(zhí)行力的提升有一定的作用，但因?yàn)闆]有找到問題的本質(zhì)，治標(biāo)不治本，較后問題依然會(huì)出現(xiàn)。這也是很多珠海光學(xué)玻璃清洗劑廠家的管理者困惑的地方。玻璃清洗劑廠家的培訓(xùn)搞了，績(jī)效考核也改了，但執(zhí)行就是上不去，就是因?yàn)闆]有“治本”。所以，要想真實(shí)從根本上實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的提升，并提高珠海光學(xué)清洗劑廠家的營(yíng)銷力，較主要是做好以下三點(diǎn)�！　　　∫弧⒐鈱W(xué)清洗劑廠家人員　　　　當(dāng)前很多珠海光學(xué)玻璃清洗劑廠家的管理更多的時(shí)間是在關(guān)注流程、關(guān)注業(yè)績(jī)考核、關(guān)注績(jī)效、關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)，想通過這些來提升清洗劑廠家營(yíng)銷的執(zhí)行力，但是運(yùn)作起來的效果往往不佳。究竟是為什么呢？因?yàn)榍逑磩�廠家的管理者往往忽略了里面較基本的元素，那就是清洗劑廠家人員。在人員的問題沒有解決的前提下，光學(xué)玻璃清洗劑廠家任何的管理手段的追逐都將是舍本逐末，想要提升營(yíng)銷執(zhí)行力更是不可能。　　　　二、光學(xué)玻璃清洗劑廠家職工忠誠(chéng)度　　　　忠誠(chéng)度是珠海光學(xué)玻璃清洗劑廠家執(zhí)行力存在的關(guān)鍵，沒有忠誠(chéng)，就無所謂執(zhí)行。如果光學(xué)玻璃清洗劑廠家的一個(gè)職工根本就不想在這個(gè)工廠里面工作，那么，他所有的工作都是出于某種利益或壓力（比如工資、績(jī)效等等）而做出的被動(dòng)應(yīng)付行為，主動(dòng)性全然喪失。抱著這樣的心態(tài)工作，工作自然做不好。以壓力的形式“逼”出來的執(zhí)行力，其效果是可想而知，短期內(nèi)可能有效，但長(zhǎng)期下去，勢(shì)必造成光學(xué)玻璃清洗劑廠家職工怨聲載道，執(zhí)行也難以為繼�！　　　∷�有的光學(xué)玻璃清洗劑廠家和管理者都喜歡忠誠(chéng)的職工。但光學(xué)玻璃清洗劑廠家是否思考過：職工憑什么對(duì)光學(xué)玻璃清洗劑廠家忠誠(chéng)？是因?yàn)楣鈱W(xué)玻璃清洗劑廠家給了更好的福利待遇，更好的工作環(huán)境，和諧的人際關(guān)系，還是更大的發(fā)展空間？常說“事業(yè)留人”，那么，到底什么樣的事業(yè)才可以留住人？是否事業(yè)可以留住所有光學(xué)玻璃清洗劑廠家想留的人？職工，到底是忠于什么？光學(xué)玻璃清洗劑廠家“喜利化工”認(rèn)為如果這些問題不解決，忠誠(chéng)度也就成了光學(xué)玻璃清洗劑廠家高層的一廂情愿。　　　　三、光學(xué)玻璃清洗劑廠家的中層管理者　　　　另外喜利光學(xué)玻璃清洗劑廠家通過分析發(fā)現(xiàn)，的光學(xué)玻璃清洗劑品牌，其成功的重要因素是因?yàn)橛幸淮笈�的中層管理者。如果說光學(xué)玻璃清洗劑廠家戰(zhàn)略的執(zhí)行靠基層職工的話，那么的中層管理人員是光學(xué)玻璃清洗劑廠家持續(xù)發(fā)展的根基。現(xiàn)在珠海光學(xué)玻璃清洗劑廠家目前面臨的較嚴(yán)峻的問題之一就是缺少的中層管理人員。光學(xué)玻璃清洗劑廠家有效提升中層管理人員的管理水平，才能從根本上帶來管理的提升和執(zhí)行力的飛躍，也才能為清洗劑廠家的營(yíng)銷提高市場(chǎng)占有率�！　　　】偟膩碚f，珠海光學(xué)玻璃清洗劑廠家要想把執(zhí)行力做好和提高營(yíng)銷業(yè)績(jī)就需要解決執(zhí)行力低下的問題。而解決這一問題的根源就需要做好以上三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，光學(xué)清洗劑廠家只有切切實(shí)實(shí)解決了這些問題，才能使光學(xué)玻璃清洗劑廠家的營(yíng)銷得到質(zhì)的飛躍。 [詳情]

　　手機(jī)蓋板行業(yè)的低迷致使下游的化工清洗劑需求減少，光學(xué)玻璃清洗劑產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售也變得異常艱難。這時(shí)，為了搶奪清洗劑市場(chǎng)份額，廣州光學(xué)玻璃清洗劑廠家就算是研發(fā)出了滿足不同客戶不同需求的產(chǎn)品也是起不了大作用的，因?yàn)榍逑磩┦袌?chǎng)上產(chǎn)品數(shù)不勝數(shù)，客戶憑什么在大海撈針的清洗劑市場(chǎng)中就記住了你的清洗劑品牌呢?對(duì)此，喜利化工光學(xué)玻璃清洗劑廠家認(rèn)為如果廣州清洗劑廠家擁有一個(gè)完善的營(yíng)銷策劃方案，讓客戶深刻了解該清洗劑產(chǎn)品并記住你和選用你的產(chǎn)品就不是難事了�！　　　∫�、洞察光學(xué)玻璃清洗劑客戶真實(shí)需求　　　　清洗劑市場(chǎng)的客戶洞察，是要發(fā)現(xiàn)客戶真實(shí)的需求和偏好，并將之應(yīng)用于光學(xué)玻璃清洗劑廠家的營(yíng)銷實(shí)務(wù)。它是發(fā)現(xiàn)新的清洗劑市場(chǎng)機(jī)會(huì)、找到新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，從而提高營(yíng)銷成效和擺脫光學(xué)玻璃清洗劑市場(chǎng)肉搏的有效途徑�！岸床臁辈粌H是針對(duì)光學(xué)玻璃清洗劑廠家高層來說，同樣是針對(duì)不同地區(qū)的清洗劑市場(chǎng)乃至業(yè)務(wù)銷售一線。　　　　二、找準(zhǔn)光學(xué)玻璃清洗劑品牌定位　　　　光學(xué)玻璃清洗劑品牌定位是市場(chǎng)定位的核心和集中表現(xiàn)。喜利光學(xué)玻璃清洗劑廠家認(rèn)為其包含的維度有：市場(chǎng)定位、光學(xué)玻璃清洗劑價(jià)格定位、廠家定位、地理定位、客戶定位、渠道定位等。所以廣州光學(xué)玻璃清洗劑廠家一旦選定了目標(biāo)市場(chǎng)，就要研發(fā)并塑造自己相應(yīng)的清洗劑產(chǎn)品，品牌和廠家形象，從而爭(zhēng)取目標(biāo)客戶的認(rèn)可�！　　　�廣州光學(xué)清洗劑廠家的行業(yè)者都知道品牌無定位，光學(xué)清洗劑廠家不好生存。對(duì)于清洗劑行業(yè)而言，品牌的構(gòu)建相當(dāng)重要，它直接影響到光學(xué)玻璃清洗劑廠家的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。另外每家廣州光學(xué)清洗劑廠家都需要有一個(gè)主攻的方向，任何廠家都不可能為在清洗劑市場(chǎng)上的所有客戶提供所有產(chǎn)品或服務(wù)，而只能根據(jù)自己的具體情況選擇具有優(yōu)勢(shì)的細(xì)分清洗劑市場(chǎng)，否則，就會(huì)造成多次出擊、處處失敗，處于被動(dòng)境地�！　　　∪�、光學(xué)玻璃清洗劑產(chǎn)品推廣要?jiǎng)?chuàng)新　　　　相信大家都知道創(chuàng)意是指對(duì)現(xiàn)實(shí)存在事物的理解和認(rèn)知，所衍生出的一種新的抽象思維和行為潛能。對(duì)于清洗劑配方技術(shù)上的創(chuàng)新，主要是廣州光學(xué)玻璃清洗劑廠家按照不同客戶的不同需求，清洗劑廠家需要研發(fā)和生產(chǎn)出新的清洗劑產(chǎn)品，以爭(zhēng)取到更大的市場(chǎng)份額�！　　　≈劣趥鞑ド系膭�(chuàng)新，則是要將清洗劑產(chǎn)品推廣出去后，給客戶一種新奇，驚喜，震撼和實(shí)效的感覺，在清洗劑客戶心中留下深刻的印象。　　　　四、建立光學(xué)玻璃清洗劑品牌傳播　　　　廣州光學(xué)玻璃清洗劑品牌傳播,就是廠家以品牌的核心價(jià)值為原則，在清洗劑品牌識(shí)別的整體框架下，選擇廣告、公關(guān)、銷售、人際等傳播方式，將特定清洗劑品牌推廣出去，以建立品牌形象，促進(jìn)清洗劑市場(chǎng)銷售。如今已經(jīng)不是“酒香不怕巷子深”的時(shí)代，再好的光學(xué)玻璃清洗劑產(chǎn)品，也需要靠吆喝。在廣州玻璃清洗劑行業(yè)中，品牌傳播的方式有很多種：電視廣告、互聯(lián)網(wǎng)、終端體驗(yàn)、微信營(yíng)銷和展會(huì)營(yíng)銷等等。在某種程度上來講，光學(xué)玻璃清洗劑品牌推廣和產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量的地位同樣重要�！　　　〔豢煞裾J(rèn)，在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展讓信息無處不在、無孔不入和產(chǎn)品供過于求的年代，營(yíng)銷的本質(zhì)已經(jīng)演變?yōu)槿绾蝹鬟f光學(xué)玻璃清洗劑廠家和品牌的信息，以及如何成功說服目標(biāo)對(duì)象，從而達(dá)成訂購(gòu)的關(guān)鍵�！　　　∥�、做好光學(xué)玻璃清洗劑品牌運(yùn)營(yíng)和維護(hù)　　　　光學(xué)玻璃清洗劑品牌運(yùn)營(yíng)是廠家以品牌為核心所做的一系列綜合性策劃工作，它是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。隨著清洗劑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，廣州清洗劑廠家間的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)明顯地表現(xiàn)為品牌的競(jìng)爭(zhēng)，廠家能否培育出自有的知名清洗劑品牌，將直接決定一個(gè)光學(xué)玻璃清洗劑廠家在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力�！　　　≡谶@個(gè)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代，廣州光學(xué)玻璃清洗劑廠家的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)主要表現(xiàn)為微信、微博和正規(guī)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。在喜利清洗劑廠家看來，品牌維護(hù)是品牌戰(zhàn)略實(shí)施中的一項(xiàng)重要的工作。它既要把清洗劑產(chǎn)品推廣出去，又要將考慮到用戶的體驗(yàn)，只有把這些工作做好，才能獲得更大采購(gòu)者的關(guān)注和訂購(gòu)。　　　　總的來說當(dāng)前光學(xué)清洗劑市場(chǎng)產(chǎn)品繁多，同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，不管在玻璃清洗劑的功能還是包裝上，大小不一的廣州光學(xué)清洗劑廠家做法總是如出一轍。但是，廣州光學(xué)玻璃清洗劑廠家若能洞察到客戶真實(shí)的需求，找到光學(xué)清洗劑市場(chǎng)機(jī)會(huì)，進(jìn)而采取有效的市場(chǎng)行動(dòng)就一點(diǎn)會(huì)獲得大豐收。 [詳情]

　　對(duì)于剛剛結(jié)束的里約奧運(yùn)會(huì)，“洪荒之力”和“女排精力”成為了熱議，特別是女排精力。的確，我國(guó)女排在里約奧運(yùn)會(huì)較后幾場(chǎng)比賽中可謂贏得讓人蕩氣回腸和酣暢淋漓。而每一位女排姑娘在關(guān)鍵時(shí)刻“穩(wěn)得住”，面對(duì)絕境決不放棄的精力，也通過網(wǎng)絡(luò)和電視畫面深深印入了億萬球迷心中。而更重要的是，當(dāng)年那支沖不垮、打不死、壓不倒的中國(guó)女排又回來了，國(guó)人又看到了當(dāng)年的“女排精力”。對(duì)此，喜利手機(jī)玻璃清洗劑廠家認(rèn)為，其實(shí)要經(jīng)營(yíng)好手機(jī)玻璃清洗劑廠家也要和女排精力一樣，都需要在絕境中決不放棄的精力，只有這樣才能使廣東手機(jī)玻璃清洗劑廠家的發(fā)展更好，才能使手機(jī)玻璃清洗劑廠家的事業(yè)更上一層樓。??? 女排精力激勵(lì)著廣東手機(jī)玻璃清洗劑廠家前進(jìn)　　　　我國(guó)“女排精力”寓意著拼搏和奮斗，其基本內(nèi)涵可概括為：艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)和自強(qiáng)不息四大點(diǎn)。女排精力雖然是一種體育精力，但是其所蘊(yùn)含的意義早已超越了體育，而被視為融入各項(xiàng)事業(yè)中的寶貴精力財(cái)富，同樣這也包括了清洗劑行業(yè)。另外由于時(shí)代的發(fā)展，女排精力更是歷久彌新，已然深深扎根于我國(guó)人民的心中，化作濃濃的民族情結(jié)。　　　　具體來說，當(dāng)前女排精力不但激勵(lì)著廣東手機(jī)玻璃清洗劑廠家前進(jìn)，而且也激勵(lì)著我國(guó)人民前進(jìn)。對(duì)此，廣東手機(jī)玻璃清洗劑廠家喜利化工也看到了弘揚(yáng)女排精力是對(duì)自身清洗劑事業(yè)發(fā)展來說是非常重要�？梢赃@么說，喜利手機(jī)玻璃清洗劑廠家的發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步同樣需要女排精力！喜利化工手機(jī)玻璃清洗劑廠家用自身實(shí)踐充分證明了，團(tuán)結(jié)協(xié)作、腳踏實(shí)地、拼搏進(jìn)取等，正是清洗劑品牌由弱到強(qiáng)，由小到大的較根本的經(jīng)驗(yàn)。正如喜利鋁清洗劑廠家的精力“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、同甘共苦、坦誠(chéng)互助、團(tuán)隊(duì)精力、全力以赴”，又何嘗不是女排精力的全景再現(xiàn)。依靠奮力拼搏，喜利清洗劑廠家實(shí)現(xiàn)迅速崛起；堅(jiān)持清洗劑品質(zhì)為先，喜利手機(jī)玻璃清洗劑產(chǎn)品暢銷全國(guó)；秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，喜利清洗劑品牌受到眾多客戶的信賴和喜愛。而這一切，也為了手機(jī)玻璃清洗劑廠家打上女排拼搏精力的深深烙印�！　　　�廣東手機(jī)玻璃清洗劑廠家用女排精力克服困難　　　　眾所周知，廣東手機(jī)玻璃清洗劑廠家的發(fā)展絕非一帆風(fēng)順，這在清洗劑行業(yè)就特別明顯。由于當(dāng)前世界政治經(jīng)濟(jì)格局高層度調(diào)整和我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已進(jìn)入新常態(tài)，清洗劑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也出現(xiàn)了從未有過激烈。在這樣的環(huán)境下，喜利鋁清洗劑廠家也將會(huì)面臨自己的抉擇。在抉擇面前，既需要手機(jī)玻璃清洗劑廠家平心靜氣的謀篇布局，但更需要像我國(guó)女排一樣一往無前的拼搏進(jìn)取�？梢哉f，“打不死、沖不垮、壓不倒”的新一代女排精力對(duì)于喜利手機(jī)玻璃清洗劑廠家正恰逢其時(shí)。敢拼才會(huì)贏，有責(zé)任、有沖動(dòng)、有擔(dān)當(dāng)，才正是喜利清洗劑廠家克服困難，走向未來的一劑良藥，也是廣東手機(jī)玻璃清洗劑廠家占領(lǐng)更多清洗劑市場(chǎng)份額的關(guān)鍵所在�！　　　∮浀迷谄吹舭臀麝�(duì)之后，女排主教練郎平說過的話，“快死了精力狀態(tài)肯定不一樣，否則就是萬丈深淵”。同樣道理，廣東手機(jī)玻璃清洗劑廠家發(fā)展也是一樣，前路惟艱，身邊就是萬丈深淵。面對(duì)清洗劑市場(chǎng)，喜利手機(jī)玻璃清洗劑廠家永遠(yuǎn)不到停歇的時(shí)候，一停下來，清洗劑廠家就可能面對(duì)著失敗和絕望。越是清洗劑廠家發(fā)展穩(wěn)定的時(shí)候，越不能有猶豫、懈怠、觀望，這時(shí)候越需要有一種意念支撐起手機(jī)玻璃清洗劑廠家新的打破。而女排精力正符合了喜利化工手機(jī)玻璃清洗劑廠家的這種意念。正如有評(píng)論指出的那樣，“只有以超強(qiáng)自信心、頑強(qiáng)的奮斗精力，放手去搏，不折不撓，才能夠笑到較后、笑得較美”，是的，在清洗劑行業(yè)同樣如此，手機(jī)玻璃清洗劑廠家只有這樣經(jīng)營(yíng)的心里，才能壯大自身的清洗劑事業(yè)，才能使手機(jī)玻璃清洗劑品牌的發(fā)展得到長(zhǎng)存�！　　　”疚挠上怖�化工整理發(fā)布，如有轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處，如您想了解手機(jī)玻璃清洗劑、光學(xué)清洗劑、超聲波清洗劑、金屬清洗劑、水基清洗劑相關(guān)知識(shí)，可撥打24小時(shí)全國(guó)聯(lián)絡(luò)方式。 [詳情]

　　這幾年來，伴隨清洗劑市場(chǎng)的不斷開拓，佛山市喜利化工光學(xué)玻璃清洗劑廠家在國(guó)內(nèi)外收獲了不少榮譽(yù)和褒獎(jiǎng)。隨著技術(shù)的不斷換代升級(jí)和管理模式的不斷強(qiáng)化，喜利光學(xué)玻璃清洗劑的產(chǎn)品質(zhì)量和使用性能也有了顯著的提高，也形成了獨(dú)有的廠家文化特色�？梢哉f，近幾年來，喜利化工在清洗劑市場(chǎng)開發(fā)中，在光學(xué)玻璃清洗劑配方革新中，在清洗劑品牌形象上都有了突飛猛進(jìn)的提高，這是一個(gè)廠家綜合實(shí)力的提升，是近年來喜利清洗劑廠家發(fā)展的大進(jìn)步。???? 喜利光學(xué)玻璃清洗劑廠家發(fā)展秘笈嚴(yán)格管理　　　　據(jù)董事長(zhǎng)嚴(yán)先生介紹：“使喜利化工發(fā)展如此之快的方法就是嚴(yán)格管理，而且在創(chuàng)業(yè)之初就有一個(gè)宏遠(yuǎn)的目標(biāo)，要做國(guó)內(nèi)品牌，所以我們的口號(hào)是‘打造高等清洗劑品牌�！�有了這個(gè)宏偉目標(biāo)，喜利清洗劑廠家就制定了一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。在喜利清洗劑廠家發(fā)展初步規(guī)劃時(shí)，我們就想到了一些問題，當(dāng)然在發(fā)展過程中也遇到了不少問題。但總體來說，我們的發(fā)展速度是超出較初的預(yù)想的。如果說喜利化工發(fā)展迅速是有一定武功秘笈的話，我想應(yīng)當(dāng)歸功于廠家的嚴(yán)格管理�！薄　　　∠怖�清洗劑廠家的高質(zhì)量來自技術(shù)配方研發(fā)　　　　技術(shù)質(zhì)量是清洗劑產(chǎn)品的生命，在光學(xué)玻璃清洗劑產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督上，喜利清洗劑一刻也不放松，始終繃緊清洗劑配方配方研發(fā)這根弦，嚴(yán)把清洗劑質(zhì)量大關(guān)。在保障質(zhì)量的同時(shí)還要進(jìn)行新的清洗劑配方技術(shù)研發(fā)，嚴(yán)總深深的知道，只有清洗劑配方技術(shù)不斷升級(jí)，才能保障清洗劑產(chǎn)品質(zhì)量一步步提高。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的清洗劑市場(chǎng)環(huán)境下，技術(shù)和質(zhì)量的提高是占據(jù)光學(xué)玻璃清洗劑市場(chǎng)高地的較好方法。因此，在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)總鼓勵(lì)各職工努力鉆研技術(shù)，嚴(yán)格把控生產(chǎn)，在工作上要互相交流，加強(qiáng)溝通。在勝任各自的工作當(dāng)中，要多學(xué)技術(shù)（如配方的研發(fā)等），要互幫互助。在這樣的鼓勵(lì)下，喜利化工清洗劑廠家職工發(fā)揚(yáng)積較學(xué)習(xí)的精力，在工作之中互相學(xué)習(xí)，使工廠內(nèi)各職工自身的業(yè)務(wù)水平不斷提高。目前，喜利清洗劑廠家的職工每個(gè)人都是多面手，如果遇到員工請(qǐng)假，或是生產(chǎn)計(jì)劃緊急等特殊情況，每個(gè)認(rèn)都可以隨時(shí)換崗工作�！　　　〖夹g(shù)研發(fā)是光學(xué)玻璃清洗劑廠家發(fā)展的根本，作為一家化工生產(chǎn)廠家，技術(shù)配方的研發(fā)是至關(guān)重要的。因此，清洗劑廠家要發(fā)展，必須不斷提高技術(shù)水平，在老的清洗劑配方研發(fā)上提高，而且要不斷研發(fā)新的光學(xué)玻璃清洗劑配方。一直以來，喜利化工都非常重視技術(shù)的提高。注意從實(shí)踐中找問題，利用解決問題的過程鉆研新的清洗劑配方技術(shù)，并不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。目前，喜利清洗劑配方自主研發(fā)的配方越來越多（如HX助焊劑配方、HX玻璃清洗劑配方、HX系列防銹油配方等等），這些配方生產(chǎn)出來的產(chǎn)品在各個(gè)使用領(lǐng)域都得到了業(yè)界的認(rèn)可和客戶的喜愛。在技術(shù)配方研發(fā)中，嚴(yán)總強(qiáng)調(diào)要腳踏實(shí)地，要求真務(wù)實(shí)，要節(jié)約生產(chǎn)成本，要準(zhǔn)確效率高。正是這樣一系列的要求，佛山喜利化工所開發(fā)的新清洗劑配方才有了實(shí)用性強(qiáng)，環(huán)保性強(qiáng)的特點(diǎn)，成功打造了綠色清洗劑。在歷屆清洗劑展會(huì)中，喜利化工向世界各國(guó)介紹著自己研發(fā)的環(huán)保節(jié)能的防銹技術(shù)，通過原理介紹和演示，得到了眾多行業(yè)的認(rèn)可。不僅給自己帶來了清洗劑市場(chǎng)的機(jī)遇，同時(shí)為清洗劑市場(chǎng)發(fā)展提供了引導(dǎo)性作用，不少業(yè)內(nèi)同行到公司參觀交流。今年以來，喜利清洗劑產(chǎn)品配方又有了新的進(jìn)展，喜利光學(xué)玻璃清洗劑的開發(fā)提升，使喜利化工邁上一個(gè)行業(yè)的新臺(tái)階。　　　　總之在清洗劑行業(yè)中腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)從來不是兩句空話，是要用行動(dòng)去支持運(yùn)作的。在喜利清洗劑廠家，一次次清洗劑配方技術(shù)革新，一個(gè)個(gè)發(fā)展的里程碑證實(shí)了求真務(wù)實(shí)是光學(xué)玻璃清洗劑廠家發(fā)展的根本。實(shí)實(shí)在在做好高等清洗劑產(chǎn)品，實(shí)實(shí)在在研發(fā)新清洗劑配方技術(shù)，喜利清洗劑廠家用實(shí)力鑄就了光學(xué)玻璃清洗劑品牌。 [詳情]

　　里約奧運(yùn)會(huì)”在前幾天已經(jīng)閉幕了，提起里約奧運(yùn)會(huì)，可以形容史上較差來形容，因?yàn)榇蠹铱隙ǘ加浀酶鞣N各樣的“里約大冒險(xiǎn)”。雖然在開幕式的時(shí)候讓人眼前一亮，但是無論是比賽的過程中（如重賽、我國(guó)標(biāo)志性旗幟印錯(cuò)等等），還是在閉幕式上都有不少問題讓大家吐糟。如果把巴西比作一個(gè)電子制造焊接廠家，那么里約奧運(yùn)會(huì)就是一個(gè)光學(xué)玻璃清洗劑品牌的大訂單項(xiàng)目，而且還是一個(gè)出了大問題的清洗劑訂單。那么作為光學(xué)玻璃清洗劑品牌廠家如何應(yīng)對(duì)大訂單項(xiàng)目？喜利化工光學(xué)玻璃清洗劑品牌廠家認(rèn)為可以按照以下三大方面進(jìn)行操作。??? 一、光學(xué)玻璃清洗劑品牌需了解經(jīng)驗(yàn)的重要性　　　　每屆舉辦奧運(yùn)會(huì)的國(guó)家都會(huì)遇到預(yù)算超支的問題，雖然奧組委會(huì)信誓旦旦的保證奧運(yùn)會(huì)能為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)效益帶來長(zhǎng)期收益，不過設(shè)想雖然美好，往往現(xiàn)實(shí)很骨感。如2004年的雅典奧運(yùn)會(huì)，當(dāng)年恢弘的奧運(yùn)場(chǎng)館如今已經(jīng)變得蕭條。而倫敦奧運(yùn)會(huì)，也使得生活在當(dāng)?shù)氐母F人再一次經(jīng)歷了資金危機(jī)�！　　　�對(duì)此喜利光學(xué)玻璃清洗劑廠家認(rèn)為對(duì)于清洗劑品牌廠家而言，當(dāng)接到一個(gè)的清洗劑訂單后，應(yīng)該分析以往清洗劑廠家的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)劃性的借鑒，不盲從規(guī)范，敢于打破定式。制訂出一個(gè)可行清洗劑廠家的生產(chǎn)計(jì)劃，并在計(jì)劃實(shí)施的過程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。同時(shí)還需要注意光學(xué)玻璃清洗劑品牌的可持續(xù)性發(fā)展，不要做一錘子買賣，要在保證光學(xué)玻璃清洗劑產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，實(shí)現(xiàn)清洗劑廠家較小的消耗換取非常大的收益。　　　　二、光學(xué)玻璃清洗劑廠家不要情緒化決策　　　　家喻戶曉?shī)W運(yùn)會(huì)是一個(gè)燒錢的“無底洞”，這其中需要斥巨資興建的比賽場(chǎng)館也需要維護(hù)，但是卻沒有明顯的收益。不過還是有許多國(guó)家向奧組委申請(qǐng)，記得當(dāng)時(shí)巴西總統(tǒng)還說過申奧能否成功，對(duì)于巴西來說是關(guān)系到能否提升民族尊嚴(yán)的問題，但從現(xiàn)實(shí)看來就顯得有點(diǎn)情緒化了�！　　　�對(duì)于光學(xué)玻璃清洗劑品牌廠家來說，在尋找訂單的過程中，一定不能感情用事。我國(guó)俗話說，“沖動(dòng)是魔鬼”，對(duì)于光學(xué)玻璃清洗劑廠家的管理者來說，這同樣是至理名言。所以光學(xué)玻璃清洗劑廠家在選擇訂單的時(shí)候，一定要以自身光學(xué)玻璃清洗劑品牌的情況有目標(biāo)的去選擇。不能因?yàn)榍逑磩┯唵蔚氖找娓叩鹊韧饨缫蛩囟�接訂單。因�(yàn)橛袝r(shí)候高收益的光學(xué)玻璃清洗劑訂單意味著高品質(zhì)，在生產(chǎn)這樣要求高訂單意味著較高的設(shè)備要求和清洗劑原材料。所以，光學(xué)玻璃清洗劑廠家的帶領(lǐng)者一定要注意避免產(chǎn)生情緒化的決策�！　　　∪�、光學(xué)玻璃清洗劑廠家需有較壞的心里預(yù)期　　　　相信大家還記得在奧運(yùn)會(huì)還有兩年開幕的時(shí)候，巴西的奧運(yùn)場(chǎng)館建設(shè)才完成20%左右。全部奧委會(huì)曾問過巴西有沒有B計(jì)劃，結(jié)果大家都知道是沒有的。　　　　對(duì)此喜利光學(xué)玻璃清洗劑廠家認(rèn)為做事留后路是為人處世的原則，而這個(gè)原則也確實(shí)行之有效，它同樣適合清洗劑行業(yè)。所以對(duì)于光學(xué)玻璃清洗劑品牌來說適當(dāng)?shù)腂計(jì)劃也是相當(dāng)重要的。另外，光學(xué)玻璃成清洗劑廠家也應(yīng)該做好較壞的打算，并做好如果失敗，即刻止損的計(jì)劃，不要拖拉到較后，讓清洗劑廠家損失變得更大，超出預(yù)期范圍，那么就得不償失了。　　　　總體來說，光學(xué)玻璃清洗劑廠家要想避免成為里約奧運(yùn)會(huì)成為較差、讓人吐糟，就需要把經(jīng)驗(yàn)、決策和心里預(yù)期三點(diǎn)做好，才能在光學(xué)玻璃清洗劑品牌發(fā)展中成為行業(yè)羊�！　� [詳情]

　　相信大家都聽過雷軍的一句名言“站在風(fēng)口上，豬也能飛起來”，這句話不但在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)掀起了一股粉絲經(jīng)濟(jì)潮，在清洗劑行業(yè)同樣如此。受這句“風(fēng)口論”影響，很多光學(xué)玻璃清洗劑廠家認(rèn)為移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代較重要的是戰(zhàn)略，能力并不是那么重要。但是光學(xué)玻璃清洗劑廠家如果只關(guān)注戰(zhàn)略是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的——因?yàn)榧热皇恰柏i”，又能夠飛多久呢？那只會(huì)飛得越高摔得越重，所以如果沒有適配和強(qiáng)大的能力，光學(xué)玻璃清洗劑廠家優(yōu)勢(shì)終將難以持續(xù)�！　　　∫苿�(dòng)互聯(lián)時(shí)代，光學(xué)玻璃清洗劑的外部環(huán)境瞬息萬變，顛覆性機(jī)會(huì)無所不在，光學(xué)玻璃清洗劑產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。光學(xué)玻璃清洗劑廠家“喜利化工”認(rèn)為，在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，光學(xué)玻璃清洗劑廠家更需要“用戶導(dǎo)向、創(chuàng)新、敏捷”這三種能力。　　　　那么在玻璃清洗劑品牌明確了能力的要點(diǎn)后，新的問題是光學(xué)玻璃清洗劑廠家如何才能系統(tǒng)打造支持戰(zhàn)略的能力？光學(xué)玻璃清洗劑廠家“喜利化工”認(rèn)為能力落地必須有三個(gè)支柱的支撐�！　　　�員工能力：從“人海戰(zhàn)術(shù)”轉(zhuǎn)變“精兵猛將”　　　　“人才制勝”到了移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代更加成為真理。不同的人才給光學(xué)玻璃清洗劑廠家?guī)�來的�?jī)效差別，在工業(yè)時(shí)代也許只有幾倍，但是到了移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，很可能是幾十倍甚至上百倍，這讓喜利光學(xué)玻璃清洗劑廠家小編想起了比爾?蓋茨甚至說過的話：“一位偉大的軟件工程師編出的代碼價(jià)值是平均水平的1,000倍。”這是因?yàn)閯?chuàng)造性的工作不依賴于廠家的生產(chǎn)流程，更多地取決于人才自己本身�！　　　∪瞬湃绱酥匾�，那么光學(xué)玻璃清洗劑廠家應(yīng)該打造一支人才“夢(mèng)之隊(duì)”，持續(xù)提升員工能力。首先光學(xué)玻璃清洗劑廠家需重視員工培訓(xùn)，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人成才發(fā)展之夢(mèng)。玻璃清洗劑廠家的競(jìng)爭(zhēng)較終取決于人才的競(jìng)爭(zhēng)，員工素質(zhì)高低較終決定了一個(gè)光學(xué)玻璃清洗劑品牌的整體競(jìng)爭(zhēng)力�！　　　≈T如光學(xué)玻璃清洗劑廠家“喜利化工”。其人才理念是“讓每一個(gè)員工增值”。培養(yǎng)和造就德才兼?zhèn)涞娜瞬攀窍怖�光學(xué)玻璃清洗劑廠家戰(zhàn)略管理的要件之一。在喜利光學(xué)玻璃清洗劑廠家從上到下高度重視下，喜利針對(duì)不同層面、不同需求的員工制定了差別化的人才培養(yǎng)計(jì)劃，形成了覆蓋全員、十分完善的人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系。員工可以各取所需，根據(jù)業(yè)務(wù)需求以及個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃找到適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式，自主選擇實(shí)現(xiàn)個(gè)人增值和成長(zhǎng)發(fā)展的方向和路徑。另外，光學(xué)玻璃清洗劑廠家“喜利化工”還堅(jiān)持推行關(guān)鍵職位業(yè)務(wù)分享制度，以一體提升骨干人員駕馭全局的管理水平。通過以上措施，一大批綜合素質(zhì)較高的中青年人才紛紛走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為執(zhí)掌一方帥印的帶領(lǐng)人物。他們?cè)跒楣鈱W(xué)玻璃清洗劑廠家“喜利化工”創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，感受了人生的豐富和精彩。　　　　員工思維：從“外在”到“自我”驅(qū)動(dòng)　　　　改變公開這么多年來，很多光學(xué)玻璃清洗劑廠家大量使用了與物質(zhì)相關(guān)的外在激勵(lì)手段，這些手段較大調(diào)動(dòng)了員工工作的積較性。但是，光學(xué)玻璃清洗劑廠家“喜利化工”認(rèn)為只靠錢這種單一的手段，對(duì)于在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代鼓勵(lì)創(chuàng)新和激勵(lì)創(chuàng)造性人才，效果會(huì)越來越有限，光學(xué)玻璃清洗劑廠家越來越需要采用多元化的激勵(lì)模式�！　　　∪绻麊T工能對(duì)光學(xué)玻璃清洗劑廠家的使命、愿景和價(jià)值觀，或者工作本身的意義高度認(rèn)同，再加上績(jī)效導(dǎo)向、利益共享的分配機(jī)制，員工積較性更大。所以光學(xué)玻璃清洗劑廠家需要虛實(shí)結(jié)合，平衡使用，實(shí)現(xiàn)員工的自我驅(qū)動(dòng)�！　　　�員工治理：從“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”到“靈活敏捷”　　　　移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，光學(xué)玻璃清洗劑廠家傳統(tǒng)的“管控式科層”已經(jīng)被“市場(chǎng)化網(wǎng)絡(luò)”取代。因?yàn)楹笳吒�適合創(chuàng)造性工作，并可以兼顧光學(xué)玻璃清洗劑廠家的速度優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)。打造市場(chǎng)化網(wǎng)絡(luò)有四大基石，分別是業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、戰(zhàn)略伙伴、共享平臺(tái)和連接協(xié)調(diào)機(jī)制。　　　　在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，光學(xué)玻璃清洗劑品牌的團(tuán)隊(duì)需要打造的更多是動(dòng)態(tài)的能力，確保光學(xué)玻璃清洗劑廠家與時(shí)俱進(jìn)，不斷關(guān)注用戶的需求和痛點(diǎn)，通過持續(xù)創(chuàng)新和敏捷迭代，確保光學(xué)玻璃清洗劑廠家的競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)此，喜利光學(xué)玻璃清洗劑廠家認(rèn)為在這個(gè)新時(shí)代，光學(xué)玻璃清洗劑廠家需要的是新的能力，才能在復(fù)雜多變的市場(chǎng)中取得好發(fā)展，才能讓“豬”飛的更遠(yuǎn)。 [詳情]