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供應玻璃磨邊機、清洗機
基本信息
本公司提供玻璃磨邊、清洗機及自動生產線。
杭州博士杰機械科技有限公司基本信息
■ 玻璃磨邊、清洗及自動生產線等設備有經驗制造商
■ 國家科技部科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新設立資金資助單位
■ 國家科技部火炬計劃項目單位
■ 浙江省高新技術企業(yè)
■ 擁有4項浙江省高新技術產品
■ 擁有8項國家專利
■ 通過ISO9000、CE認證
¤ 適應自動化生產的磨邊——轉片——清洗——干燥全自動聯線技術;
¤ 適應效率高生產的高速磨邊技術——較高磨邊速度12m/min;
¤ 集高壓噴淋、多級毛刷、高壓風干等多種功能組合于一體的清洗干燥技術——適用于LOW-E低輻射、光伏、制鏡等玻璃清洗加工。
聯系電話:0571-88734933 管先生
公司網址:http://bosj.glass.com.cn
聯系人:管遠華
電話:86-0571-89935171-
移動電話:13857163932
傳真:86---
地址:
網址:http://bosj.glass.com.cn
供應玻璃磨邊機、清洗機產品概況
玻璃電梯現象的出現部分要歸咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”,比如要花時間照顧小孩和老人。同時,人們對男性和他們擁有較強領導能力這樣的思維定勢,也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現,人們對于男性特質的傳統觀念和對于管理者典型特質的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的,由于這種一致性,人們概念中領導者的樣子就逐漸以男性的形象出現。在女性居多的職業(yè)中,較少有人能符合這種預期的領導者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活,越來越多的男性開始選擇傳統意義上女性占主導地位的工作,比如護士和教師。從2000年到2010年,大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好,對他們的家庭也可能是個不錯的消息,但對于處在這些行業(yè)中的女性來說,她們的心情可能就會有點五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭,那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統障礙都是有據可查的。首先是“進入無門”,一旦門被打開,女性就涌入勞動力市場并進入以男性為主導的公司職場,隨后她們就會碰到玻璃天花板,也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明,在女性居多的職業(yè)中,男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機會、比起他們的女同事,他們也更容易升至高層職位。