-
熱點(diǎn)新聞
- 按周
- 按月
-
突破制造邊界！ 河南洵遠(yuǎn)玻璃有限公司成功引進(jìn)超大規(guī)格高壓釜 (4.5米×7米)
真空玻璃：破解超市冰柜節(jié)能與結(jié)露難題的革命性技術(shù)
告別高能耗與結(jié)露！蘭迪鈦金屬真空玻璃重塑家電冷柜節(jié)能新標(biāo)桿
從心出發(fā)，筑牢根基 | 蘭迪機(jī)器倉(cāng)庫(kù)服務(wù)的核心意識(shí)
廈門(mén)翰森達(dá)夾層釉料系列7月23日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
廈門(mén)翰森達(dá)鋼化油墨油墨系列7月21日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
-
蘭迪機(jī)器以賽促練強(qiáng)技能 筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”
鑫金暉絲印機(jī)烤箱隧道爐國(guó)際市場(chǎng)大秀風(fēng)采
廈門(mén)翰森達(dá)鋼化油墨彩色系7月10日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
廈門(mén)翰森達(dá)鋼化油墨系列7月14日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
真空玻璃外結(jié)露現(xiàn)象解析：保溫性能卓越引發(fā)的反直覺(jué)現(xiàn)象
-
最近更新
更多 +
中玻網(wǎng)官方公眾號(hào)
微信掃碼進(jìn)行關(guān)注
隨時(shí)隨地手機(jī)看最新資訊動(dòng)態(tài)
-
管理者要學(xué)會(huì)“感動(dòng)”員工
【中玻網(wǎng)】讓企業(yè)的員工都喜歡企業(yè)，是一件很難的事。上次我在國(guó)內(nèi)某網(wǎng)站看到一個(gè)調(diào)查，被調(diào)查的8萬(wàn)多人中有78%的人都說(shuō)不喜歡自己的企業(yè)，更有87%的被調(diào)查者說(shuō)想離開(kāi)自己的公司。根結(jié)所在還是企業(yè)的管理，就是企業(yè)文化。我在中國(guó)十年的管理經(jīng)驗(yàn)告訴我，在中國(guó)做管理...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-27 -
求職面試有章法能提高成功率
【中玻網(wǎng)】找工作為何屢屢碰壁，很多人深感困惑。其實(shí)，求職面試做好充分的準(zhǔn)備，勝算的比例會(huì)有所提高。融創(chuàng)中國(guó)有限公司副總裁陳恒六，連邦教育集團(tuán)總裁孫惠民，南開(kāi)大學(xué)口才藝術(shù)與社交禮儀主講教授艾躍進(jìn)分別闡述了他們的觀點(diǎn)？壳埃哼x擇職位要知己知彼陳恒六：當(dāng)一個(gè)企...
每日新報(bào)
2011-01-27 -
大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的四大特點(diǎn)
【中玻網(wǎng)】時(shí)下，大學(xué)生畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)已不再是什么新鮮事，隨著就業(yè)壓力與日俱增，畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)也在逐年增加。日前，麥可思咨詢(xún)公司發(fā)布的《就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》針對(duì)2009屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的分布與特點(diǎn)進(jìn)行了客觀分析，并為有意創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們提出了寶貴的建...
北京青年報(bào)
2011-01-27 -
王松靈：基礎(chǔ)研究要耐住寂寞
【中玻網(wǎng)】王松靈出生于湖南省湘鄉(xiāng)的東郊農(nóng)村，后來(lái)就讀于毛澤東、蔡和森、陳賡、肖三等前輩學(xué)習(xí)過(guò)的東山學(xué)校，這里嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)對(duì)他產(chǎn)生了深刻的影響，直到今天坐到首都醫(yī)科大學(xué)副校長(zhǎng)的位置，不論是教學(xué)還是研究，他都盡心盡力恪守嚴(yán)謹(jǐn)二字。我是1979年考進(jìn)北京大學(xué)口腔...
中國(guó)職場(chǎng)
2011-01-26 -
馬屁和能力那個(gè)更重要呢？
【中玻網(wǎng)】人在職場(chǎng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多事情是復(fù)雜的，人本身是復(fù)雜的，人與人之間的關(guān)系也是復(fù)雜的，而上下級(jí)之間的關(guān)系，更為復(fù)雜。有一些職場(chǎng)中的人較受領(lǐng)導(dǎo)喜歡，不管他們是否有能力，高層時(shí)時(shí)會(huì)想著他們，這種人會(huì)被同事稱(chēng)為拍馬屁的，有一些清高的人對(duì)此不屑一顧，殊不知這種...
工人日?qǐng)?bào)
2011-01-26 -
職場(chǎng)交際的致命利器
【中玻網(wǎng)】與人交際溝通時(shí)，適當(dāng)?shù)厥褂谩俺聊保粌H能幫你解決棘手的問(wèn)題，而且還可以讓你的溝通能力錦上添花。因而沉默是職場(chǎng)交際中的致命利器。人們常說(shuō)：沉默是金，開(kāi)口是銀。一句簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的話卻道出了人際交往中的一條重要規(guī)律。你有沒(méi)有想過(guò)，你在工作中的過(guò)于“健談...
面試技巧網(wǎng)
2011-01-26 -
網(wǎng)絡(luò)求職的八大歪招
【中玻網(wǎng)】（1）簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)＋職位名稱(chēng)”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)＋銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名...
面試技巧網(wǎng)
2011-01-26 -
身在職場(chǎng)學(xué)習(xí)“狼的哲學(xué)”
【中玻網(wǎng)】英國(guó)動(dòng)物學(xué)家紹·艾利斯說(shuō)過(guò)：“在所有哺乳動(dòng)物中，較有情感者，莫過(guò)于狼；較有韌性者，莫過(guò)于狼；較有成就者，還是莫過(guò)于狼！薄洞蟊娊】稻W(wǎng)》給職場(chǎng)白領(lǐng)們指出職場(chǎng)當(dāng)狼的哲學(xué)：眾狼一心狼如果不得不面對(duì)比自己強(qiáng)大的東西，必群而攻之。一個(gè)令人愉快的工作氛圍是...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-25 -
管理者與員工有效的溝通
【中玻網(wǎng)】創(chuàng)新、發(fā)展、進(jìn)化是社會(huì)存在的較久主題，也是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的根本導(dǎo)向。中國(guó)改變公開(kāi)的二十幾年和我國(guó)市場(chǎng)運(yùn)行體制的發(fā)展與壯大充分表明了把握變局、與時(shí)俱進(jìn)是任何事物發(fā)展的基本規(guī)律。無(wú)序的管理，即使你忙得焦頭爛額，也不一定有好結(jié)果。只有設(shè)立清晰的目標(biāo)，增...
天下商機(jī)
2011-01-25 -
挖掘管理深層價(jià)值，一體提升企業(yè)效益
【中玻網(wǎng)】通用電器總裁杰克?韋爾奇認(rèn)為“管理就是溝通、溝通再溝通”；美國(guó)有名管理學(xué)家赫伯特?西蒙指出：“決策是管理的心臟，管理是由一系列決策組成的，管理就是決策！焙柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏說(shuō)：“管理，知道不難，想到不難，做到就難，而堅(jiān)持天天做，十幾年幾十年如一...
網(wǎng)羅天下
2011-01-25 -
謙卑，以出類(lèi)拔萃
【中玻網(wǎng)】中華傳統(tǒng)文化遵循的是“謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁”的謙卑原則，但卻以“人怕出名、豬怕壯”的俗語(yǔ)消磨人們的成功需求，更以“槍打出頭鳥(niǎo)”來(lái)威嚇那些出類(lèi)拔萃者的進(jìn)取心。其實(shí)謙卑并不需要以消滅出類(lèi)拔萃為代價(jià)。謙卑應(yīng)該是幫助你較后達(dá)到出類(lèi)拔萃的目的。為什么要講謙...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-24 -
從實(shí)際出發(fā)去求職
【中玻網(wǎng)】目前又到了畢業(yè)分配階段，各用人單位紛紛入住各高校打起爭(zhēng)奪人才大戰(zhàn)，且有愈演愈熱的趨勢(shì)。而畢業(yè)生們因?yàn)槿狈σ欢ǖ纳鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，所以要想找稱(chēng)心如意的工作也較難，很多人忙著投簡(jiǎn)歷、面試，到頭來(lái)對(duì)自己所從事的工作卻并不滿(mǎn)意，而時(shí)機(jī)已過(guò)卻后悔晚矣。那么如何才...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-24 -
淺談企業(yè)文化的層次
【中玻網(wǎng)】對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都有著各自不同的企業(yè)文化，企業(yè)文化究竟是以什么樣的形式存在的呢？首先它存在于企業(yè)的表面，可以直觀看到的企業(yè)文化，如員工穿著統(tǒng)一的工作服、入廠配戴工作證、每周定期的升標(biāo)志性旗幟、廠旗等這些有形的可見(jiàn)的是存在于企業(yè)表層的企業(yè)文化。其...
天下商機(jī)
2011-01-24 -
面試時(shí)常問(wèn)的五大問(wèn)題及回答
【中玻網(wǎng)】面試時(shí)，有幾個(gè)問(wèn)題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言，無(wú)言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析：一、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是...
面試技巧網(wǎng)
2011-01-21 -
管理的五層境界
【中玻網(wǎng)】報(bào)道:從管理的實(shí)踐者角度，總結(jié)并探討管理的能力的本質(zhì)和管理能力的獲得方法以及途徑，管理就是創(chuàng)造并籌備好資源，合理調(diào)配、優(yōu)化組合達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)的方法與途徑，是一個(gè)過(guò)程。貫穿這個(gè)過(guò)程自始至終、對(duì)管理結(jié)果起到?jīng)Q定作用的能力是：執(zhí)行力和整合創(chuàng)造能力。管...
世界經(jīng)理人
2011-01-21 -
日本豐田公司的職業(yè)錨
【中玻網(wǎng)】定義職業(yè)錨，是自我意向的一個(gè)習(xí)得部分。個(gè)人進(jìn)入早期工作情境后，由習(xí)得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)所決定，與在經(jīng)驗(yàn)中自省的動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀、才干相符合，達(dá)到自我滿(mǎn)足和補(bǔ)償?shù)囊环N穩(wěn)定的職業(yè)定位。職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合。職業(yè)錨是個(gè)人同工...
天下商機(jī)
2011-01-21 -
管理中的帕金森定律
【中玻網(wǎng)】美國(guó)有名歷史學(xué)家諾斯古德-帕金森通過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查研究，寫(xiě)了一本名叫《帕金森定律》的書(shū)，他在書(shū)中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個(gè)不稱(chēng)職的官員，可能有三條出路？壳笆巧暾(qǐng)退職，把位子讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來(lái)協(xié)助自己工作;第三是任用兩個(gè)水...
天下商機(jī)
2011-01-20 -
企業(yè)力量靠企業(yè)文化支撐
【中玻網(wǎng)】企業(yè)文化有廣義和狹義之分，廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精力文化的總和;狹義的企業(yè)文化是指以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)意識(shí)形態(tài)。筆者認(rèn)為，如果單純從功能的角度上看，企業(yè)文化其實(shí)就是一種柔性的管理手段，是通過(guò)建立一種共同的價(jià)值觀...
天下商機(jī)
2011-01-20 -
管人的十大技巧
【中玻網(wǎng)】經(jīng)理人經(jīng)常要面對(duì)這樣的難題：下屬績(jī)效差怎么辦？下屬悶聲不響怎么辦？下屬牢騷滿(mǎn)腹怎么辦？這些管人的難題，要求經(jīng)理人具有“人際溝通智能”（people－smart）。古人說(shuō)：“天時(shí)不如地利，地利不如人和！薄叭穗H溝通智能”的核心就是強(qiáng)調(diào)要以和諧為較...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-19 -
職場(chǎng)“拍馬族”：略施技巧助面試成功
【中玻網(wǎng)】搞砸一個(gè)面試的方法有很多，或許因?yàn)楫?dāng)日的衣著失敗，又或許因?yàn)槊嬖嚱徽剷r(shí)的言語(yǔ)不當(dāng)，但更多時(shí)候，很多人都不清楚為何面試會(huì)變得失敗，因?yàn)槌艘痪洹暗认ⅰ敝猓瑳](méi)有人會(huì)給你一個(gè)清晰而明確的理由。職場(chǎng)“拍馬族”，顧名思義就是用“拍馬屁”的技巧來(lái)幫助事...
廣州日?qǐng)?bào)
2011-01-19 -
超凡的企業(yè)需要超前的文化
【中玻網(wǎng)】有人說(shuō)，“企業(yè)文化看起來(lái)很美，做起來(lái)很難！敝怀姓J(rèn)它是美的，一做就望而卻步了。還有人說(shuō)，“企業(yè)文化說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要。”“三要論”是較有代表性的說(shuō)法，很有必要進(jìn)行一次觀念革命的風(fēng)暴!猶如傳統(tǒng)的管理必須向現(xiàn)代企業(yè)制度改變一樣，文化...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-18 -
萬(wàn)鋼：以清潔能源振興中國(guó)汽車(chē)業(yè)
【中玻網(wǎng)】被稱(chēng)為“海歸校長(zhǎng)”的同濟(jì)大學(xué)校長(zhǎng)萬(wàn)鋼2000年底就開(kāi)始在中國(guó)從事潔凈能源轎車(chē)的開(kāi)發(fā)。在此之前，他有著在德國(guó)學(xué)習(xí)5年，在奧迪德國(guó)總部工作10年的經(jīng)歷。經(jīng)過(guò)4年努力，2005年年底，中國(guó)潔凈能源汽車(chē)的靠前步——混合動(dòng)力汽車(chē)將開(kāi)始進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化推廣階段。...
中國(guó)職場(chǎng)
2011-01-18 -
求職也需“察顏觀色”
【中玻網(wǎng)】隨著就業(yè)壓力的加大，求職競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。為提高求職的成功幾率，我們大多強(qiáng)調(diào)要有必要的有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、穩(wěn)重自信的心理素質(zhì)和良好的儀表等等。這些固然是求職者在應(yīng)聘時(shí)不可或缺的重要方面，但有時(shí)候，我們還需要對(duì)負(fù)責(zé)招聘的工作人員“察...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-18 -
外企職場(chǎng)法則：Up or Out
【中玻網(wǎng)】職場(chǎng)上你跑得快過(guò)“米婭”、“杜拉拉”嗎？外企職場(chǎng)法則：職場(chǎng)就是這么殘酷，尤其是在外企。Uporout(不升職就離職)，據(jù)說(shuō)是外企白領(lǐng)職場(chǎng)生涯的寫(xiě)照。就像那本很紅的關(guān)于杜拉拉的職場(chǎng)小說(shuō)，就很直白地叫做《杜拉拉升職記》，較近本報(bào)連載的職場(chǎng)小說(shuō)《米婭...
中國(guó)職場(chǎng)
2011-01-18 -
主管如何放心地授權(quán)給下屬
【中玻網(wǎng)】身為主管，如果你發(fā)現(xiàn)自己常常忙得焦頭爛額，恨不得一天有48小時(shí)可用；或者常常覺(jué)得需要員工的幫忙，但是又怕他們做不好，以致較后事情都往自己身上攬。那么解決這些問(wèn)題的答案可能就是：懂得授權(quán)。有效授權(quán)對(duì)主管、員工及公司三方都有利。在主管方面，授權(quán)可以...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-18 -
職場(chǎng)交際的致命利器
【中玻網(wǎng)】與人交際溝通時(shí)，適當(dāng)?shù)厥褂谩俺聊，不僅能幫你解決棘手的問(wèn)題，而且還可以讓你的溝通能力錦上添花。因而沉默是職場(chǎng)交際中的致命利器。人們常說(shuō)：沉默是金，開(kāi)口是銀。一句簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的話卻道出了人際交往中的一條重要規(guī)律。你有沒(méi)有想過(guò)，你在工作中的過(guò)于“健談...
面試技巧網(wǎng)
2011-01-17 -
應(yīng)聘與口才
【中玻網(wǎng)】事業(yè)的成功與失敗，往往決定于某一次談話。在富蘭克林的自傳中，有這樣一段話，“說(shuō)話和事業(yè)的發(fā)展有很大的關(guān)系，你出言不慎，將不可能獲得別人的同情，別人的合作，別人的幫助”。這是千真萬(wàn)確的，所以，你想獲得事業(yè)的成功，必須具有能夠應(yīng)付的口才。應(yīng)試中較重...
面試技巧網(wǎng)
2011-01-17 -
高盛的悠久企業(yè)文化
【中玻網(wǎng)】高盛的悠久企業(yè)文化使高盛在眾多優(yōu)異的公司中脫穎而出，成為吸引世界高等人才的巨大磁石。從一個(gè)在1869年創(chuàng)建于地下室、只有一個(gè)雇員的公司到2008年發(fā)展成為坐落在大部分國(guó)家資金中心華爾街、在大部分國(guó)家開(kāi)展業(yè)務(wù)、有著3萬(wàn)2千名雇員、年凈收入110億...
天下商機(jī)網(wǎng)
2011-01-17 -
怎樣看管理的抓大放小
【中玻網(wǎng)】1、在管理中，管理者為了節(jié)省時(shí)間，經(jīng)常肆意放權(quán)給下屬，但有些小事，等他“養(yǎng)虎為患”時(shí)，就會(huì)演變成大事了。一般來(lái)說(shuō)，管理者在他的人生經(jīng)歷中，會(huì)對(duì)這一類(lèi)事情具有高度敏感性，并在每一次這種事件中，吸取教訓(xùn)，避免下次出現(xiàn)類(lèi)似問(wèn)題；但仍然會(huì)因?yàn)槭虑肮烙?jì)不...
天下商機(jī)
2011-01-14 -
求職“形象工程”要如何打造
【中玻網(wǎng)】隨著一年的黃金求職季到來(lái)，高校周邊的發(fā)型室、快照店、服裝店也隨之迎來(lái)了銷(xiāo)售的旺季。應(yīng)屆大學(xué)生Amy較近在網(wǎng)上曬出一周內(nèi)的花銷(xiāo)清單：燙發(fā)300元、職業(yè)裝定做600元、化妝品500元、求職照100元……她表示，身邊不少同學(xué)都想趕在10月之前準(zhǔn)備好所...
夏末
2011-01-14 -
趙陽(yáng)：用較先進(jìn)的技術(shù)報(bào)效祖國(guó)
【中玻網(wǎng)】作為美新半導(dǎo)體公司的董事長(zhǎng)，42歲的趙陽(yáng)花了4年時(shí)間開(kāi)發(fā)出了世界上靠前套CMOS流程上集成微機(jī)械系統(tǒng)的制造工藝與測(cè)試技術(shù)，并且研發(fā)與生產(chǎn)了20多種型號(hào)的加速度計(jì)傳感器集成電路，他本人在美國(guó)擁有10項(xiàng)與微電子機(jī)械系統(tǒng)有關(guān)的專(zhuān)利。這家年增長(zhǎng)速度將近...
中國(guó)職場(chǎng)網(wǎng)
2011-01-13 -
應(yīng)聘時(shí)要“拘小節(jié)”
【中玻網(wǎng)】多年前，美國(guó)企業(yè)家史密斯先生在報(bào)刊上登了一則廣告，欲招男秘書(shū)一名。前來(lái)應(yīng)聘者有５０人之多，史密斯單單選中了一個(gè)空手而來(lái)沒(méi)帶任何個(gè)人材料的小伙子查理。史密斯選中查理的原因有以下幾條：查理進(jìn)門(mén)前先擦凈皮鞋，進(jìn)門(mén)后輕輕關(guān)上門(mén)，這表明了他的細(xì)致小心；查...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-13 -
團(tuán)隊(duì)管理要思辨兩根筷子
【中玻網(wǎng)】思辨角度一：團(tuán)隊(duì)意識(shí)兩根筷子是我們中國(guó)人較熟悉的東西，就是用來(lái)吃飯的工具。兩跟筷子，首先讓我想到一跟筷子很容易折斷，一把筷子就不容易折斷？曜邮沁@個(gè)世界上較小的一個(gè)團(tuán)隊(duì)組合，只有兩個(gè)成員，就是兩根筷子。它們合在一起的作用就是夾菜、吃飯？曜釉诠...
互聯(lián)網(wǎng)
2011-01-13 -
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)
【中玻網(wǎng)】沒(méi)有文化的企業(yè)必然短命，然而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化的創(chuàng)建又比傳統(tǒng)企業(yè)面臨更多困境……企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精力財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它是企業(yè)的靈魂，能夠引導(dǎo)員工的行為，使員工朝著企業(yè)希望的發(fā)展方向前進(jìn)；的企業(yè)文化還能使員工...
全球品牌網(wǎng)
2011-01-13 -
職場(chǎng)跳槽要掌控的關(guān)鍵點(diǎn)
【中玻網(wǎng)】進(jìn)入今年九月份以來(lái)，跳槽指數(shù)一路飚升。在九月份的上半月來(lái)訪者中，期待變新工作的職業(yè)白領(lǐng)達(dá)到82％，其中有73％的職業(yè)白領(lǐng)處于中產(chǎn)等級(jí)。職場(chǎng)的活躍和人才的流動(dòng)，將帶來(lái)大量的空缺職位，只有掌握KeyPoint，才能搶占高薪。關(guān)鍵點(diǎn)一：把握價(jià)格分析：...
中人網(wǎng)
2011-01-12