-
熱點新聞
- 按周
- 按月
-
最近更新
更多 +
中玻網(wǎng)官方公眾號
微信掃碼進行關注
隨時隨地手機看最新資訊動態(tài)
-
如何向你的高層爭取
紐約的孩子們改變了一切。一場即將舉行的芭蕾舞會或者是棒球比賽忽然間變得比升職要重要得多。家長們期盼著在工作上如魚得水，而且他們確實需要錢，但是他們發(fā)現(xiàn)了更重要的東西———工作和家庭之間的平衡。制訂一個好的計劃“員工工作得不愉快，則事倍功半！辈ㄊ款D懷曼人...
2008-09-07 -
沒有資本的人如何自信
真實自信的人不因為自己身處逆境而消沉，也不因為自己沒有“資本”落入低收入行業(yè)而沮喪。他真實擔憂的是：有沒有毅力堅持下去，讓自己的努力終將轉換為實力。誰較有“資本”自信？王博士畢業(yè)于品牌大學，是一家高技術公司的技術總監(jiān)，年薪超過30萬元，有房有車。李總裁掌...
中國青年報
2008-09-07 -
找到你的“充電器”了嗎
工作后繼續(xù)學習，更新、增長知識已經(jīng)成為現(xiàn)代人提高競爭力的有效途徑之一。社會上也提供了各種各樣的培訓，到底哪一種才是對自己有實際幫助的呢？如果你已經(jīng)有一個滿意的工作和職位，但危機感很強，可以選擇短期培訓。你的取向如果是學到全部化的先進理念和技術，能適應變化...
2008-09-03 -
永遠要做有價值的人
我大學畢業(yè)后原本在一家大型國企，那時候單位效益不好，工資低，我又屬于那種不安分的人，所以去了半年就辭職了，F(xiàn)在想想，如果你不能承受未來的變化（這種變化是永遠存在的），特別是35歲以后職業(yè)發(fā)展的從未有過挑戰(zhàn)，能在一個相對穩(wěn)定的地方拿一輩子的低工資還是不錯的...
2008-09-02 -
怎樣像教練一樣傾聽?
我的一個客戶向我請教是否有快速提高指導水平的方法。我的回答是什么?學會傾聽。傾聽是你需要跨出的靠前步，甚至有時候是僅需的一步。傾聽建立起信任和理解。當你認真傾聽時，你會更容易發(fā)現(xiàn)問題，以便引導富有成效的交談；而向你傾訴的人們則能更好的了解自己。怎樣更有效...
2008-09-01 -
外企白領的成功心得
在外企，用西方的頭腦思考Philip某美國公司駐華代表處重要地位代表成功關鍵詞:機遇、思維、壓力、自信和很多早期進入外企工作的白領一樣，我也是學“洋文”的。其實畢業(yè)的時候我心里也有過掙扎:是出國留學還是在國內工作？現(xiàn)在看來，我的選擇是明智的，剛參加工作的...
2008-09-01 -
職場鈍感力智慧
作為企業(yè)的外部顧問，我經(jīng)常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會去不同公司與管理者交流。在談到公司人才時，我經(jīng)常問他們一個問題：你眼中較的員工是什么樣子？你較賞識他/她哪一點？他們的回答莫衷一是：有的說能干，有的說忠誠，有的說刻苦，有的說執(zhí)著。一千個管理者眼中似乎會有一千種不同...
2008-08-31 -
職場跨欄高手:五大職業(yè)較容易跨行業(yè)跳槽
俗話說：“隔行如隔山”，各個行業(yè)間存在著似乎不可逾越的鴻溝，令許多跳槽者望而生畏，于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。然而，有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者，他們在完全不同的行業(yè)間轉換自如，并且這種挑戰(zhàn)中找到一種滿足感和成就感。對于目前正準備跨行業(yè)跳槽的職場人士，...
2008-08-28 -
新白領為什么是草莓族
這一兩年，一些職場新人表現(xiàn)出“命令不得”、“說不起”、抗壓能力不強等問題，被冠以“草莓族”的稱號！安葺濉北M管表面上看起來光鮮亮麗，但卻承受不了挫折，稍一施壓就變成一團稀泥。投入職場后的新人，常表現(xiàn)出高跳槽率、高辭職率的特征，讓用人單位頭疼不已。記者日...
2008-08-27 -
職場“高壓鍋” 心理面面觀
如果你壓力夠大，生活夠郁悶，那就要提醒你，成為“高壓鍋”族了，而在職場中，這樣的“高壓鍋”男性隨處可見。在男性健康日到來之際，廣州白云心理醫(yī)院副院長王德民提醒，關心健康從“心”開始，很多身體的病癥較初來源于心理。下面我們就針對不同職業(yè)階段的男性，來探尋他...
2008-08-26 -
職業(yè)生涯的較佳規(guī)劃時間
每一個人在人生的旅途中都要做一個職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃從讀書時就已開始設計，當今，大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個時髦的話題，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座，網(wǎng)絡上也大肆炒作，一時間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學畢業(yè)生較為關注的熱點和時尚的話題。同學見面，靠前...
2008-08-26 -
闖蕩職場必知的秘籍
同行相輕同室操戈好辛苦從學校畢業(yè)，我就投身銷售業(yè)，靠前份工作是在一家日用品公司做市場業(yè)務員。我每天要到所轄區(qū)域的超市、百貨店去查詢我們公司代理的日用品上柜情況，較關鍵是要不遺余力地進行推銷，讓商家征訂我們公司的貨品。用boss的話說，就是要利用一切手段把...
2008-08-20 -
孔雀懂得關鍵時刻表現(xiàn)自己
孔雀為了贏得雌性的注意，張開色彩絢麗的尾屏，把自己較美麗的一面展現(xiàn)出來。孔雀開屏時，總是引來圍觀人群的驚嘆？兹搁_屏，在恰當?shù)臅r機把自己的較美的一面展現(xiàn)給了自己心儀的配偶，同時贏得了世人的心。因為孔雀雍容華貴的外表，孔雀被譽為"百鳥非常好"公為鳳，母為凰...
2008-08-19 -
闖蕩職場必知的秘籍
同行相輕同室操戈好辛苦從學校畢業(yè)，我就投身銷售業(yè)，靠前份工作是在一家日用品公司做市場業(yè)務員。我每天要到所轄區(qū)域的超市、百貨店去查詢我們公司代理的日用品上柜情況，較關鍵是要不遺余力地進行推銷，讓商家征訂我們公司的貨品。用boss的話說，就是要利用一切手段把...
2008-08-19 -
“蘑菇定律”的運用方法
（一）來源及定義“蘑菇定律”較早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時，美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。蘑菇定律，通常指許多籌備...
2008-08-18 -
成功變革的五力模型
“領導力是執(zhí)行改變戰(zhàn)略較至關重要的要素。領導力必須是持續(xù)的、不間斷的。它將不同利益相關方聚合在一起，并且使大家要求改變的意愿具體地轉化為實際行動！弊鳛槊商乩麪柺薪(jīng)濟改變總工程師，GeraldTremblay市長說。提起蒙特利爾，也許你較早想到的是太陽馬...
2008-08-18 -
HR經(jīng)理的能力要求
每一個職業(yè)都有它區(qū)別于其他職業(yè)的勝任力，具體到HR，他們的勝任力是什么呢？培養(yǎng)人才。培養(yǎng)人才是人力資源管理人員所具備的較關鍵的素質之一。具體體現(xiàn)在，人力資源管理人員要成為“教練員”，就必須能夠制定并宣講人力資源的政策和制度，幫助各級主管承擔激發(fā)下屬潛能，...
2008-08-17 -
年輕的主管：請記住你的年齡
作為部門主管，該以一個什么樣的狀態(tài)和形象“入場”呢？回憶一下我們的童年，女孩子往往曾穿著母親的高跟鞋、連衣裙做招搖狀；男孩子則叼著父親的香煙，皺著眉頭做思考狀。是的，我們從小就開始模仿，模仿那些在我們看來更為成熟和更有有地位的裝扮。其實成年人也如此。當升...
2008-08-14 -
職場如狼的處世哲學
在狼的身上，我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹?艾利斯所說：“在所有哺乳動物中，較有情感者，莫過于狼;較有韌性者，莫過于狼;較有成就者，還是莫過于狼！币、臥薪嘗膽狼不會為了所謂的尊嚴在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。令人羨慕的白領麗人，亦有...
2008-08-13 -
作為中層你合格嗎？
在中國，見過太多的中層，各式各樣，但是真實合格的中層，見得真是不多。在國內大部分的中層是因為基層業(yè)務做的好提到中層做管理，但擔任主管工作以后，沒有完成角色的轉變，仍然以業(yè)務為主，絲毫沒有意識到自己的管理職能；有的中層全靠一張嘴，奉承高層，在高層面前說的天...
2008-08-11 -
什么是精英意識
在西方思想傳統(tǒng)里，有幾位特別不容易被西方人理解的思想者。赫拉克利特是其中的一位，被馬克思稱為“愛菲斯的晦澀哲人”。懷特海是又一位，據(jù)賀麟先生回憶，在哈佛大學，懷特海的演說是以“聽了不懂”有名的。晚年懷特海的一系列演說，被編輯成一本小冊子，名為《思維方式》...
2008-08-11 -
把自己訓練成帶領者七要訣
沖破心理障礙“希望”是人生的錨“希望”就是還沒有達到，但卻想達到之目標！跋Ｍ焙泻芏嗟奈粗煞。人生就像大海一般，充滿著生命力，但卻經(jīng)常遇上一些驚濤駭浪，哪怕無風,也有三尺浪。我們像在大海中航行的郵輪，如果遇到大風浪，就要把錨拋下去。錨在海底拉到了某...
2008-08-11 -
經(jīng)理人要學會管理上司
眾所周知，對管理者而言，如果得不到關鍵上司的支持和幫助，就難以真實處理好與部下以及權力范圍之外的其他人的關系。遺憾的是，經(jīng)理們與上司的關系，往往非但沒有成為一種資源和支持，反而成為沖突和問題的起源。對于試圖通過有效領導改善籌備現(xiàn)狀的經(jīng)理人而言，如何處理好...
2008-08-11 -
職場女性的八大“怕”
在這個崇尚青春的社會，讓自己看起來更年輕，已成為每個女性不倦的追求，一份市場調查表明，70%以上的女性較擔心的問題是“皺紋在不知不覺中間爬上面龐”適當減輕適當減輕，美容養(yǎng)顏，健身美體，SPA香熏水療……所有這一切都是因為我們怕歲月留痕，怕就此失去魅力。當...
2008-08-10 -
你的哪些素質會被外企看中？
對大學畢業(yè)生來說，要想進入一家真實有實力的外企、“搏”到一只“金飯碗”，相當不容易——在上海，每年到知名外企求職的畢業(yè)生成千上萬，他們往往要經(jīng)歷比高考更為殘酷的競爭：一輪接一輪的招聘考試過后，“幸存者”只剩下幾十分之一甚至幾百分之一。從另一方面來說，外企...
2008-08-10 -
經(jīng)理的困惑：強將手下有弱兵
盡管團隊業(yè)績不好的問題很復雜，但新經(jīng)理人普遍遇到的一個主要問題是：自己沒有及時地轉換角色小張剛剛從一名TopSales提拔為銷售總監(jiān)，領導指示他盡快招人，組建一支新銷售團隊。很快，躍躍欲試的小張手下就有了10名新銷售業(yè)務員。手下有了人，業(yè)務壓力也來了，每...
2008-08-10 -
李彥宏 不為資本打工
回國創(chuàng)業(yè)前，遠在美國硅谷的李彥宏很享有自己的打工生涯，“覺得種種花草也挺開心。”作為工程師，李彥宏在美國的8年的職業(yè)生涯無疑是成功的。他先后擔任了道。瓊斯公司高等顧問，《華爾街日報》網(wǎng)絡版實時資金信息系統(tǒng)設計者，以及在全部知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-INFOSEEK...
2008-08-10 -
五個舉動導致你下臺
我所效力的集團是一個典型的民營企業(yè)，集團與其它民營企業(yè)一樣伴隨著改變的春風一同發(fā)展，在短短十年內發(fā)展成為一個產(chǎn)值近20億元的大型集團，在業(yè)內具有舉足輕重的影響力；也與許多民營企業(yè)一樣面臨人才緊缺和管理落伍。于是集團痛定思痛，年薪20萬正式對外招聘了一個M...
2008-08-07 -
年薪從10萬跳到50萬的秘訣
同樣是年薪10萬元左右的起步，然而短短三五年的時間過去之后，有的人從年薪10萬元攀升到20萬元，再到30萬元、50萬元，而有的人卻仍在10萬元左右面前徘徊不前。這其中，獵頭的作用是功不可沒的。不過，為什么獵頭選擇了其中一部分人，而沒有選擇其他人，為此我們...
2008-08-07 -
破除功高震主的魔咒
自古到今，“功高震主”的例子屢見不鮮，經(jīng)理人在企業(yè)籌備里也經(jīng)常遇上這個惱人的困擾，尤其是對于能干且嶄露頭角的人，似乎是無法逃避的困境，能否處理關系得當成為經(jīng)理人的大挑戰(zhàn)。成功的領導人，原來就需要吸引能干的部屬。能干的部屬協(xié)助領導人完成事業(yè)，成就事業(yè)后理應...
2008-08-07 -
營銷跳槽“突級秘訣”
營銷人打拼在職場，都會經(jīng)歷多次跳槽。而跳槽對于營銷人既是機遇，又是陷阱。有些營銷人通過跳槽，完成了他職場發(fā)展的目標；有些營銷人是公司越跳越小，較好回家養(yǎng)老；由此，跳槽對于營銷人就顯得非常重要。那么營銷人跳槽，有沒有規(guī)律可尋呢？其實有規(guī)律可尋，并有訣竅可取...
2008-08-07 -
要健康，如何自救？
企業(yè)高層健康問題出在管理環(huán)境和健康自律兩個環(huán)節(jié)上，但它們多被忽視企業(yè)高層是否關注到自己正存在著健康危機？是否能夠緩解過勞和壓力？面對繁重的工作，應該怎樣讓自己的事業(yè)和身心健康獲得平衡？這些問題看似錯綜復雜，但是仔細分析，卻包括了管理環(huán)境（包括前三項）、自...
2008-08-06 -
而立之年的晉升之道
一般人踏入社會，走進職場大都在歲左右，是了解社會、積累經(jīng)驗階段。而步入而立之年的人處于第二個職業(yè)上升期，此時他們有的已經(jīng)位居中層管理或者在向中層管理“進軍”的過程中，其晉升之道，在于價值的再發(fā)現(xiàn)。步入而立之年的人需要進行職業(yè)生涯的二次定位。今后十年的發(fā)展...
2008-08-06 -
女性的職場生存能力更強？
我不是那種女權主義者：認為美國女性有投票支持希拉里?克林頓（HillaryClinton）的性別責任。的確，我同意一些女孩子的觀點，認為這位紐約參議員是一位存在明顯缺點的女權主義偶像。她確實聰明，自律，工作勤奮。但是，她有太多的政治生涯——包括她稱之為是...
2008-08-06 -
職業(yè)定位：充滿智慧的選擇
你的職業(yè)定位好了嗎？上海外國語大學對外漢語有經(jīng)驗研究生王欣小姐很高興地告訴銳泓，她已經(jīng)在上班了，負責公司網(wǎng)絡教學產(chǎn)品的設計。所從事的行業(yè)和自己的有經(jīng)驗緊密相關，而且公司目前所做的項目是他上學期間一直想做而做為職場新人缺乏資金和資源而無法開展的。她很高興地...
2008-08-06