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我在一家公司干了好幾年,其間風風雨雨的大事小事發(fā)生了不少,但發(fā)生在自己身上有一件事情讓我記憂猶新,意義深遠。我當時負責車間生產(chǎn),車間員工共有200人;那是一個星期六下午。因產(chǎn)品上一個部件沒有到位,導致我們生產(chǎn)流水線停工。我詢問物料部門說:物料較快也要到晚...
2008-07-08
在美國,年薪超過10萬美元的職業(yè)婦女中,有大約一半人在40歲以后還沒有孩子,而她們中有許多人對此深感懊悔。太多的婦女在20到30多歲時一門心思為事業(yè)的成功而奮斗,結果錯過了建立家庭、生兒育女的“個人幸!薄_@樣的調查結果,是很多事業(yè)成功的美國女性始料不及...
2008-07-07
每年到了這個時候,年終考核、年終評獎成了職場里較熱門的話題。在公司干了一整年,到了年底,要不希望通過年終考核,能多發(fā)點錢;要不圖個名譽,評個獎,至少是對這一年來工作的肯定。有這種想法其實很正常,但也有人覺得這種年終考核其實根本沒必要。每逢這種考核,總有公...
2008-07-07
美國加州有位剛畢業(yè)的大學生,在2003年的冬季大征兵中他依法被征,即將到較艱苦也是較危險的海軍陸戰(zhàn)隊去服役。這位年輕人自從獲悉自己被海軍陸戰(zhàn)隊選中的消息后,便顯得憂心忡忡。在加州大學任教的祖父見到孫子一副魂不守舍的模樣,便開導他說:“孩子啊,這沒什么好擔...
2008-07-06
狼與女性有什么樣的關聯(lián)?兩者似乎是沒有聯(lián)系的兩個群體,然而我們卻可以在狼的身上發(fā)現(xiàn)許多女性特質。1.狼是世界上分布較廣的野生動物,女性地位猶如狼在世界上的蹤跡,不聲不響地占領著整個世界!2.狼的群體性也在女人身上展露,相較于男性個人主義,女性的團隊精力表...
2008-07-06
洪洪的桌上有一疊文件,她知道又是主任拿過來的?纯幢,較多用半個小時這些文件就能處理好,打開word文檔,洪洪卻有些心不在焉,是因為昨天主任提起的那個新同事嗎?新同事叫明星,是局長的女兒,人還沒來報到,可有關她的各種消息早在一個月前就在辦公室里遍地開花。...
2008-07-06
人人都害怕生病,在雜志社工作的曾小姐卻盼望來一場大病。前晚本可達成心愿,昨天一早起來卻什么事都沒有,她郁悶了一整天!岸际枪ぷ鲏毫θ堑牡湥痹诟L镆幻朗畴s志做采編工作的曾小姐說,前晚睡覺前,她感覺頭暈,額頭也很燙,以為會發(fā)高燒,第二天就不用上班了,結果昨...
2008-07-06
在職場工作幾十年,總結個人在職場中的經(jīng)驗,或是說是我用幾十年人生經(jīng)歷換來的體會,感受較深的是四個字:用心感悟。在我年青時工作、生活不是用心去做,工作、生活或任何一件事都沒有意識到這一點,認為只要認真學習,做好工作就行了,有時工作忙時或是心情不好時工作就會...
2008-07-06
日前對全國各大城市和各個行業(yè)的人力資源管理“薪情”進行了大摸底,情況如下:上海地區(qū)較高武漢位居第十目前人力資源主管平均年薪排在前四位的城市依次為上海、北京、深圳、廣州。這個排名與這些地區(qū)在國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展地位相吻合。排名第五、第六、第七、第八、第九的分別為...
2008-07-03
翻開《我與商業(yè)帶領者的合作與沖突》一書,跟隨著商場風云人物的腳步,我們仿佛聽到了歷史的滾滾雷聲。李玉琢,這個在商海拼殺18年,與眾多高手過招的職業(yè)經(jīng)理人,之所以如此引人注目,是因為他曾立于四通、華為等燈光閃爍的歷史舞臺上。當聚光燈照在他臉上時,依稀浮現(xiàn)出...
2008-07-03
個人的職業(yè)生涯對于整個人力市場來說,就好像是一件產(chǎn)品。好與壞、成功或失敗只有在市場比較中才能得出判斷!敝煺邢壬簧蟻砭徒o大家灌輸起以市場意識來自我評價的理念,“現(xiàn)在,市場上的評價標準越來越多,想要脫穎而出也越來越難……行業(yè)之間的人才流動帶來跨行業(yè)的標...
2008-07-01
2007年4月我們終于與東莞一家工廠高層達成協(xié)議,我們?nèi)珯嘟庸苓@家公司,我們一行三人,一人全權負責生產(chǎn),我全權負責業(yè)務,一人全權負責流程,而且高層還承諾:"你們在LED行業(yè)有的是經(jīng)驗和工作方法,我一切聽你們的,在你們面前我只能是配角,而且還答應給我們高達...
2008-07-01
陷入求職怪圈秘書,是個讓人歡喜讓人憂的職位。在職介所登記求職的20—40歲的女性當中,有將近50%的求職者希望獲得秘書、文員、文秘、助理等職位。令人納悶的是,在這50%的求職者當中,又有將近40%是同職位跳槽者。我們給這些求職者做指導的時候,發(fā)現(xiàn)她們陷入...
2008-06-30
在我還不是北京奧維凱達起重吊索具有限公司的員工之前,我曾是某某物流天津公司的一名商務部主管。高層是一個精明強干、雷厲風行的人,同時也是一個專橫獨斷、重利無情之人。公司上至經(jīng)理下到搬運工人無不畏懼他的威嚴及霸氣。05年6月份的一個晚上,忙碌了一整天的同事們...
2008-06-30
何謂熱情?如果有一天小南(化名)當上了我們這個大部分國家第二大技術社區(qū)的銷售負責人,我也不會感到奇怪,因為根據(jù)我的了解,他身上具備一個使他不斷進步與取得成就的特質——熱情。關于熱情對人的作用,尤其是對銷售人員的作用,弗蘭克·貝特格在《從失敗到成功的銷售經(jīng)...
2008-06-30
我已經(jīng)應聘到這家公司3個月整了,人力資源部通知我和小王說下午高層要請吃飯。我明白,這是高層較后拍板決定我們兩個人中哪一個會被留下來做經(jīng)理助理。論資歷,我當然要比小王強,我們微機操作不相上下,但我文字處理能力要強他好多,我手上有發(fā)表在大大小小報刊的文章好幾...
2008-06-29
這是我步入工作潮流中接觸的靠前個高層,確切的說應該是高層娘。我記得剛出去工作的時候是在北京,是堂姐和姐夫把我?guī)С鋈サ。那時我剛畢業(yè)還不知道外面是怎樣的一個世界。我走的很匆忙,因為姐姐和姐夫是請假回家的,聽說哪個廠里邊請假是要扣工資的,所以第三天我就和姐姐...
2008-06-29
瞞天過海計:高層你不是有能耐不加薪嗎?俺們也有能耐出工不出活兒!時間一長,高層自然就會想到加薪這件事。圍魏救趙計:經(jīng)常向高層傳遞個別公司長期不給員工加薪,造成員工集體跳槽,導致公司關門破產(chǎn),高層流落街頭要飯的小道消息,誘使高層良心發(fā)現(xiàn)給員工加薪。暗渡陳倉...
2008-06-29
一、我們是日資,按我們高層的話說,日資就是日本公司,所以他在日本怎么管理員工,在這里還怎么管。所以他說,對員工不應該有懲罰,而是經(jīng)過教育去感化他,讓他的自身覺悟得到提高,哪怕員工不遵循公司制度也不應該處罰,還是要教育教育再教育,感化感化再感化。由此我對我...
2008-06-29
我不知要怎樣來理解“人性化”這個詞。在普通員工的眼里,感覺就是對人工作生活及身體的關心等等,而具體到實際工作生產(chǎn)中呢?如我們制衣生產(chǎn)工人來說,生病急需要請假治療,向車間管理師傅請假,而師傅為了完成產(chǎn)量,也由于廠部員工緊缺,管理員有N多個借口,不準有理!在...
2008-06-29
對于剛剛從校園出來的大學生來說,能夠撈到一份薪水基本滿意的差事,就要謝天謝地了。但有人卻沒有對此露出滿意的微笑.譬如我的朋友小芹菜,盡管她剛從大學畢業(yè),所學有經(jīng)驗也不熱門,無任何就業(yè)優(yōu)勢,可她卻不僅不滿足一份像樣的工作,還不斷尋求加薪的機會。加薪一步曲心...
2008-06-26
茫茫職場海洋,多少職業(yè)人揚帆其中,誰都希望是能成功到達理想彼岸的幸運兒。但遭遇了迷霧、暗礁、大風大浪之后還有多少船只能保持著出發(fā)時的充沛強勁的動力,有多少人在迷霧中失去了方向,暗礁里撞得七零八落,風浪中選擇了退縮,F(xiàn)在的你是否也遭遇了這些不為人愿的“災害...
2008-06-26
在一個大的房地產(chǎn)品牌公司對樓盤銷售人員的表彰會上,自認為見多識廣的記者有了很多新的發(fā)現(xiàn),而這些發(fā)現(xiàn)頗為令人震驚,甚至有些亢奮。原來一向不顯山不漏水的樓房售賣先生和樓房售賣小姐竟然可以拿到年薪百萬。他們當中的很多人都是一身品牌行頭,開名車,住大房子,每年還...
2008-06-26
1914年1月12日,福特汽車公司宣布,將工人的較低工資標準提升至每天5美元,相對于此前平均每天2.5美元的水平,整整翻了一番。90多年前的5美元可是一個了不起的數(shù)字,要知道,1913年,一部福特T型車的售價不過440美元而已。難以找到一個恰當?shù)谋扔鱽砻?..
2008-06-25
世間萬物無奇不有,無奇不有它的偶然性和必然性。我所要講的這個故事是我一個朋友或者是我的下屬前妻的事情。這位朋友曾做過我公司一年的司機,閑聊時他講述了和前妻一起創(chuàng)業(yè)的故事,當然,他們已經(jīng)離婚。我這位朋友姓李,他的前妻姓王。為了不引起誤會,我就不寫出具體的名...
2008-06-25
65歲的博恩。崔西(BrianTracy)頭發(fā)已經(jīng)全白,但身材依然像年輕人一樣挺拔,這得益于他長期的身體鍛煉。在聆聽別人說話的時候,他的神情很專注,同時面帶微笑,一旦開口說話,他就善于營造一種磁場,而這種磁場能夠吸引在場所有人的注意力。博恩。崔西曾經(jīng)是比...
2008-06-25
一直說女人要單獨,一直說男女要平等,事實和男性比較而言,女性在職場有先天的性格優(yōu)勢,也有劣勢。作為一個渴望成功的職業(yè)女性,看了很多前輩的經(jīng)驗之談,總結來去,我認為有以下六大法則,應當遵守,值得深思。法則之一:大方得體女人在職場,美麗者是奇葩,是錦上添花,...
2008-06-25
一次,和一位老總聊天,他跟我講了一個真實的故事。他說:我們公司有一位財務處長,業(yè)務上應該說還算過硬,就是愛抖個機靈、喜歡算計別人,很多人都不太喜歡他。一年前,他還是財務副處長時,發(fā)生了一次違規(guī)的事,氣得我?guī)缀醢阉o開了:我們的一家大客戶,要對一筆數(shù)額很大...
2008-06-25
每一個人都有一個直接影響他事業(yè)、健康和情緒的上司。與你的上司和睦相處,對你的身心、前途都有較大的影響。以下9條準則供參考:1.傾聽當上司講話的時候,要排除一切使你緊張的意念,專心聆聽。眼睛注視著他,不要埋著頭,必要時作一點記錄。他講完以后,你可以稍思片刻...
2008-06-24
案例一與客戶發(fā)展的友誼我是兩年前來到這家在行業(yè)內(nèi)很知名的公司的。因為來得晚,客戶基本都要自己開發(fā),以前往來一些大客戶因為與現(xiàn)在的公司客戶有重疊,就由公司的原來的銷售繼續(xù)維護。公司的業(yè)務主要是來自工程需求,所以一筆訂單的銷售收入少則幾十萬元,多則數(shù)百萬元。...
2008-06-24
升職半年多,收入?yún)s絲毫不漲。該不該向高層申請加薪?如果提要求,會不會因此被革職或失去工作?……昨日,左右為難的王靚(化名)特意請假一天,征求朋友意見,希望尋找到合理的解決辦法。27歲的王靚是江北區(qū)觀音橋某建筑裝飾材料有限公司職員。上周,她領了1800元薪...
2008-06-24
我有一個好朋友,沒有什么文化,和他說話經(jīng)常聽不出他說什么,原因是他總說錯別字。也就會寫寫自己的名字。但就是這樣一個人,能把他的事業(yè)做成京城行業(yè)的龍頭,我一直在研究他,為什么他能成功?他求學的時代正是文革時期,家里孩子多,他基本沒上初中就不念了。雖然他讀書...
2008-06-24
實踐經(jīng)驗成了敲門磚Julia(山東大學管理學院人力資源有經(jīng)驗)簽約單位:濟南沃爾瑪人力資源部月薪:1200元左右3月底,經(jīng)過兩次面試后,我與這家有名外企簽定了就業(yè)協(xié)議。盡管早就知道對方已經(jīng)鐵定要我了,可當簽下自己的名字那一刻,心里還是有些激動。對方給我開...
2008-06-24
聽說客戶是重要地位.瞎~~您瞧在我面前這位。翹著腿,叼著煙,斜著那雙瞇縫眼,用細如太監(jiān)般的怪腔調正發(fā)話呢:我們公司是做很大滴~~定單多得不得了滴~~什么美國的沃而瑪,德國的麥德隆都是我們的長期合作客戶。。。。您再瞧我,一副乖孫子樣:是的,是的,我瞧見了,...
2008-06-23
今天是我正式上班的靠前天,公司發(fā)了兩套雪白的襯衫。老總說,我們上班天天都得穿上它。這終于解開了深藏在我心里多年的謎團,原來所謂的白領就是穿著白襯衫上班的人。老總讓我暫時在辦公室里搞文秘,雖然和我所學的冶金有經(jīng)驗較不對口,但我依然從大局出發(fā),服從了籌備上的...
2008-06-23