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作為中層你合格嗎？
在中國(guó)，見(jiàn)過(guò)太多的中層，各式各樣，但是真實(shí)合格的中層，見(jiàn)得真是不多。在國(guó)內(nèi)大部分的中層是因?yàn)榛鶎訕I(yè)務(wù)做的好提到中層做管理，但擔(dān)任主管工作以后，沒(méi)有完成角色的轉(zhuǎn)變，仍然以業(yè)務(wù)為主，絲毫沒(méi)有意識(shí)到自己的管理職能；有的中層全靠一張嘴，奉承高層，在高層面前說(shuō)的天...
2008-08-05 -
職業(yè)生涯中12個(gè)愚蠢想法
1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有經(jīng)驗(yàn)，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有往上爬的決心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)很高。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中的高等主管，這種無(wú)意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的...
2008-08-05 -
美麗也是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?
“有經(jīng)驗(yàn)至上”可以成為上班族不修邊幅的借口嗎？答案似乎是否定的。繼IQ、EQ、AQ之后，BQ(美麗商數(shù)BeautyQuotient)儼然成為職場(chǎng)的新興競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)職場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)九成的上班族認(rèn)為適宜的外形打扮對(duì)于職場(chǎng)發(fā)展是有正向幫助的，并表示上班衣著較...
2008-08-05 -
壞上司是一所好學(xué)校
壞上司是一所好學(xué)校，在這所學(xué)校里有許多功課可以學(xué)，并且是非常重要的功課。想到這個(gè)題目，是因?yàn)槭盏揭晃慌笥训膩?lái)信。這位朋友剛剛留學(xué)回國(guó)，在一所大學(xué)供職。前幾天來(lái)信向我訴苦，說(shuō)他的那位“混蛋”系主任千方百計(jì)地?cái)D兌他。這本是我意料之中的事情，因?yàn)槲疫@位朋友機(jī)敏...
2008-08-05 -
女經(jīng)理圈：塑造魅力女CEO！
10年來(lái)，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展給了女性更多的機(jī)會(huì)，曾經(jīng)有一段時(shí)間，“女強(qiáng)人”成為女性成功者的標(biāo)志，但那時(shí)的“女強(qiáng)人”不過(guò)是照著男人模式塑造出來(lái)的工作狂人，她們?cè)谀腥说乃季S中尋找自己的空間，她們工作生活嚴(yán)重失衡，遠(yuǎn)離了真實(shí)的幸福。而時(shí)代的轉(zhuǎn)變使管理的發(fā)展正好符合...
2008-08-05 -
求索人，就可以求索世界
商業(yè)，始終源于人性；求索人，就可以求索世界。《大趨勢(shì)》作者納斯比特，在跟人們解釋他所以能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)，憑借的是一些簡(jiǎn)單信念和見(jiàn)地。他確信，“科技，始終來(lái)源于人性”？萍际蔷薮蟮耐苿(dòng)力，但只有與人們的需求和人性達(dá)到目中平衡中才能實(shí)現(xiàn)。對(duì)一項(xiàng)新技術(shù)，它關(guān)注...
2008-08-04 -
“當(dāng)斷則斷”的反思
在一個(gè)人的職業(yè)生涯中,不免會(huì)碰到涉及到個(gè)人情感、企業(yè)利益等相互交織的難處理的棘手事情，這類(lèi)事情處理的正確與否、理智與否都會(huì)很大程度上影響到以后的企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益、相互關(guān)系等，甚至有時(shí)則是對(duì)于企業(yè)生死悠關(guān)的選擇。在我們公司的發(fā)展歷程中，就曾有過(guò)類(lèi)似的事件...
2008-08-04 -
下屬“競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)”的兩句話(huà)
我在培訓(xùn)中，遇到很多學(xué)員，無(wú)論你說(shuō)什么，他都說(shuō)我的情況很特殊，這個(gè)事情“不一定”，這個(gè)辦法要“看情況”。關(guān)于特殊，我專(zhuān)門(mén)寫(xiě)過(guò)文章，這里就不再重復(fù)了？伞安灰欢ā蹦？“看情況”呢？你的下屬在你說(shuō)什么時(shí)，會(huì)不會(huì)用這兩個(gè)來(lái)回應(yīng)？他這樣搞你，你怎么辦？這真是個(gè)問(wèn)...
2008-08-04 -
成功，需要開(kāi)闊的交流平臺(tái)來(lái)張揚(yáng)自己
城市和住所換了一處又一處，就是不知道哪里是自己的歸宿，哪里是自己真實(shí)的家；工作換了一次又一次，就是不知道哪個(gè)自己較喜歡，哪個(gè)自己較擅長(zhǎng)……這種生活方式是新一代的都市白領(lǐng)的真實(shí)寫(xiě)照。他們領(lǐng)導(dǎo)著潮流，卻又被潮流所裹挾，在城市的上空，頻繁地變換著季節(jié)的顏色，拍...
2008-08-04 -
在其位謀好其政
靠前次進(jìn)礦大的校門(mén)，我就難以為考上這所學(xué)校而高興，她有一個(gè)太破太不起眼的校門(mén)。我很怕有朋友來(lái)學(xué)校找我，怕他們看見(jiàn)這扇門(mén)，它實(shí)在不像一所大學(xué)的校門(mén)。而進(jìn)大門(mén)后的那條路是一條布滿(mǎn)大坑小坑的泥巴路。不知道在物質(zhì)文明高度發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，在如此繁華如此有文化氣息高...
2008-08-03 -
如何發(fā)揮影響力，成就你的夢(mèng)想
不知在你的職業(yè)生涯中是否有這樣的經(jīng)歷，因你不想默默無(wú)為的在企業(yè)中混日子，當(dāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會(huì)時(shí)，你就會(huì)提出一個(gè)好的建議或方案，但事實(shí)卻是不被決策者（可能是你的上級(jí)）或同事認(rèn)可，更說(shuō)不上給你支持，當(dāng)然也就根本不可能付諸于執(zhí)行了。你很清楚缺乏他們的支持，你就難以...
2008-08-03 -
從“敬業(yè)”到“職業(yè)” 職場(chǎng)人你懂嗎？
每年春節(jié)前后，都是大中專(zhuān)畢業(yè)生選擇就業(yè)的黃金時(shí)期。筆者也曾經(jīng)歷過(guò)那樣的情形，每天都會(huì)打了簡(jiǎn)歷和材料穿梭于各種性質(zhì)的人才交流會(huì)，與不同的公司打交道進(jìn)行面試。一番努力之后成功的幸運(yùn)兒踏入了職場(chǎng)的門(mén)檻，自然還會(huì)有一些人需要重新努力，進(jìn)行下一輪的拼搏。筆者所在的...
中國(guó)管理傳播網(wǎng)
2008-08-03 -
如何做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略。、打破生活的格線(xiàn)，塑造清新充實(shí)的自我。、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距。、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇。、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。、將個(gè)人、事業(yè)與家庭...
2008-07-31 -
30歲女秘書(shū)的出路何在？
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)于秘書(shū)人才的要求也在不斷地提高。他們的工作早已從文件信息傳遞延伸到信息的收集、匯總與提煉；從日常的外聯(lián)活動(dòng)擴(kuò)展到內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)等各個(gè)方面。這就需要秘書(shū)掌握多方面的知識(shí)與才能來(lái)支持。由于崗位特點(diǎn)，女性秘書(shū)一直占著相當(dāng)?shù)谋壤。向?yáng)生...
2008-07-31 -
李彥宏 不為資本打工
回國(guó)創(chuàng)業(yè)前，遠(yuǎn)在美國(guó)硅谷的李彥宏很享有自己的打工生涯，“覺(jué)得種種花草也挺開(kāi)心！弊鳛楣こ處煟顝┖暝诿绹(guó)的8年的職業(yè)生涯無(wú)疑是成功的。他先后擔(dān)任了道。瓊斯公司高等顧問(wèn)，《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)絡(luò)版實(shí)時(shí)資金信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)者，以及在全部知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)-INFOSEEK...
2008-07-31 -
如何發(fā)揮影響力，成就你的夢(mèng)想
不知在你的職業(yè)生涯中是否有這樣的經(jīng)歷，因你不想默默無(wú)為的在企業(yè)中混日子，當(dāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會(huì)時(shí)，你就會(huì)提出一個(gè)好的建議或方案，但事實(shí)卻是不被決策者（可能是你的上級(jí)）或同事認(rèn)可，更說(shuō)不上給你支持，當(dāng)然也就根本不可能付諸于執(zhí)行了。你很清楚缺乏他們的支持，你就難以...
價(jià)值中國(guó)
2008-07-31 -
張欣：建筑業(yè)較杰出的女性
“所以我覺(jué)得未來(lái)三四年較有意思，那時(shí)現(xiàn)在的人在做的東西就出來(lái)了，那就是給未來(lái)的北京畫(huà)眼睛鼻子嘴——給北京一個(gè)中心！1994年，張欣回到告別17年的北京定居。她面臨這樣一個(gè)中國(guó)：生機(jī)勃勃的經(jīng)濟(jì)和陳舊的制度框架共存，在北京成立一個(gè)新公司較多要蓋幾十個(gè)公章；...
2008-07-30 -
經(jīng)理的困惑：施恩與圖報(bào)
經(jīng)理人要“愛(ài)”下屬就應(yīng)出自自愿，不要圖報(bào)。你履行輔導(dǎo)等工作是盡職責(zé)不是施恩，于此千萬(wàn)不能混淆，否則不僅可能招惹對(duì)方怨恨，而且自己心理也會(huì)不斷受挫老張做分公司的總經(jīng)理已有5年。這些年中，他原來(lái)的下屬中有8名被公司提升為經(jīng)理，分配到其他部門(mén)，有的獨(dú)當(dāng)一面，有...
2008-07-30 -
自信是人生靠前桶金
經(jīng)常有人問(wèn)我靠前桶金怎么來(lái)的，從哪里得到的，有多少。其實(shí)每次有人問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我都想說(shuō)，人的靠前桶金是自信。即使你沒(méi)錢(qián)也不要怕，自信就是你的資本。也有人在自信前面加了一個(gè)不好的修飾語(yǔ)，叫盲目自信，我不太愛(ài)聽(tīng)。我說(shuō)過(guò)很多次自我的害處，但我認(rèn)為與自我有點(diǎn)關(guān)...
2008-07-30 -
面對(duì)高層時(shí)要"攻守兼?zhèn)?
打破了鐵飯碗，職場(chǎng)風(fēng)云變幻莫測(cè)，忽高忽低。我們每個(gè)人時(shí)時(shí)都會(huì)面臨失業(yè)的威脅。但是失業(yè)不是保持健康食品，吃之無(wú)益。它只會(huì)擾亂我們正常的生活秩序和原本平靜的生活狀態(tài)。面對(duì)如此嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)強(qiáng)的人不怕失業(yè)，但很討厭失業(yè)。如果你不幸成了倒霉蛋，下面的建議可幫你走...
2008-07-29 -
講話(huà)的藝術(shù)
【論語(yǔ)原文】孔子曰：“侍于君子有三愆：言未及之而言，謂之躁；言及之而不言，謂之隱；未見(jiàn)顏色而言，謂之瞽！薄咀g文】孔子說(shuō)：“陪君子說(shuō)話(huà)有三種過(guò)失：沒(méi)有輪到自己說(shuō)時(shí)，就先說(shuō)了，這是急躁；該自己說(shuō)了卻不說(shuō)，這是錯(cuò)失良機(jī)；不看別人臉色便輕率開(kāi)口說(shuō)話(huà)，這叫睜眼瞎...
金羊網(wǎng)
2008-07-29 -
職場(chǎng)停滯？先規(guī)劃，再充電！
眼下，知識(shí)更新速度之快，使得一些在工作一段時(shí)間后的職場(chǎng)人士感到知識(shí)儲(chǔ)備不足。無(wú)論是外語(yǔ)、IT等技能類(lèi)課程充電，還是管理、溝通技能等課程充電，又或是閱讀、上在線(xiàn)課程等方式充電，許多年輕白領(lǐng)都躍躍欲試。近日，在外企就職的年輕白領(lǐng)黃小姐毫不猶豫地拿出幾個(gè)月的工...
2008-07-29 -
新人初涉職場(chǎng)被"誤導(dǎo)"的10大觀(guān)念
得到高層的賞識(shí)、尊重，究竟是靠辦公室政治高明的手段，還是自身實(shí)力和智慧?人在職場(chǎng)，究竟該如何擺正自己的位置?面對(duì)復(fù)雜的辦公室政治，面對(duì)各具特色的工作風(fēng)格，想要成功、得到提升、加薪，得到高層的賞識(shí)、尊重，究竟是靠辦公室政治高明的手段，還是自身實(shí)力和智慧?初...
2008-07-29 -
白領(lǐng)女性 職場(chǎng)十招“鮮”
由于男女平等觀(guān)念的深入人心，公司中女性員工日漸增多，除了與男性員工面臨同樣的工作壓力外，還會(huì)面臨更多屬于自己性別的問(wèn)題。所以在日常工作中應(yīng)有一定的技巧，才能取得他人的信任。重塑自信。自卑是工作非常大的敵人，所以你要做的靠前件事是尋回自信。拿出當(dāng)年你在大學(xué)...
瑞麗女性網(wǎng)
2008-07-29 -
無(wú)底洞
當(dāng)今企業(yè)，大家都知道人才的重要性，特別是一些行業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)人才更是吃香，一般的企業(yè)都唯恐人才的流失而在對(duì)人才的待遇方面恩惠有加，深怕他們因?yàn)閷?duì)薪水的不滿(mǎn)而離職不干了。但是，做為人才，你若做得太過(guò)火的話(huà)，較終倒霉的還是你自己！我的朋友就曾經(jīng)面臨過(guò)這樣的問(wèn)...
2008-07-28 -
職場(chǎng)路 您走對(duì)了嗎
“梔子花開(kāi)，在這個(gè)季節(jié)我們將要分開(kāi)……”又是一年畢業(yè)離別時(shí)，大學(xué)校園里充滿(mǎn)了傷感的聲音，大學(xué)畢業(yè)生們將要告別純真校園，踏上職場(chǎng)路。也許這是一個(gè)希望的起點(diǎn)，每個(gè)人都懷著對(duì)未來(lái)會(huì)越來(lái)越好的夢(mèng)想去找工作，也許找的是本有經(jīng)驗(yàn)工作，也許找的是非本有經(jīng)驗(yàn)工作，但是，...
2008-07-28 -
職場(chǎng)"小喇叭":管好你的那張壞嘴巴
不要人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音高層賞識(shí)那些有自己頭腦和主見(jiàn)的職員。如果你經(jīng)常只是別人說(shuō)什么你也說(shuō)什么的話(huà)，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說(shuō)出自己的...
中國(guó)網(wǎng)
2008-07-28 -
職場(chǎng)女性 徘徊在“生”和升之間
“她世紀(jì)”是用來(lái)形容女性在職場(chǎng)上崛起的“有經(jīng)驗(yàn)詞匯”，這一方面說(shuō)明女性在各行各業(yè)中的表現(xiàn)越來(lái)越出眾，社會(huì)影響力逐步提高，另一方面也預(yù)示著女性將要面對(duì)面地與男性在職場(chǎng)中展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，溫柔、細(xì)膩、善解人意是她們的優(yōu)勢(shì)，婚姻、生育、家庭又使她們比男性面臨更大的挑戰(zhàn)...
2008-07-28 -
大學(xué)生不當(dāng)律師當(dāng)菜農(nóng)
驕陽(yáng)照射在云亭村后山的一大片旱地上，姚智英帶著3名農(nóng)民正在給栽種不久的蔬菜澆水，臉上掛滿(mǎn)了汗珠。一年前，姚智英還是西南政法大學(xué)四年級(jí)的學(xué)生，當(dāng)周?chē)耐瑢W(xué)為在城里找上一份工作而四處奔波時(shí)，姚智英卻迷上了一項(xiàng)特殊的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目——種菜。大學(xué)畢業(yè)后，姚智英回到了老...
2008-07-27 -
人生的兩個(gè)機(jī)會(huì)
美國(guó)加州有位剛畢業(yè)的大學(xué)生，在2003年的冬季大征兵中他依法被征，即將到較艱苦也是較危險(xiǎn)的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)去服役。這位年輕人自從獲悉自己被海軍陸戰(zhàn)隊(duì)選中的消息后，便顯得憂(yōu)心忡忡。在加州大學(xué)任教的祖父見(jiàn)到孫子一副魂不守舍的模樣，便開(kāi)導(dǎo)他說(shuō)：“孩子啊，這沒(méi)什么好擔(dān)...
2008-07-27 -
憨傻員工升的快
宋連一年前來(lái)公司工作,他的憨傻很快就成為大家的笑柄.作為新來(lái)的,宋連在辦公室里搶著打水掃地,對(duì)誰(shuí)都像老朋友似的熱情打招呼,別人把他當(dāng)跑腿的支來(lái)支去,他也毫無(wú)怨言.可是涂過(guò)沒(méi)頭沒(méi)腦地承攬錯(cuò)誤甚至申請(qǐng)受罰,就不能不讓人覺(jué)得他傻氣十足了.事情是這樣的;我們辦公...
2008-07-27 -
求職“奇遇”面試上飯桌
從“排座”看你是否懂禮數(shù)；從“敬酒”考察你是否有社交能力……大學(xué)生求職面試竟然被安排到了飯桌上。筆者近日了解到，一種號(hào)稱(chēng)檢驗(yàn)應(yīng)聘者的為人與社交能力的“飯面”正悄然流行。求職“奇遇”面試安排上飯桌“怎么也沒(méi)想到，通知我去面試，地點(diǎn)居然是在酒樓的包廂里，整個(gè)...
2008-07-27 -
成功在于實(shí)踐你的目標(biāo)
65歲的博恩。崔西（BrianTracy）頭發(fā)已經(jīng)全白，但身材依然像年輕人一樣挺拔，這得益于他長(zhǎng)期的身體鍛煉。在聆聽(tīng)別人說(shuō)話(huà)的時(shí)候，他的神情很專(zhuān)注，同時(shí)面帶微笑，一旦開(kāi)口說(shuō)話(huà)，他就善于營(yíng)造一種磁場(chǎng)，而這種磁場(chǎng)能夠吸引在場(chǎng)所有人的注意力。博恩。崔西曾經(jīng)是比...
第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
2008-07-23 -
高層告誡：職場(chǎng)四個(gè)“游戲規(guī)則”！
前兩天辭退了一名員工，一直想有話(huà)說(shuō)出來(lái)，也希望能夠給那些尚在職場(chǎng)里面的朋友有所啟示。筆者從參加工作以來(lái)，從事人員管理工作是從企業(yè)的銷(xiāo)售主管開(kāi)始的，后來(lái)一直到經(jīng)理、到營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、到子公司總經(jīng)理、到企業(yè)總經(jīng)理，現(xiàn)在所從事的工作，下面也有一些員工。期間管過(guò)人，也...
2008-07-23 -
人才四論：庸人、常人、能人和人才
別人能做我不能做，我是個(gè)庸人；別人能做我也能做，我是個(gè)常人；別人不能做我能做，我是個(gè)能人；人想不到我想到并能做，我是個(gè)人才。什么樣的人是人才，不同企業(yè)對(duì)人才的看法肯定不一樣。有的會(huì)側(cè)重素質(zhì)，有的會(huì)側(cè)重學(xué)歷，有的會(huì)側(cè)重經(jīng)驗(yàn)，有的會(huì)側(cè)重技能，這些不同的選擇人...
2008-07-23