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春節(jié)將至 職場新人必知的酒桌潛規(guī)則
酒是越喝越厚，幾杯酒下去，人和人的關系自然近了好多層。關系近了，自然談什么都不在話下。初涉職場的新鮮人，在酒桌上遭遇尷尬，于是迎面高層遞過來的眼色在所難免。想避免這種不爽嗎？提前熟知酒桌潛規(guī)則，你游刃職場必修課。細節(jié)一：領導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一...
中工網(wǎng)綜合
2010-01-15 -
決定職場輸贏的4個臨門一腳
球場上的“臨門一腳”，是較精彩、較激動人心的一個場景。職場上也常常有“臨門一腳”，幾番努力后，“臨門一腳”決定輸贏。“臨門一腳”決定輸贏面試是求職的“臨門一腳”當你把簡歷投遞出去得到了面試通知后，你要面臨的就是一次決定勝負的大考。企業(yè)要首先確定面試標準、...
騰訊
2010-01-15 -
2010年 臥槽族還會是職場主角嗎？
所謂“臥槽”，是指在職業(yè)生涯中，立足做好手頭工作，在選定的崗位上扎實工作，不愿冒險跳槽的職場人士。資金危機下，保住飯碗成為許多白領的首要任務，跳槽風險從未有過加大，“臥槽”一詞在2009年度中，被白領廣為流傳。由于對經(jīng)濟形勢及收入情況不看好，北京、上海、...
eNet硅谷動力
2010-01-15 -
職場人2009年滿意度調(diào)查：66.3%的人期待加薪
新年剛過,職場人給自己的2009年會打個怎樣的分數(shù)?某招聘網(wǎng)推出職場人2009年滿意度調(diào)查,在為期3周的調(diào)查中,共有6000余名職場人參與了調(diào)查。結果顯示,66.3%的職場人在2009年沒加薪,半數(shù)職場人表示,“今年再不漲薪就跳槽”。對于過去的2009年...
南方日報
2010-01-15 -
職場成功離不開發(fā)呆
思考達到了發(fā)呆，發(fā)呆以后做出重大決定，實現(xiàn)職業(yè)轉移，仍然不是較高的境界，較高的境界是無所思，無所求。我們在上學的時候就開始思考要走什么樣的人生路，從事什么樣的職業(yè)了。而如何思考，思考什么，一直伴隨著我們職場所有的成功與坎坷。通用電氣的前CEO韋爾奇先生，...
華媒網(wǎng)
2010-01-15 -
年齡恐慌襲擊外企白領 人到中年出路何在
“優(yōu)美的辦公環(huán)境、筆挺的西裝、流利的外語，外加一部筆記本電腦，常坐飛機出差！边@是大多數(shù)人對外企的直觀印象，可在這些華麗的外包裝下，我們常常見到的是青春洋溢的面孔，卻很少見到老成持重的中年人。難道外企只是年輕人的天下？質疑：在外企能干到退休嗎？日前，某知...
廣州日報
2010-01-14 -
職場需注意 白領年終總結報告之完全攻略
年終歲末，又到一年“總結”時。本來用總結來對前段社會實踐活動進行一體回顧、檢查、分析、評判，從理論認識的高度概括經(jīng)驗教訓，以明確努力方向，指導今后工作很重要，也很必要。但不知從何時起，不少單位和個人的年終總結偏離了總結的目的，要么是套話連篇，空洞無物，官...
新浪
2010-01-14 -
五招教你抓住員工的心
“21世紀什么較貴?人才!”葛優(yōu)的一句臺詞到現(xiàn)在依然實用。對于企業(yè)來說，的員工是核心，而一個人才匱乏的企業(yè)也就無從談發(fā)展了。我是一名公司的人力資源經(jīng)理，深刻體會到員工的高流動率給公司帶來的無形和有形的損失。但隨著公司培訓意識的提高，今年的員工離職率明顯低...
搜狐
2010-01-14 -
支招：職場新人如何對待愛賣弄的老同事
新人一進入職場，較怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導，無法好好施展自己的能力，總是被老鳥牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對部門絕非好事。就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的要點。年紀大又未獲升遷的人，...
新浪教育
2010-01-14 -
月薪兩千也要拿出一萬的職業(yè)范兒
較近《蝸居》挺火，很多關注的是其中工薪等級買房子的話題，卻很少有人會去問，作為品牌大學畢業(yè)生，女主角海萍工作了七八年、年過30了，在平均工資水平高居的大上海，還在加班加點、顫顫巍巍地掙那朝不保夕的3500塊月薪，較后連個好房子都租不起。把自己置于這樣的尷...
世界經(jīng)理人網(wǎng)
2010-01-14 -
如何擺脫工作中的失落心理
“真倒霉，明明不是我的錯，領導又說我了，我咋天天都這么倒霉，真不想干了!”、“同事們都背著我說這說那，把我孤立了”有很多人在工作中遇到不愉快的事，容易產(chǎn)生失落心理。長春市心理醫(yī)院重要地位相關人士、長春市心理衛(wèi)生研究所所長鄭曉華教授說，工作中難免會遇到這樣...
新浪
2010-01-14 -
看白色巨塔 品冷暖職場
看過那部不管是小說還是電視劇都火翻了的日本版《白色巨塔》嗎？60年代的日本，一家知名的大醫(yī)院中，只有區(qū)區(qū)幾位醫(yī)生卻演出了人生百態(tài)：有人不擇手段，有人明哲保身，有人陰險狡詐。人物雖然簡單，劇情卻很復雜，人與人時刻充斥著爭斗。不久前，每天下午在中點一套熱播的...
39健康網(wǎng)社區(qū)
2010-01-13 -
面對職場停滯，我們將如何轉型？
在職涯中往往會遇到很多不可預測的困惑，在眾多職場人士中，職業(yè)停滯問題備受關注。“從一個行業(yè)轉到新的行業(yè)，之所以這樣做必然有他的理由，在放棄的同時也會有很大的期待，所以要把所有的心理障礙、負擔全部丟掉，既然決定從頭開始，過去的想都不要想，這是較重要的心理建...
華龍網(wǎng)
2010-01-13 -
從“新”開始職場女白領玩轉平衡術
無論你是初入職場鋒芒畢露還是深居職場經(jīng)驗成熟，新年伊始之際，都有必要為自己做一份職場規(guī)劃，如果你不愿意動筆一一列表，那么，不妨在心里打好自己的職場小算盤。在網(wǎng)絡中搜索對“中庸之道”的理解：不偏不倚，折中調(diào)和的處世態(tài)度。在職場中，多少白領女性都把中庸之道作...
東亞經(jīng)貿(mào)新聞
2010-01-13 -
趣味閱讀：你沒經(jīng)歷過的四種職場酷刑
成也職場，敗也職場；悲也職場，樂也職場。職場，從來就是個只見新人笑，誰看舊人哭的地方。從某種程度上把職場比作戰(zhàn)場一點也不為過，戰(zhàn)場混不好，較后是死，好的話，還能馬革裹尸，混個烈士名號，而職場呢，混不好，只能是人未走，茶已涼，應該算是“死無全尸”吧。職場本...
新浪教育
2010-01-13 -
高管團隊：互補還是互斗
相信看過電影《特洛伊》的人，都為那場氣勢恢弘的傳奇戰(zhàn)爭而震撼。在勇氣、智慧和本領的大對決中，希臘人取得了較終的勝利。這場勝利也是一個夢幻領導組合的勝利：野心勃勃的邁錫尼王阿伽門農(nóng)、驍勇善戰(zhàn)的武士阿喀琉斯、足智多謀（想出木馬計）的策士奧德修斯、善于斡旋調(diào)解...
2010-01-12 -
求職，別輕言放棄專業(yè)
進入畢業(yè)生求職旺季，經(jīng)常能看到不少畢業(yè)生應聘與自己所學有經(jīng)驗不搭界的崗位，學數(shù)學的應聘出版社，學生物的想當公務員，有的為了留在大城市，隨便什么工作都行。放棄有經(jīng)驗求職，其原因或是對所學有經(jīng)驗不感興趣，或是所學有經(jīng)驗涉及的職業(yè)領域狹窄，或是認為自己所學的是...
新華日報
2010-01-12 -
調(diào)查發(fā)現(xiàn)僅3.9%職場人在工作中獲得快樂
過去的2009年，近七成職場人“薪情”不變，過半人直言快樂不起來。昨日，智聯(lián)招聘發(fā)布了職場人2009“滿意度”調(diào)查，四成受訪者給自己打的分是“不及格”；有五成白領明確表示，今年還不漲薪的話，他們將義無反顧地跳槽。五成較不滿意“前途”據(jù)了解，為期三周的調(diào)查...
南方都市報
2010-01-12 -
女性職場變身法則
想從餅干女人變身為蘋果女人嗎？其實很簡單。餅干女人的稱呼，已經(jīng)代表了對你工作能力的肯定。你所需要改進的只是在辦公室存在的方式，學會從后臺大膽地走到前臺。法則1：不要只穿黑白灰設計、色彩十分女性化的職業(yè)服飾，不會讓你混在男人西服堆里消失不見。雖然男人時常對...
價值中國
2010-01-12 -
兩岸職場十大趨勢：就業(yè)回暖薪資將成長
在經(jīng)歷了2009年初的資金風暴、中點確定了上海建立全部資金中心和航運中心的重要戰(zhàn)略地位、兩岸MOU和ECFA進程加快等一系列重大事件之后，我們又迎來了嶄新的一年。104人力銀行（中國）獵才部總監(jiān)、兩岸知名人力資源相關人士黃至堯先生指出2010年中國職場的...
搜狐
2010-01-12 -
春節(jié)前做好職業(yè)規(guī)劃
關于“2010年的職業(yè)發(fā)展期待”的調(diào)查結果顯示，32.8%的職場人希望自己在2010年擁有一份好工作，21.7%的職場人期待2010年能夠漲薪，14.8%的人期待能夠在職業(yè)中得到更好的成長。智聯(lián)招聘高等職業(yè)顧問分析，每個職場人的成長階段不同，因此每個階段...
城市快報
2010-01-12 -
職場小兵：2010年求職你準備好了嗎
在2010年，不必等待資金風暴的結束，你現(xiàn)在就可以著手做好求職的準備？梢詮南铝形妩c開始：1、更新你的簡歷。對于任何求職來說，較基本的要素是一份較新的簡歷。如果你已經(jīng)有一段時間沒有動過你的簡歷，那么趕快撣去簡歷上的灰塵，并確保把你較新的技能、職責范圍和成...
國際在線
2010-01-12 -
職場中不可冒犯的禮節(jié):答話的用語太隨性
在職場人際交往中，我們必須認識一些不可冒犯的職場禮節(jié)。雖然，職場并不等同于社交場，人與人之間相處無需處處步步為營，但是有些行為言辭還是需要講“禮”，否則不僅僅是失禮，而且很可能為你的前途和職場生涯帶來災難性的后果，即使沒有給你帶來什么災難，但是如果被人當...
世界經(jīng)理人
2010-01-11 -
跳槽面試不能說的話
許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、有經(jīng)驗不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。1、收入低沒勁干這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為...
8020人才網(wǎng)
2010-01-11 -
企業(yè)文化培訓開始的錯
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)或者公司實體，對新招進的人才都要進行崗前培訓，培訓的課件內(nèi)容中肯定有“企業(yè)文化”，比如什么企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念、人才觀價值觀等，其實這些都是企業(yè)總結出來的硬件教條，在對新人的培訓中是起不到多大作用的，作為施訓人員首先是自己要先搞清楚：什么是文...
中國營銷傳播網(wǎng)
2010-01-11 -
職場成功兩秘笈：要么很專，要么能守
我有個朋友的哥哥，是個十五年前畢業(yè)的模具設計與制造有經(jīng)驗的中專畢業(yè)生。當時論學歷、資歷還是有經(jīng)驗技能，都很不起眼。較近無意中了解到這位朋友哥哥的近況，不僅令人刮目相看，F(xiàn)如今，朋友他哥已經(jīng)是寧波一個非常大規(guī)模的模具制造企業(yè)的主要股東與董事會成員之一；...
中國營銷傳播網(wǎng)
2010-01-11 -
將員工的日常工作聚焦于公司KPI
經(jīng)過多年鋪天蓋地的宣傳和推廣，當今未實施績效管理的企業(yè)恐怕已是鳳毛麟角。眾多企業(yè)付出了巨大的人力、物力和精力，以期通過實施績效管理提升企業(yè)績效，但令人遺憾的是，期望中的效果卻總是若隱若現(xiàn)，結果并不如人意，績效管理正在成為企業(yè)食之無味、又無可替代的“雞肋”...
人力資源網(wǎng)
2010-01-08 -
哪種鮮花可以助你職場開運
辦公室是我們除了臥室，所處較久的環(huán)境了，所以它的風水也是十分重要的。誰都希望自己在職場上有所作為，除了自己平時不斷努力外，職場開運也是必不可少的。花朵就可以幫我們在職場開運。干勁相持領導力佳向日葵干勁相持領導力佳向日葵朝陽盛開的向日葵，金黃明亮的碩大花朵...
中國網(wǎng)
2010-01-08 -
《網(wǎng)絡求職寶典》:幫助你實現(xiàn)職場夢想
內(nèi)容簡介如果你發(fā)送了很多簡歷，得到的回應卻很少，那么你的求職技巧必須升級了。本書總結了當前較流行的網(wǎng)絡求職與面試技巧，告訴你新職位、新機會怎么去找，告訴你簡歷什么時間發(fā)給什么人較好，告訴你如何做到不用發(fā)送簡歷也能找到工作，告訴你面對IT等熱門行業(yè)，面對策...
新華網(wǎng)
2010-01-08 -
80后職場新人的臭毛病 你有幾個
大多數(shù)應屆大學畢業(yè)生，到新單位工作已滿一個月。悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉型壓力。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作大學生的通病。而來自心理咨詢中心...
中國新聞網(wǎng)
2010-01-08 -
正激勵與負激勵
有一個經(jīng)理將要被派到美國去做公司美國事業(yè)部的負責人，他接到任命的靠前件事就是向上級要人，上級的答復是只能帶一個副手過去。這個經(jīng)理非常的為難，應該是非常的恐懼，怎么管理呀？管理中國人可以輕車熟路，這美國人怎么管理呀？雖然英語過了6級，但口語水平也就是2級。...
中國總裁培訓網(wǎng)
2010-01-07 -
職場必會的10種話：不是要大家變得老奸巨猾
我可不是要教壞大家，也不是要大家變得老奸巨猾、圓滑世故，便至少要能聽懂這些話吧!1、假話不會說假話，就無法在社會上行走。不要說成年人，現(xiàn)在就是小孩子都會撒謊，我簡直覺得撒謊是天生的。謊言有三種，善意的(你看望癌癥病人總不會說不得了啦，你要死了)，惡意的(...
世界經(jīng)理人
2010-01-07 -
職場考職稱就意味著加薪？
相關人士簡介：翁坤海(中國海峽人才市場人才服務中心副主任、高等經(jīng)濟師、經(jīng)濟學碩士)有何職場生涯規(guī)劃難題，可將你的情況發(fā)至郵箱85860487@qq.com并留下聯(lián)系電話，相關人士將為你的職場導航。【案例】基本情況：40歲,女,中專畢業(yè)自述：我畢業(yè)于一所中...
海峽都市報
2010-01-07 -
21世紀頭10年，大學生就業(yè)越來越難
又到冬天的時候了。中國的大學生們，正奔忙在各種各樣的招聘會現(xiàn)場，他們的臉上寫滿同一個表情：迷惘。1999年，中國要求在2005年之前，入學人口和適齡青年的比例（一種被稱為“毛入學率”的東西）達到15%，據(jù)說這是區(qū)分精英教育和大眾教育的分界線。四年之后，有...
2010-01-07 -
求職成功必讀：資歷豐富HR解讀職場談薪規(guī)則
受資金危機的影響，很多職場人在2009年并沒有得到加薪以及獎金。隨著經(jīng)濟復蘇的大環(huán)境，職場人的期望漲薪幅度也在提升。智聯(lián)調(diào)查顯示，職場人希望通過跳槽實現(xiàn)漲薪，而有6成年人希望漲幅能在30%-50%。這個數(shù)據(jù)與2009年年初的20%-30%相比，顯示出職場...
半島新聞網(wǎng)
2010-01-07