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職場需要白色謊言嗎
我們中99%的人，都經(jīng)歷過白色謊言的襲擊，或是對別人善意隱瞞，或是被別人善意欺騙！敖裉炷愦┑谜嬗袀性！薄昂镁貌灰，你看上去還是那么年輕！”“我總想著過來拜訪你，可就是抽不出時間……”也許是卡耐基的理論太風(fēng)靡了，這些“討好型”白色謊言飄蕩在辦公樓的每一...
8020人才網(wǎng)
2009-10-19 -
什么樣的職場生活才健康
究竟什么樣的職場生活才是健康的呢？心理學(xué)家認為，這是一種自我強迫和緊張所造成的心理疾病。信息焦慮綜合癥患者雖然沒有任何病理變化，但會出現(xiàn)突然的惡心、嘔吐以及情緒急躁不安、精力疲憊等癥狀，它還會使人心理上出現(xiàn)失落感，容易對自己失去信心。預(yù)防信息焦慮綜合癥的...
新浪
2009-10-19 -
職場支招：學(xué)會管理時間 窮忙族翻身有數(shù)
你可以窮，可以忙，但是千萬不能“窮忙”。近幾年，越來越多的白領(lǐng)身陷“窮忙”的困境而無法自拔。很多年輕的白領(lǐng)揣著癟癟的錢包紛紛加入“窮忙”行列，他們每天超負荷運轉(zhuǎn)，卻難以有積蓄。窮忙是無奈之選“窮忙族”來自英文單詞“workingpoor”，原意是指那些薪...
新聞晨報
2009-10-16 -
職場新丁生存之惑：究竟該做狼還是做羊
每到新人入職場的時節(jié)，總有過來人循循善誘道：“作為新人，要手勤眼快，謙虛恭順，留一個好印象！、“辦公室危機四伏，是弱肉強食的世界，你必須強勢，才能出人頭地。”初入職場興奮勁還沒退去，職場法則卻已擺在面前，到底是做一只充滿斗志的厲狼呢？還是做一只溫柔的小...
廣州日報
2009-10-15 -
“三不三要”讓你享有辦公室政治
“辦公室政治”，一個從美國華爾街緣起的詞匯，多少帶著些爾虞我詐的感覺，但是現(xiàn)實生活中誰都逃不開這一切，想要明哲保身、圖個清凈的上班族較終的結(jié)果除了遠離是非圈，也可能會莫名其妙丟了工作，因為“辦公室風(fēng)暴”從來不長眼睛，弄得不好就成了風(fēng)暴中心。所以，與其刻意...
管理評論
2009-10-14 -
經(jīng)理人選高層的9大標(biāo)準
打工有打工之道，其中選擇高層是道中之道。跟錯了高層，枉費青春不說，還有可能風(fēng)險頻發(fā)，甚至牢獄之災(zāi)。又到一年一度的跳槽高峰期了。許多職場人都在考慮是否跳?如何跳?跳向哪里?尤其中高層經(jīng)理人更是前思后想，多方了解，希望找到一家值得自己為之奮斗的企業(yè)和高層。于...
管理評論
2009-10-14 -
大學(xué)生想拿高薪名企Offer必做的八件事
不管你學(xué)習(xí)什么有經(jīng)驗，提供的以下建議對你來說均可以適用，而較終實現(xiàn)的目標(biāo)是至少在你畢業(yè)的時候很容易找到一份自己還比較喜歡和基本勝任的職業(yè)，請你記住，雖然你在大學(xué)校園，你時刻要為四年以后要投入的那個社會做準備。1、至少實習(xí)三次或者兼職三次：實習(xí)讓你了解真實...
yaya
2009-10-14 -
職場支招：別跳進“軟裁員”的陷阱
資金危機中，裁員已不是什么新鮮話題，職場人士都已經(jīng)做足了充分的思想準備，可是，在這場“戰(zhàn)役”中，有的企業(yè)卻動起了“軟裁員”的主意，想盡辦法讓員工被迫主動辭職，而他們卻不用花一分錢的賠償費！败洸脝T”方式逐一覽：●財務(wù)調(diào)查：財務(wù)報銷不能馬虎，如果有一點出入...
廣州日報
2009-10-10 -
避免節(jié)后綜合癥：節(jié)后前三天工作別超負荷
今天是“十一”黃金周后較早的工作日。不過，在“史上較長假期”吃好玩好后，不少上班族卻開始擔(dān)心自己無心上班，甚至自嘲地以“放假后歇一周”來形容節(jié)后上班情況。對此，職場相關(guān)人士表示，長假后員工很容易出現(xiàn)各種節(jié)后綜合癥，建議企業(yè)在節(jié)后前三天不要安排超負荷的工作...
勞動報
2009-10-09 -
職業(yè)化人才受青睞 職場新人無缺轉(zhuǎn)型八招
上班靠前天就遲到，串崗聊天，或趁高層不注意上網(wǎng)打游戲等等，這些都是大學(xué)畢業(yè)生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。這些問題在大學(xué)生看來可能是小事一樁，不足掛齒，但對于職場中人來說，就是大忌。這些都是關(guān)于職業(yè)化的問題，招聘單位較青睞職業(yè)化的人才，所以大學(xué)畢業(yè)生只有...
上海熱線
2009-10-10 -
四招應(yīng)對長假過后的上班恐懼癥
十一長假即將結(jié)束，面對馬上就要投入的緊張工作，有的白領(lǐng)卻患上了“上班恐懼癥”。對此，有關(guān)相關(guān)人士表示，對于上班的“恐懼”情緒應(yīng)及時調(diào)整，以盡快適應(yīng)工作節(jié)奏。心理治療師張博士認為，造成“上班恐懼癥”的因素有許多，其中工作壓力加大、人際溝通出現(xiàn)障礙等是重要原...
新華網(wǎng)
2009-10-09 -
《功夫熊貓》支招職場草根 堅持就能勝利
去年席卷大部分國家的《功夫熊貓》，讓所有人都見識到中國功夫與好萊塢電影藝術(shù)合奏的奇妙效果，同時也捧紅了一只中國熊貓！豆Ψ蛐茇垺凡粌H僅是一部娛樂片，同時也是一部較好的職場新丁的思想啟示片：胸懷理想的草根們?nèi)绾我徊讲酱蚱谱陨戆l(fā)展障礙，歷盡艱苦磨難，較終步向...
廣州日報
2009-09-29 -
別讓EQ影響你的職業(yè)技能
EQ(情商)在職場上扮演著輔助成功的角色，在日常生活中學(xué)習(xí)如何控制、表達你的EQ，并讓它融入你的生活，“親切的服務(wù)”將是人與人之間較好的溝通橋梁。一個行業(yè)顧客關(guān)系管理的難度，可用關(guān)鍵時刻的多少來決定。餐廳服務(wù)業(yè)更是一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，每個客人至少有五次以...
新浪
2009-09-29 -
職場大白話 會裝才夠職業(yè)
“裝”也是修煉出來的。剛參加工作時，我是性情中人，所謂性情，往好了說是有個性，有嘛說嘛，難聽地講就是沒眼力見兒，不老懂事兒的。所以當(dāng)我還是職場新人時，上司在我眼中屬于本事不大脾氣不小的主兒，他讓我干什么我都不服氣。有一次上司讓我代表部門去掃馬路，我特別沖...
人網(wǎng)
2009-09-28 -
如何笑傲職場 職場新人如何避免陷入兩難
較新2009大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查顯示，近五成大學(xué)在校生對未來就業(yè)感到擔(dān)憂，七成應(yīng)屆畢業(yè)生認為應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè)，在就業(yè)壓力下，先就業(yè)再擇業(yè)已經(jīng)成為一個選擇趨勢。來自部分媒體的調(diào)查顯示，職場新人的就業(yè)滿意度很低。人力資源相關(guān)人士告訴記者，職場新人普遍陷入了職場...
東方網(wǎng)
2009-09-25 -
史上較牛辭職信引熱議 精明辭職"三部曲"
近日一篇號稱“史上較牛辭職信”的帖子，短短兩天就賺了1萬多次點擊率。這封辭職信出自湖州某物業(yè)的一名保安李云舟之手，全文用文言文寫就，且短短400字的文中運用了近20個典故。這封辭職信為何引起網(wǎng)友熱捧呢?其一，說明我們古文水平確實已經(jīng)很低了。其二，“物以稀...
人民日報
2009-09-25 -
職場修煉：人生成功的21個信念之四
11、天助自助者一生當(dāng)中，我們都在渴求機遇，然而我們卻常常不知道自己到底要什么機遇，或不知道它長成什么樣子。即使知道，當(dāng)機遇降臨時，又常常沒有準備好，偶爾真的很有運氣抓住一次機遇，然而又因抓不住下一次運氣而以失敗告終；蛞驔]有足夠的能力和耐力將其不斷放大...
新浪
2009-09-24 -
職場修煉：人生成功的21個信念之三
7、不是不可能，只是暫時沒有找到方法以前的人一定認為“水不可倒流”，我們知道，那是因為他們還沒有找到發(fā)明抽水的方法；現(xiàn)在的人一定認為“太陽不可能從西邊出來”未來的人可能會說，那是因為我們還沒有找到讓人類能居住在另一個“太陽正好從西邊出來”有星球上的方法而...
新浪
2009-09-24 -
職場修煉：人生成功的21個信念之二
2、我是一切的根源“ABC情緒理論”：我們的情緒主要根源于我們的信念，以及我們對生活情境的評價與解釋。叔本華名言：事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。我們可能無法左右事情，但我們至少可以調(diào)整心情。無數(shù)事實告訴我們：一切結(jié)果的根源常常不是事物4...
新浪
2009-09-23 -
職場修煉：人生成功的21個信念之一
一、我是較棒的，我一定會成功！有人曾經(jīng)做過這樣一個實驗：他往一個玻璃杯里放進一只跳蚤，發(fā)現(xiàn)跳蚤立即輕易地跳了出來。再重復(fù)幾遍，結(jié)果還是一樣。根據(jù)測試，跳蚤跳的高度一般可達它身體的400倍左右，所以說跳蚤可以稱得上是動物界的跳高桂冠。接下來實驗者再把這只跳...
新浪
2009-09-23 -
職場人際關(guān)系五大箴言
在工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點集中在工作上，...
中金在線
2009-09-22 -
相關(guān)人士支招：如何在職場冷暴力中突出重圍
有媒體報道，根據(jù)近期對上萬名職場白領(lǐng)進行的調(diào)查，因為壓力加大，“職場冷暴力”呈上升趨勢，7成的人遭遇過職場冷暴力，7成的職場冷暴力來自于上司。職場冷暴力，一些職場人士將其視為“精力上的漠視和打壓”。本期，特邀心理學(xué)相關(guān)人士分析冷暴力如何產(chǎn)生及如何化解，相...
新聞晨報
2009-09-21 -
白領(lǐng)必讀：行走職場的較低生存技能手冊
信息技術(shù)的發(fā)展將使許多傳統(tǒng)白領(lǐng)的工作需要“升級換代”，新世紀的白領(lǐng)面對更公開的商業(yè)社會，更激烈的商業(yè)競爭，更透明的工作環(huán)境，他們需要哪些較低生存技能？下面是《商業(yè)周刊》開列的一份清單。職場白領(lǐng)1.技巧:價值觀在變化，F(xiàn)在的一些白領(lǐng)工作會由越來越多的“軟件...
揚子晚報
2009-09-21 -
新工作對你的熱情為何只有3分鐘
又到了人才市場暗流涌動的時候！雖觀其表面平靜依舊，實則不然。企業(yè)、人才、各種中間渠道等多方都在暗中積較準備著，各種與職業(yè)有關(guān)的活動也在悄然醞釀之中，大有“山雨欲來風(fēng)滿樓”之勢！只待時機到來，各路人馬一并殺出，再現(xiàn)那令人毛骨悚然的萬人集聚的壯觀場面！到那時...
中華英才網(wǎng)
2009-09-18 -
提升職場競爭力：你的個性合適嗎
近年來大家一直強調(diào)要提升職場競爭力，把“競爭力”擺在個人有經(jīng)驗?zāi)芰驁?zhí)行能力方面，然而，從我接觸這么多求職者的經(jīng)驗值，發(fā)現(xiàn)一個人的競爭力應(yīng)該包含兩個向度：一個是“有經(jīng)驗?zāi)芰Φ母偁幜Α，一個是“個性競爭力”，而且后者的難度更高。難度高的原因并不在于個性競爭...
新浪
2009-09-18 -
職場江湖：新人需要提防的金枝欲孽
九月到了，不少大學(xué)畢業(yè)生開始走出校園，步入新的工作崗位。都說江湖險惡，辦公室從來就是燃點硝煙的戰(zhàn)場。中國人喜歡勾心斗角，這是沒辦法的事情，誰讓咱們敬愛的毛主席早就說下了名言警句：“與人斗，其樂無窮”呢？各位就業(yè)市場上大白菜們，既然我們沒法坐火箭飛往美國，...
新浪博客
2009-09-17 -
職場趣談:上班族如何打造一周的快樂心態(tài)
每天忙忙碌碌的上班族OL們常常為了工作把自己弄得很疲勞很郁悶，其實良好的心態(tài)建設(shè)就可以讓我們每天的工作和生活都快樂起來。建設(shè)的星期一心情：經(jīng)過了一個雙休日后，星期一早上，你要么是比平時醒得早一些，要么反而更困。你換上工作套裝走出家門，靠前輛出租車經(jīng)過你身...
新浪博客
2009-09-17 -
遭遇職場瓶頸怎么辦
任何職業(yè)人士的任何職業(yè)人士的職業(yè)生涯發(fā)展過程都會出現(xiàn)瓶頸現(xiàn)象，要保持個人發(fā)展的連續(xù)性，就要做好目標(biāo)性強的知識和技能的補充。不少企業(yè)在招聘時都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗，但有一類人雖然擁有豐富的就業(yè)經(jīng)驗，但卻得不到企業(yè)的青睞。他們的問題恰恰出在所謂的“經(jīng)驗”上，...
網(wǎng)絡(luò)
2009-09-16 -
在職場中要樹立七個良好習(xí)慣
一是要找適合的工作，發(fā)揮個人優(yōu)勢要選擇擅長的工作，符合個人興趣要自己喜歡的工作，順應(yīng)市場環(huán)境要找盈利的工作；二是做適當(dāng)?shù)耐讌f(xié)，找工作時要學(xué)會妥協(xié)，溝通中要善于妥協(xié)；三是做適時的抉擇，在競爭激烈的現(xiàn)代社會，較可怕的不是決策錯誤，而是不做決策；四是有適中的追...
中國職場
2009-09-15 -
職場人需要學(xué)會“中場休息”
“午間一小時”相當(dāng)于八小時工作中的一次“中場休息”。不少寫字樓白領(lǐng)并不僅是把它當(dāng)成吃一頓飯的時間，而是挖掘出其中的潛藏價值。走樓梯，放松身心長時間用電腦辦公，工作節(jié)奏快，上午的工作量又大，中午時不少白領(lǐng)常感身體疲乏。用餐時間，不妨避開擁擠的電梯，走走樓梯...
中人網(wǎng)
2009-09-14 -
成為職場說話高手的技巧
有個故事講，在酒足飯飽后，國王問大臣：你們說，世界上什么較難？大臣回答：“世界上說話較難。”大臣沒有說出來的隱含的意思是：說話較難，尤其是和國王說話較難。在一次培訓(xùn)中，我也問在場的學(xué)員：“你們認為自己很會說話的，請舉手！35個培訓(xùn)學(xué)員中只有2-3個人舉...
世界經(jīng)理人
2009-09-14 -
擺脫職場窮忙族 做好職業(yè)規(guī)劃較重要
穿梭于都市之中，在辦公室里每天忙得不可開交，可是收入?yún)s不高，而積蓄也不多，職場升遷更是“沒戲”，職場人稱這類人為“窮忙族”！案F忙族”一窮二忙上網(wǎng)搜索，記者看到網(wǎng)上有網(wǎng)友列出了一份“窮忙菜單”：1.一周工作超過54小時，但看不到前途；2.一年內(nèi)未曾加薪；...
東亞經(jīng)貿(mào)新聞
2009-09-11 -
兩代職場人 迥異職場觀
50多歲的父親對20多歲的兒子說：“在工作中要多努力，不要太計較個人得失。”兒子卻答：“職場如戰(zhàn)場，利益面前，人人都是自私的！睍r代在變遷，人們的職場觀也悄然變化……關(guān)于工作機會長輩觀點：服從安排在上世紀80年代的職場上，對于大學(xué)畢業(yè)生來說，“分配工作”...
廣州日報
2009-09-11 -
職場新人如何擺脫學(xué)生稚氣
一、少說話多觀察。新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物，我們首先要學(xué)會的不是雄辯口才而是觀察思考。新人較忌諱的就是還沒看清問題就高談闊論。當(dāng)然，這里的少說話不是讓你成為啞巴，該說的還得說，該請教同事的還得請教，否則就是木訥呆板了。二、少提建議多做份內(nèi)事。每...
8020人才網(wǎng)
2009-09-10 -
職場秘籍：老老實實做個“好員工”
在公司，老老實實做個“好員工”可不行，看看下面這些，公司是不告訴你的...1.入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應(yīng)待遇的我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話，當(dāng)我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以后你業(yè)績突出、努力工作，你的報酬也...
世界經(jīng)理人社區(qū)
2009-09-10