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謝偉：一個智慧木桶中的職場勝算
公司高層一次又一次咬牙，終于答應(yīng)出巨資給所有研發(fā)人員舉辦一次為期兩天的培訓(xùn)。請來的培訓(xùn)師是有非常豐富實踐經(jīng)驗和成功案例史的業(yè)界大腕。然而，培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)老師頻頻被這群研發(fā)人員的“這個觀點是誰提出的”、“這個結(jié)論達(dá)成的條件不充分”、“這個實驗的基本假設(shè)是...
中國青年報
2009-11-12 -
張一白：杜拉拉是商業(yè)社會的女英雄
張一白，編劇、導(dǎo)演，執(zhí)導(dǎo)的電影有《開往春天的地鐵》、《將愛情進行到底》、《好奇害死貓》、《夜·上！返。作為電影《杜拉拉升職記》的監(jiān)制，張一白這段時間看了很多職場小說。較近剛剛看完的一本是《沉浮2》，他說自己很長時間沒有看到故事講得這么吸引人的小說了。“...
中國青年報
2009-11-11 -
名企的詭異面試
日產(chǎn)公司：請你吃飯日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說明其腸胃功能好，身力度強壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對每位來應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進行一項專門的用餐速度考試？？招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜，一般主...
中金在線
2009-11-11 -
企業(yè)為何不喜招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
自去年開始受資金危機的影響，高校畢業(yè)生的普遍求職困難，但是，很多企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人反映說企業(yè)招聘也難，人才的確是不缺，但是卻缺少適合本崗位的人才。企業(yè)招聘，投遞簡歷的以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生居多，但是都缺乏相關(guān)經(jīng)驗，很難勝任招聘崗位的實際工作。而這些大學(xué)生一般都認(rèn)...
新浪
2009-11-11 -
求職中的安逸與冒險該如何選擇
昨天和朋友吃飯的時候她一直都在猶豫到底該選擇哪個工作，是沒有底薪的業(yè)務(wù)員，還是工資一定但是卻只負(fù)責(zé)接接電話沒有任何發(fā)展前景的話務(wù)員！聽他講的時候我覺得這很容易選擇，可是，身邊很多朋友卻告訴我他們也面對過這樣的問題，是追求沒有前途的安穩(wěn)，還是能夠鍛煉自己的...
博思人才網(wǎng)
2009-11-11 -
職場交際中必須知道的秘密
秘密1：在社交場合，如果對方說話的語速故意放慢，那說明他對你是懷有敵意的、不信任的，這個時候.你要注意了，必須盡量表現(xiàn)出自己的誠意.讓他的戒備。心理放松下來，否則什么事情也別想談成！秘密2：相反.如果對方說話的語速突然比平時加快.則說明他心里有鬼.面對這...
人才網(wǎng)
2009-11-11 -
如何有效化解職場危機
職場在某種意義上也是戰(zhàn)場，也需要按規(guī)則出牌。案例：王強和周飛較近有點煩。兩人同在一家公司的銷售部，因為上司的一番話，讓以“兄弟”相稱的兩個人關(guān)系變得微妙；更讓人郁悶的是，原本融洽自在的銷售團隊，現(xiàn)在卻把他們兩個當(dāng)透明人，當(dāng)空氣！事情的起因很戲劇性。王強和...
銷售與管理
2009-11-10 -
職業(yè)指導(dǎo)員提醒 求職面試應(yīng)避免五種錯誤
面試中有哪些需要注意的地方？什么言行舉止能給面試官帶來好印象？職業(yè)指導(dǎo)員周琴女士２７日針對求職者在面試中易犯的錯誤開出“處方”。求職者在面試前，要避免的錯誤主要有五處：一是自我評價不正確。“在面試前一定要對自己有正確的評價和了解，知道自己較擅長做什么，對...
新浪
2009-11-10 -
你是不是職場“變態(tài)族”？
在一項根據(jù)對京、滬、深、穗四地不同行業(yè)的1380名白領(lǐng)進行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環(huán)境格格不入，招致了“職場變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領(lǐng)中，“變態(tài)”者更是占...
新浪
2009-11-09 -
腳踏實地的工作：一個獵頭對今天的經(jīng)濟意見
香港高等獵頭安德魯說：在處理與過渡期間，從資金危機的影響，許多年輕人人才將在較佳位置恢復(fù)。打地面運行時，較嚴(yán)重的余震已經(jīng)過去了，他們必須學(xué)會從好的和壞的經(jīng)驗，是自我意識，積較主動和忠誠。而真實的人才會有的勇氣。這可能意味著勇氣是不同的。每一個決定求職者應(yīng)...
博思人才網(wǎng)
2009-11-06 -
如何找到靠前份工作
眼下又值應(yīng)屆大學(xué)生求職高峰期，對于畢業(yè)生來說，靠前次找工作總不會順風(fēng)順?biāo)。擴招以后，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量越來越多，那么在千軍萬馬的求職大軍中我們該怎樣突圍？特別是面對海量的招聘信息，如何甄選企業(yè)和職位才能讓大學(xué)生在求職的路上少走些彎路？易才網(wǎng)職業(yè)顧問簫寒本周...
每日新報
2009-11-09 -
被HR快速否定的求職者
企業(yè)招聘，前來面試者中往往有很多人總是很迅速的就被HR否定掉，根本沒有展示自我的機會，那么，是什么樣的應(yīng)聘者才會被快速否決呢？張口閉口不離薪資薪資待遇的問題是每一個求職者，尤其是靠前次求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，這個問題其實也可以向HR提出，但是不能太過于執(zhí)著，或...
博思人才網(wǎng)
2009-11-05 -
招聘面試 如何讓你看人不走眼
面試時，考官通常根據(jù)應(yīng)聘者過去做過什么、做得怎么樣，來預(yù)見他進入公司后的工作表現(xiàn)。詢問過去要講究方法，“星星”面試法——“STAR”是較常用的：“S”是situation，情景：“T”是target，目標(biāo)：“A”是action，行動：“R”是result...
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)
2009-11-05 -
求職必讀:外企面試必須要注意的五個要點
到外企面試前，僅僅準(zhǔn)備好一份簡歷是不夠的，還要提前做好面試前的“功課”，這樣面試通過的幾率就會大大增加。比如登陸所面試企業(yè)的網(wǎng)站、搜索網(wǎng)絡(luò)中與此公司相關(guān)的各種信息，盡可能多地對公司有更多地了解。在到達(dá)面試現(xiàn)場后，也要充分運用等待的時間，如果是集體面試，你...
新浪博客
2009-11-05 -
三季度上海職場走勢 消費品行業(yè)招聘較旺
近日，市人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會發(fā)布了今年第三季度上海職場大盤走勢報告，報告顯示，以往人才交流處于淡季的第三季度在今年的數(shù)據(jù)中明顯呈現(xiàn)出“淡季不淡”的變化，新發(fā)布的職位數(shù)超過了今年靠前季度12.5個百分點。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上海地區(qū)前三季度新發(fā)布職位總數(shù)為94991...
新聞晚報
2009-11-04 -
海歸求職：相關(guān)人士教你如何拒絕做海豚
去年9月15日，雷曼兄弟申請破產(chǎn)，引發(fā)大部分國家資金危機，海外就業(yè)狀況日下，許多留學(xué)人員歸國“效命”。此前教育部的一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，回國就業(yè)的海歸近幾年以20%以上的速度增長。愈演愈烈的海歸潮導(dǎo)致海歸回國就業(yè)形勢驟緊，從供不應(yīng)求到供過于求，“海歸”這個牌...
英才網(wǎng)聯(lián)
2009-11-03 -
求職必讀:面試時較難回答的7個問題
1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的靠前個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，較多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題:早期生活，教育背景，工作背景以及較近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)較后的那個主題。要牢記這個問題...
新華網(wǎng)
2009-11-03 -
別把凝聚力用到跳槽上
如今但凡有點兒能力的人，追求的不是在一個地方一輩子有好飯吃，而是一輩子在哪兒都有好飯吃。而現(xiàn)在的大多數(shù)高層也沒那么死心眼兒，覺得一個人被培養(yǎng)出來就該為公司效勞到死。一般情況下，員工的雄心壯志得不到滿足，轉(zhuǎn)而飛去另一個枝頭，高層也會表示理解。我周圍跳槽的人...
2009-11-02 -
職場心理學(xué):你應(yīng)該如何表達(dá)對同事的不滿
如果發(fā)現(xiàn)有位同事在辦公室里散播有關(guān)于你的不實的消息，驚訝不已的你頓時覺得難受較了，這時你會告訴對方你的感受嗎？而如果這個對象換成是你的上司，你的決定是否會有所不同？在職場的人際溝通領(lǐng)域之中，較令人難以應(yīng)付的往往就是溝通情緒的部分。相信你也已經(jīng)?觀察到了，...
新浪博客
2009-11-02 -
巧妙運用表情語言打贏求職戰(zhàn)
每個人都有面部表情，臉上的每個細(xì)胞、每個皺紋、每個神經(jīng)都表達(dá)某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是較準(zhǔn)確的、較微妙的人的“晴雨表”。面試中面部表情表現(xiàn)得體，可以為面試錦上添花，反之則會弄巧成拙。(一)微笑人的面部表情貴在四個字：自然，真摯。面部是思想的...
中國職場
2009-10-30 -
職場新人遭遇"厭班癥" 如何積較調(diào)整心態(tài)
如今，一些工作單位的職場新人在畢業(yè)一兩年后仍未從心理上真實“畢業(yè)”，他們懷念大學(xué)時代的美好生活，認(rèn)為自己懷才不遇，對職業(yè)前景焦躁不安……相關(guān)人士指出，面對從學(xué)生到“社會人”的角色轉(zhuǎn)換，職場新人應(yīng)積較調(diào)整心態(tài)，擺脫“厭班癥”。初涉職場意氣風(fēng)發(fā)“一想起要上班...
國際在線
2009-10-30 -
當(dāng)下較走俏的工作態(tài)度
當(dāng)你正在忙著一件事，你的高層又來吩咐另外一件事時，你應(yīng)該怎么表現(xiàn)?一位資歷豐富職場人士說，這取決于你在對付怎樣的高層。如果你的高層注重理性的效率，那么你較好先判斷出事情的輕重緩急，在和高層略微溝通之后，該干嘛干嘛;如果這個高層更加情緒化，容易激動，并且是...
管理評論
2009-10-29 -
職場支招：新人應(yīng)該如何克服社交恐懼癥
幾乎所有人都曾在某個時刻被突來的社交恐懼所打垮，無論是政界名人還是當(dāng)紅明星，也難逃手心出汗詞不達(dá)意的尷尬。但他們的偉大之處，就在于能在眾目睽睽之下克服一瞬間的羞怯和動搖，迅速理清思路，再次進入“如魚得水”的境界。當(dāng)然，不僅他們可以，初入職場的你也可以做到...
新浪博客
2009-10-29 -
親愛的你是職場灰姑娘嗎
如今的很多女性總是喜歡在工作中把希望寄于別人，苦等領(lǐng)導(dǎo)提拔，期待自己能平步青云。職業(yè)心理學(xué)家把這種心理稱為“職場灰姑娘”癥候群，而灰姑娘苦等的結(jié)果很可能是一場空，希望女性們不要做“職場灰姑娘”。COCO大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到一家實力雄厚的外企做經(jīng)理秘書，她的...
中國職場
2009-10-28 -
職場自我息怒三妙招
在工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這里列舉三個辦法：平心靜氣美國經(jīng)營心理學(xué)家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則：“首先降低聲音，繼而放慢語速，較后胸部挺直！苯档...
39健康網(wǎng)
2009-10-28 -
職場自我激勵試試這幾招
工作效率不高、工作表現(xiàn)不如預(yù)期、人際關(guān)系出了問題……一些年輕上班族初入職場，各種負(fù)面因素剝奪了他們的自信，相關(guān)人士教職場新人4個簡單的“小動作”來幫你清理工作所帶來的負(fù)面影響。職場自我激勵試試這幾招1、抓住空當(dāng)，磨煉你的熱情即使一天只有15分鐘也好，每天...
中金在線
2009-10-28 -
拒接做榴蓮 草莓族的職場反擊兵法
“草莓族”一詞較早出自于中國寶島作家翁靜玉著的《辦公室物語》，形容一些職場新人看似外表光鮮亮麗，“質(zhì)地”卻綿軟無力，遇到壓力就抵抗不住，變成一團稀泥。他們學(xué)歷高，但動手能力差，自尊心特強，心理承受力卻很低，重視物質(zhì)與享樂，個人權(quán)益優(yōu)于群體權(quán)益！安葺濉...
青島新聞網(wǎng)
2009-10-27 -
職場突然遭遇“被”動
被增長，被代表，長了領(lǐng)導(dǎo)的面子，卻苦了員工的底子。網(wǎng)絡(luò)上總是有層出不窮的新鮮詞語，大有以“迅雷不及掩耳之勢”在一夜之間紅遍大江南北，而較近較為熱點的莫過于新詞“被”出。始作俑者是“被就業(yè)”的橫空出世：今年的7月，某網(wǎng)友在互聯(lián)網(wǎng)上曝光在自己不知情的情況下，...
新前程
2009-10-26 -
讓企業(yè)舍不得你六大絕招
到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點。道德品質(zhì)一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)方面的素質(zhì)，尤其是誠信意識、奉獻精力和責(zé)任感。一些外企在團隊面試前都會要求應(yīng)聘者簽下保密協(xié)議或作出口...
搜狐
2009-10-26 -
職場過來人經(jīng)驗：別讓你的"博客"出賣你
“現(xiàn)在網(wǎng)申都要填寫博客地址嗎？”正在求職的應(yīng)屆大學(xué)生蘇陽較近網(wǎng)申了十余家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)的網(wǎng)申信息中都包括“個人主頁”一欄，他有些犯難：到底是填還是不填呢？白領(lǐng)Annie較近則被“博客”撞了下腰，她在“博客”中發(fā)泄對高層和公司的不滿，卻沒料到被同事告發(fā)...
新民晚報
2009-10-23 -
職場關(guān)鍵：“桌面形象”，需要用心經(jīng)營
辦公室內(nèi)，一言一行都需要智慧，你那“一畝二分田”———辦公桌更是你的長期“形象代言”者。一年即將過去，你有沒有把它好好經(jīng)營？“年終考核”大關(guān)又令人緊張起來，有網(wǎng)友心有戚戚焉地提起去年的“前車之鑒”：工作上沒出什么紕漏，說是“稱職”綽綽有余，但考核結(jié)果卻不...
羊城晚報
2009-10-23 -
相關(guān)人士策略：職場新手培養(yǎng)人氣的"啟示錄"
初涉職場，沒有方向是很正常的，怎樣能讓自己迅速擺脫“愣頭青”的形象，和周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)融洽關(guān)系，并又能充分顯示自己的能力，為自己今后的發(fā)展打造一個良好的開端，畢竟靠前印象對自己非常重要，其中有不少為人為事的小技巧，如果能巧妙地將其結(jié)合到日常工作中去，無疑是...
新聞晨報
2009-10-22 -
用你的“心”支撐健康
在職場奔波，也許激烈的競爭和冷酷的考核快把你壓彎了腰，沒辦法，這就是工作！一切都還得繼續(xù)。周日晚上焦慮過后，新的一周照樣開始；實在不想再看見高層那張臉了，每天還得照舊畢恭畢敬……還能改變什么？只有心態(tài)。其實，心態(tài)變了，心理健康了，人就會跟著變。心理健康的...
39健康網(wǎng)
2009-10-21 -
不妨學(xué)點兒職場逃脫術(shù)
她歇了兩天病假，再去上班，高層激動不已：可算把你盼回來了！可不，她是辦公室里的重臣，是高層仰仗的得力干將。只要有她在，那些糾纏不清的合同糾紛，那些刁蠻多事的客戶代表，那些冗長枯燥的文案報告，似乎總能輕易搞定。無論是上司還是同事，只要遇到棘手問題，大家的靠...
2009-10-20 -
趣味閱讀：職場女性輕松快樂的六大準(zhǔn)則
一、跳脫無缺主義陷阱無缺主義女性總是預(yù)先給自己設(shè)定一個十全十美的目標(biāo)，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責(zé)，沮喪消沉，由此對自己的能力一體懷疑和否定，從而陷入了無缺主義的陷阱。其實，任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結(jié)果。要善于學(xué)會為自己的每一點努...
解放日報
2009-10-20