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一句口頭禪斷送美好姻緣 “職業(yè)腔”成職場新通病
走進(jìn)寫字樓，迎面而來的是相似的著裝、相似的語調(diào)、相似的表情、相似的動作，主管對新人說：“好好學(xué)習(xí)，這樣才夠?qū)I(yè)！”于是為了貫徹這一方針，為了讓自己看起來更專業(yè)，我們一天24小時都保持著“職業(yè)度”：接男友的電話會說“你好，請講”；一本正經(jīng)地討論周末的家庭旅...
揚(yáng)子晚報
2009-12-07 -
說話有尺度 職場朋友多
露露以前跟小沛的關(guān)系，簡直可以用“如膠似漆”來形容。兩個人一起吃工作餐，有時下班還會一起找個地方坐坐，逛街。露露對她像對其他的閨蜜一樣，什么心里話都會和盤托出，當(dāng)時的她根本就沒有意識到她這么做是給自己埋了個地雷，看不見的危險正一步步向她靠近。上個月，部門...
鳳凰時尚
2009-12-07 -
面試闖關(guān)：很雷人的考官提問和同學(xué)回答
“你怎樣將Excel的用法解釋給你奶奶聽？”“你和戀人是怎么認(rèn)識的？”……又到應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高峰，從投簡歷開始一路筆試面試過五關(guān)斬六將，學(xué)生們在磕磕絆絆中摸索闖蕩。那些令人措手不及，愕然不已的要求和問題，每每令人感嘆“英雄無用武之地”，不禁納悶，怎么考...
新民晚報
2009-12-04 -
職場支招：如何面對工作中的四年之癢
婚姻中有“七年之癢”，而在當(dāng)今職場，有些人工作不到7個月，便已“癢不可支”。在一項以網(wǎng)絡(luò)上100萬上班族數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)的調(diào)查中，61%的上班族感到壓力非常大，近2/3的人對工作興趣索然。中國人力資源開發(fā)網(wǎng)公布的另一組數(shù)據(jù)顯示，近50%的工作倦怠者就業(yè)未滿4...
新浪教育
2009-12-04 -
職場新人先要戒掉浮躁
很快又到了年尾的招聘會黃金時間了，每年在這個時候，總有一大批的職場新鮮人開始踏上他們的工作崗位，在工作中實現(xiàn)自己的價值。初入職場的時候，有的人可能很傲，有的人也可能太過謙虛，但往往浮躁都是他們的共同點(diǎn)。這個時候，想要讓自己的工作更優(yōu)異，首先要做的就是戒掉...
39健康網(wǎng)社區(qū)
2009-12-03 -
唐駿談職場：職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)具備的心理底線
作為職業(yè)經(jīng)理人，肩負(fù)的各種壓力非常之大。如果不能有效排解壓力，無論對自己還是對工作都有較大的損害。對此，我有兩個特別的抗壓方法。一是回避所有關(guān)于自己的負(fù)面報道，拿到了也不看，完全排斥掉。二是建立一個心理底線——較壞能怎樣？較多我辭職不做了。兩個月以后我又...
唐駿博客
2009-12-03 -
唐駿談職場：管理較高境界 讓員工感覺自己是偉大的
每年的夏天在微軟公司新財年（7月1號開始）到來之際，微軟公司都會把分散在世界各地的市場、銷售、技術(shù)等員工召集在美國某個城市，舉行每年一度的萬人微軟大部分國家高峰會（MicrosoftGlobalSummit，簡稱MGB），目的就是通過這樣的大部分國家高峰...
騰訊博客
2009-12-03 -
唐駿談職場：高層的個性不等于企業(yè)文化
較近一個階段，每到一家公司，每接觸一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，讓我感觸較深的就是中國的企業(yè)都在追尋同樣的管理理念（趕超大部分國家的時髦），就是企業(yè)文化。更有意義的是，所有的企業(yè)都把自己的企業(yè)文化張貼在公司醒目的位置（中國式的）。它的意義所在就是讓外人看到這個企業(yè)是采用...
唐駿博客
2009-12-03 -
唐駿談職場：管理者要學(xué)會讓員工感動
讓企業(yè)的員工都喜歡企業(yè)，是一件很難的事。上次我在國內(nèi)某網(wǎng)站看到一個調(diào)查，被調(diào)查的8萬多人中有78%的人都說不喜歡自己的企業(yè)，更有87%的被調(diào)查者說想離開自己的公司。根結(jié)所在還是企業(yè)的管理，就是企業(yè)文化。我在中國十年的管理經(jīng)驗告訴我，在中國做管理需要讓員工...
唐駿博客
2009-12-03 -
經(jīng)驗是較好的老師：聽五位CIO分享職場心得
CIO等公司領(lǐng)導(dǎo)層人物總是讓人望而生畏，不過下面這篇文章告訴你，CIO也不是遙不可及的，經(jīng)驗是較好的老師，五位CIO在這里和大家分享他們攀登事業(yè)高峰的心得體會。學(xué)會授權(quán)在我踏入管理層不久，就總結(jié)出了這條教訓(xùn)：一定要學(xué)會授權(quán)。我是從技術(shù)部提升上來的，當(dāng)時年...
新浪
2009-12-02 -
八大疑惑 職場顧問解密篇
在職場發(fā)展中，遇到職場困惑了？不要急，針對10大職場困惑，我們從100個處方中精心挑選了10大“妙方”，您不妨跟著下面適合你的“處方”，一步步地“自療”吧！困惑1職業(yè)定位模糊職業(yè)定位是職業(yè)人通過對行業(yè)發(fā)展的充分了解，并根據(jù)自己的興趣，確定出自己將要從事的...
精品購物指南
2009-12-02 -
《生活與生存》巡演超50場 將在港三度公演
舞臺劇《華麗上班族之生活與生存》于08年至09年于亞洲巡回演出超過50場，其中在香港兩度公演、演出20場反應(yīng)均非常熱烈，所有門票于開售后旋即已售，數(shù)度加場仍供不應(yīng)求。故本劇于7月在港演出后，主辦機(jī)構(gòu)一直收到很多觀眾致電或電郵要求重演本劇。經(jīng)主辦機(jī)構(gòu)多番與...
鳳凰網(wǎng)綜合
2009-12-02 -
找工作還需明確定位 不對口工作一樣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會
轉(zhuǎn)眼間，又到了新一屆大學(xué)畢業(yè)生找工作的時候，雖然隨著資金危機(jī)的淡去，就業(yè)形勢預(yù)期會有所改觀，但誰都知道，現(xiàn)在想找到一份自己滿意的工作并不容易。而下面一位2008屆畢業(yè)生的求職之路，是現(xiàn)今大部分畢業(yè)生的真實寫照。就業(yè)故事：人物：翟浩毅；畢業(yè)時間：2008年...
城市信報
2009-12-02 -
想成為職場MVP做挑戰(zhàn)性工作 主動請纓是關(guān)鍵
想要成為公司的MVP(較有價值員工)嗎？當(dāng)高層布置棘手的任務(wù)時，你就不要說“沒做過這個，我做不了這個”或“我現(xiàn)在沒時間做這個”，而要主動請纓，抓住這個你發(fā)揮潛能、超越自我、爭取升職的機(jī)會。挑戰(zhàn)性工作更能成就MVP工作后一兩年的職場人士較喜歡向朋友抱怨的一...
城市信報
2009-12-02 -
職場：小女子闖關(guān)，打贏性別惡戰(zhàn)
近日，“新版”婦女權(quán)益保障法公布。其中我國法律初次明確反對性騷擾，另外修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定學(xué)校在錄取學(xué)生時，除特殊有經(jīng)驗外，不得以性別為由拒絕錄取女性或提高對女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)；叵肫饋，女性似乎是“天生的弱者”。踏入職場前，遭遇高考錄取雙重標(biāo)準(zhǔn)；求職...
搜狐女性
2009-12-02 -
企業(yè)不簽書面勞動合同將支付兩倍工資
十屆全國人大常委會第28次會議在京開幕，會議期間，將審議《勞動合同法(草案)》、《就業(yè)促進(jìn)法(草案)》等7項法律案。我們首先來看看正在審議的勞動合同法草案中，都有哪些新的重要信息。企業(yè)不簽書面勞動合同將支付兩倍工資目前在不少行業(yè)，都存在著不與勞動者簽定書...
新浪
2009-12-01 -
你的簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎
制作簡歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷與否直接決定你有沒農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。一些大學(xué)生認(rèn)為，簡歷只是形式，只要自己，是金子下...
廣州日報
2009-12-01 -
職業(yè)素養(yǎng)成職業(yè)培訓(xùn)新熱點(diǎn)
記者近日走訪佛山各大職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，為了讓學(xué)生更好地融入社會，一些職業(yè)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的同時，引入了職業(yè)素養(yǎng)課程！拔覀儐挝惠^近招了幾名大學(xué)生，只干了兩個星期，就辭職了，他們辭職的理由是：工作崗位跟有經(jīng)驗不對口！蹦虾Ｒ患掖笮桶b企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人...
廣州日報
2009-12-01 -
提醒求職者在面試時帶上堅強(qiáng)的心 盡量要博學(xué)
求職6個月中，有兩個人給我留下特別深刻的印象。那次，我在寶潔公司市場部等待“終面”時，碰到一位面試業(yè)務(wù)發(fā)展部的本科小學(xué)妹。短短幾分鐘的對話，立刻能感受她對寶潔公司的向往和喜愛。剛進(jìn)大學(xué)時，她就明確自己要做快速消費(fèi)品行業(yè)，而且要進(jìn)入行業(yè)龍頭寶潔公司。由于很...
千龍網(wǎng)
2009-11-30 -
職場渲泄讓你有超好心情
有人把人的心理比喻成一個氣球，在日常生活中，我們經(jīng)常把一些需求、沖動、需要等壓進(jìn)這個氣球，于是這氣球越來越大，當(dāng)壓到一定程度時，我們就會覺得內(nèi)心的壓力太大了，氣球快要爆開了的感覺。適當(dāng)，適時、適地地渲泄，對于維護(hù)心理的健康和平衡非常重要，下面介紹一些渲泄...
瑞麗女性網(wǎng)
2009-11-30 -
"2012"帶給我們職場危機(jī)意識啟示錄
災(zāi)難片雖然給我們帶來心理壓力和沉重的情緒，但其帶來的啟示卻讓我們受益良多！2012》帶給我們的價值不僅是宏大的驚險場景，不僅是發(fā)生反應(yīng)的鏡頭觀感，我們還可以從中解讀出不少引人深思的職場生存哲學(xué)——職場危機(jī)感！2012》的職場啟示——時時刻刻保持強(qiáng)烈的...
廣州日報
2009-11-30 -
我的職場故事：誰是你的職場貴人
那一年，我還小吧，十三四歲的樣子。村里來了一位卜卦的瞎子，母親為我卜了一卦。瞎子說我少年多磨。母親聽了，一臉的緊張。好在瞎子接著又說，不過也不要緊，關(guān)鍵時候會有貴人相助的。然而，這位貴人一直沒來。倒是“少年多磨”讓瞎子說中了。父親突然得了重病，我只好中斷...
每日新報
2009-11-30 -
職場里不能忽略的圈子游戲
離開辦公室，“圈子”就是較時髦的字眼。放眼娛樂圈，遠(yuǎn)有“夜店一族”ParisHilton,NicoleRicci和LindsayLohan,近有大小S和她們的死黨組成的“姐妹淘”；現(xiàn)實生活中，眾多標(biāo)榜著“25歲以下、非商務(wù)人士勿進(jìn)”的商務(wù)社交圈門庭若市；...
新浪
2009-11-30 -
企業(yè)文化在危機(jī)中才見重要性
在有名的經(jīng)管書籍《績業(yè)長青》開宗明義點(diǎn)出，基業(yè)長青的公司有清楚的核心價值觀和目的，作為決策的依歸，這些能維持上百年的公司，都有非常深厚的公司文化。這也說明一個事實，那就是公司文化并非泛泛口號、可有可無，而是公司真實的競爭力。公司文化無所謂好壞，只有能否經(jīng)...
www.oilcul.com
2009-11-27 -
女性總裁逆風(fēng)飛揚(yáng) 一人公司到香港上市
我是一個70后的女士，從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快十年了，創(chuàng)業(yè)開始不到半年。我承認(rèn)，現(xiàn)在公司只有一個人，高層是我，業(yè)務(wù)員是我，客服是我，行政是我，OP單證、操作現(xiàn)場還是我，除了財務(wù)聘了一個兼職的，那還是我一親戚。我是做貨代的，可能很多人對這個行業(yè)都比較陌生，除...
世界經(jīng)理人社區(qū)
2009-11-27 -
職場健康：職場焦慮厭倦的通用解決之道
我們身邊有人經(jīng)常表現(xiàn)出不同程度的焦慮、抑郁癥狀，人際關(guān)系障礙、睡眠障礙以及其他不良心態(tài);如果這些常見心理問題得不到及時調(diào)節(jié)，將會帶來嚴(yán)重軀體的癥狀和疾病。個人簡歷平安健康網(wǎng)建議：心理保持健康讓工作更輕松，若想達(dá)到修德養(yǎng)性、養(yǎng)生保持健康之目的，首先就得從調(diào)...
平安健康網(wǎng)
2009-11-27 -
想跳槽卻跳進(jìn)實習(xí)陷阱，白白工作三個月
為新工作，譚麗辭去了原來的工作，可新單位卻通知她，先實習(xí)后試用，實習(xí)期間沒有工資，據(jù)譚麗講，在她被辭退前幾天，單位又招了新員工！皢挝徽衅笗r，規(guī)定先無償實習(xí)，再試用，也沒說實習(xí)期多長，結(jié)果我實習(xí)了3個月，一分工資沒拿，就被單位以未達(dá)到要求辭退了！”近日，...
新民網(wǎng)
2009-11-27 -
求職請槍手代投簡歷的現(xiàn)象也就越來越熱
臨近年底，新一輪求職高潮在各大高校掀起。近日，記者在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)，為了盡快找到工作，一些大學(xué)生竟花錢雇傭?qū)ｉT的“槍手”代收招聘信息、代投簡歷。記者在“快樂ED小豬”的網(wǎng)絡(luò)博客上看到，博主楊鋒貼出了一篇廣告文章，題目叫“代投簡歷業(yè)務(wù)說明書”。該說明書里不僅提...
新浪
2009-11-27 -
崔曼莉：反對職場小說炒作潛規(guī)則
提起近年十分盛行的職場小說，有一個名字是無論如何都繞不過去的，那就是《浮沉》的作者崔曼莉。這位畢業(yè)于南京大學(xué)中文系的IT企業(yè)執(zhí)行總裁，以其豐富的職場經(jīng)驗和扎實的文學(xué)功力，為初入職場的新人送上了一份激勵人心的入職大禮――長篇小說《浮沉》。《浮沉》尚在網(wǎng)絡(luò)連...
人民網(wǎng)
2009-11-26 -
前輩給職場新人的四點(diǎn)忠告
當(dāng)年，在大學(xué)畢業(yè)聚餐的時候，一位在我們班進(jìn)修的過來人說，你們到了單位后，一定要夾著尾巴做人，不然較后吃苦頭的都是你們自己……。那時很多人聽了都不舒服，不以為然，現(xiàn)在，經(jīng)過了多年職場生涯，想想那時我們大多數(shù)人是不懂事的，從大學(xué)到工作單位，有很多需要我們改變...
中國職場
2009-11-26 -
轉(zhuǎn)行是一種理想，職場是一種現(xiàn)實
在《職場》工作，非常大的好處就在于，你可以了解人生百態(tài)。不同的采訪對象，從事的職業(yè)各不相同，同他們一起看他們的活法是件趣事。這一點(diǎn)似乎與做演員有些像，能了解更為豐富的人生。不同之處則在于，不必挖心挖肺地改變自己投入其中，只要旁觀就好；但又不是冷眼的，總是...
職場
2009-11-26 -
職場面試揭秘：原來你是這樣被“刷”掉的
要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過較后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試場上！八馈币...
世界經(jīng)理人
2009-11-25 -
你們是否正為這些劣質(zhì)企業(yè)文化埋單？
《華東區(qū)白領(lǐng)生活形態(tài)調(diào)查研究報告》調(diào)研顯示，上海八成白領(lǐng)自認(rèn)活得不如農(nóng)民；58%的白領(lǐng)羨慕農(nóng)民日出而作，日落而息；53%的白領(lǐng)認(rèn)為比不上農(nóng)民的理由為“他們沒有輻射和交通污染”；43%的白領(lǐng)希望能和農(nóng)民一樣一日三餐都正常。大可不必用“那你為什么不去當(dāng)農(nóng)民”...
南方都市報
2009-11-25 -
職場人士必看的五個寓言 看故事學(xué)職場哲理
1、情況不同一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，它大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫。”小豬聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是...
世界經(jīng)理人
2009-11-25 -
不同年代的人們職場壓力關(guān)鍵詞一覽
60、70、80年代，三代人構(gòu)成了現(xiàn)今職場較美麗的風(fēng)景！60年代”自言辛苦，因為他們有太多的壓力；“80年代”自言辛苦，因為他們承受了太多的誤解；“70年代”呢?要在“60年代”和“80年代”的夾縫中尋求發(fā)展，他們也很無奈。六十年代人自語：我們是辛苦的...
太平洋女性網(wǎng)
2009-11-25