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揭秘職場(chǎng)：你為什么越忙越窮
一年未加薪，三年未升職，一周工作超過(guò)54小時(shí)。忙來(lái)忙去卻依然無(wú)力置產(chǎn)，甚至還要擔(dān)憂養(yǎng)老金從何而來(lái)。英文里現(xiàn)在有個(gè)專有名詞叫“workingpoor”，也就是所謂的“窮忙族”。那么，你是否恰恰屬于這個(gè)族？每天清晨，大街小巷的早點(diǎn)攤位上，坐著行色匆匆的“上班...
2009-04-02 -
想要就對(duì)高層說(shuō)
美國(guó)的一個(gè)老政客說(shuō)，想結(jié)交一個(gè)朋友，就請(qǐng)他幫你一個(gè)忙。因?yàn)槿藗兛偸歉菀子浀脦蛣e人做過(guò)什么，而把別人幫自己的事情忘掉。他還發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的人都愿意對(duì)自己幫助過(guò)的人示好。到底算有過(guò)交情，跟陌生人相比，怎么都不一樣。這個(gè)定律，完全可以活學(xué)活用在職場(chǎng)上：要善于...
2009-04-02 -
職場(chǎng)人生路，該何去何從
職場(chǎng)人生路該何去何從，為了去努力，偶爾回頭看看，自己已花多年金華時(shí)間用來(lái)追逐理想，卻突然感覺(jué)好迷茫，感覺(jué)自己的所作所為是否值得，為了去追逐理想，卻往往向著理想背道而馳。花了許多時(shí)間去追求，卻有沒(méi)有時(shí)間來(lái)享受自己的理想。你永遠(yuǎn)不能休息，否則你就永遠(yuǎn)休息。在...
2009-04-01 -
跳槽后，請(qǐng)勿與新同事討論前公司
跟著上司跳槽后，在公司大談“前塵往事”，不僅難以在新公司立足，甚至跟老上司弄僵了關(guān)系。上個(gè)月，邱麗從僅就職了半年的某民營(yíng)企業(yè)辭了職。在采訪中，她告訴記者，身在職場(chǎng)，必須要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)，為人處事要拿捏得當(dāng)，帶著依賴和投機(jī)她招聘進(jìn)來(lái)，在兩年的工作中，也...
2009-04-01 -
高層也會(huì)盯著你的辦公桌
不管你的老板是不是對(duì)你的辦公桌會(huì)特別觀察，有一點(diǎn)可以肯定的是，一張辦公桌直接反映出了你的職場(chǎng)個(gè)性。我們專門請(qǐng)來(lái)了駱宏博士，請(qǐng)他來(lái)談?wù)劯鞣N辦公桌反映出來(lái)的職場(chǎng)個(gè)性，多年從事職業(yè)心理學(xué)研究的駱宏博士認(rèn)為，辦公桌和個(gè)人的職場(chǎng)個(gè)性密切相關(guān)。A、整齊干凈的辦公桌這...
2009-03-31 -
你了解職場(chǎng)“城府”多少？
公司里曾有一個(gè)年輕女職員，很多人都說(shuō)這個(gè)人不好，太有心機(jī)，見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話？晒救肆Y源部的主管把她提拔了做公關(guān)經(jīng)理。但是在提拔前，他和這個(gè)女職員有一番交談，經(jīng)理說(shuō)：其實(shí)見(jiàn)什么人說(shuō)什么話本身沒(méi)有什么問(wèn)題，問(wèn)題在于你讓別人都意識(shí)到了你的不真誠(chéng)。而你...
中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)
2009-03-30 -
職場(chǎng)人的“多面手”
每一個(gè)人在組織中，都有明確的職位、明確的分工，這是組織的基本原理。但絕不代表每一個(gè)人只能做一件事、只要做一件事，當(dāng)必要的時(shí)候，工作上的彈性調(diào)度是難免的，愿意配合組織，彈性調(diào)整，出任艱難的人，通常是組織積極培養(yǎng)的人才。一位從國(guó)外留學(xué)回來(lái)的主管，拒絕了我交付...
搜狐
2009-03-30 -
職場(chǎng)“士兵突擊”十大心法
職場(chǎng)心法一：職業(yè)經(jīng)理人不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒(méi)有目標(biāo)！自己想要的東西，我們稱之為個(gè)人的目標(biāo)。樹立目標(biāo)的核心問(wèn)題在于：你目前是誰(shuí)？你想成為誰(shuí)？要用多長(zhǎng)時(shí)間成為？目標(biāo)定位不同，則個(gè)人的成長(zhǎng)路徑選擇、達(dá)成目標(biāo)的實(shí)施手段以及個(gè)人的精力付出等方面一定...
中人網(wǎng)
2009-03-29 -
職業(yè)枯竭的六大特征
較近，北師大心理學(xué)教授許燕針對(duì)職業(yè)人談了職業(yè)枯竭的六大特征———靠前個(gè)特征是生理耗竭。是職業(yè)枯竭的臨床維度，主要表現(xiàn)特點(diǎn)是感到持續(xù)性的精力不充沛、極度疲勞和虛弱，對(duì)疾病的抵抗力也在下降，然后出現(xiàn)一些身心癥狀，比如說(shuō)頭疼、腰酸背疼、腸胃不適、失眠，飲食習(xí)慣...
天下商機(jī)
2009-03-29 -
辦公室女性如何與男人為伍
在辦公室內(nèi)，白領(lǐng)女性和男同事并肩共事，無(wú)疑也是一門公共關(guān)系學(xué)。那么，辦公室女性如何才能更好地與男人為伍呢？收集公事情報(bào)白領(lǐng)女性和男同事共事時(shí)，要仔細(xì)聆聽(tīng)他們的談話，以便從中獲得有價(jià)值的情報(bào)，為今后更好地工作得到有益的啟悟。積極溝通感情白領(lǐng)女性也可以主動(dòng)約...
2009-03-26 -
辦公室的穿衣文化
經(jīng)濟(jì)危機(jī)大范圍看是壞處多，小范圍來(lái)說(shuō)倒不完全是全無(wú)好處。零售業(yè)首當(dāng)其沖出現(xiàn)了衰退，尤其是商場(chǎng)和超市的人流明顯下降了，面對(duì)此番景象，較立竿見(jiàn)影的救市方法就是狠狠的打折或者促銷，很多奢侈品都開始放下嬌貴的身段，五星級(jí)的酒店業(yè)開始300塊一晚示人了。北京的幾個(gè)...
2009-03-26 -
職場(chǎng)不可不知的拍馬屁規(guī)則
電視里，職場(chǎng)專家在高談闊論：“馬屁”是語(yǔ)言中的鉆石，我們要學(xué)會(huì)贊美別人。“哼，馬屁精！”我的朋友A一臉不屑，抄起遙控器就要換臺(tái)，“我就較看不上溜須拍馬的人了，耍嘴皮子！”也難怪，自打進(jìn)了職場(chǎng)，A就一直在這個(gè)問(wèn)題上耿耿于懷——辦公室里吃勁兒的活兒都是她干的...
2009-03-25 -
職場(chǎng)攻略：融入雁陣
峻學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷，畢業(yè)后進(jìn)了一家創(chuàng)業(yè)不久的高科技型民營(yíng)企業(yè)，開始他給老總當(dāng)秘書。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一年以后，峻便從秘書的位置上一下子升為營(yíng)銷中心經(jīng)理。但不久，因與老板在營(yíng)銷策略上發(fā)生分歧，峻便不假思索地炒了其實(shí)一直很器重他的老板的魷魚，跳槽到一家頗有名...
2009-03-25 -
職場(chǎng)滅火，你會(huì)嗎？
有一則西方寓言：饑渴的兩只獅子同時(shí)到達(dá)它們平日喝水的地方。兩只獅子誰(shuí)也不肯退讓，誰(shuí)都想喝上靠前口水。沖突很快升級(jí)，兩只獅子終于大打出手。突然，這兩只爭(zhēng)斗的獅子發(fā)現(xiàn)，有一群土狼正圍著它們，等著失敗者跌倒。于是，兩只獅子忽然醒悟，停止了爭(zhēng)斗，各自走開。你在工...
2009-03-24 -
職場(chǎng)“變態(tài)”人心理大曝光
在一項(xiàng)根據(jù)對(duì)京、滬、深、穗四地不同行業(yè)的1380名白領(lǐng)進(jìn)行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環(huán)境格格不入，招致了“職場(chǎng)變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領(lǐng)中，“變態(tài)”者更是占...
2009-03-24 -
成功求職之：三大重要提示
如果你不知道應(yīng)該如何求職，有一個(gè)較簡(jiǎn)單的方法可以加快并提高你的效率，那就是向身邊具有豐富成功求職經(jīng)驗(yàn)的人交流并學(xué)習(xí)。倘若身邊暫時(shí)還沒(méi)有這樣的朋友能幫助到你，那么就和向陽(yáng)生涯的就業(yè)力專家閆嶺老師一起來(lái)分享成功求職的三大重要提示吧。一、決定你想要做什么工作首...
2009-03-23 -
選城市，是選一種生活狀態(tài)
選城市，是選一種生活狀態(tài)曾幾何時(shí)，眾多懷揣夢(mèng)想與勇氣的人們北漂或下南方尋找屬于自己的理想生活。這值得敬佩，生命的華彩因此點(diǎn)燃。處在那個(gè)年代，大城市頭頂光環(huán)，繁華之下印刻著的是地位、機(jī)會(huì)與品位。而如今，二線城市在安逸與幸福感方面后來(lái)居上，并且已有如杭州等一...
2009-03-23 -
提升交談能力的三個(gè)技巧
要想成為一個(gè)非常健談的人需要掌握的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是在做出答復(fù)之前停頓一下。一個(gè)大約3到5秒的短暫停頓會(huì)話交談過(guò)程中是一個(gè)非常優(yōu)雅的舉動(dòng)。當(dāng)你停頓的時(shí)候，也隨之完成了三個(gè)目的。停頓的好處首先，你避免了在對(duì)方僅僅是在講話中間調(diào)整氣息還要繼續(xù)講話的時(shí)候插話進(jìn)行打...
2009-03-22 -
三招搞定三種不同性格
是否每天都為了難以溝通的老板或同事而苦惱呢？特別是在面對(duì)重要的大事時(shí)，那些超難講話的老板或同事，非常容易成為你職場(chǎng)生命當(dāng)中較不能承受之痛。其實(shí)，有效的溝通并不困難，若將星座分成主動(dòng)型、固執(zhí)型和善變型三種不同的類，每個(gè)類型的星座皆各自有與他們有效溝通的原則...
2009-03-18 -
當(dāng)杯子掉地時(shí)
一個(gè)農(nóng)民，初中只讀了兩年，家里就沒(méi)錢繼續(xù)供他上學(xué)了。他輟學(xué)回家，幫父親耕種三畝薄田。在他19歲時(shí)，父親去世了，家庭的重?fù)?dān)全部壓在了他的肩上。他要照顧身體不好的母親，還有一位癱瘓?jiān)诖驳淖婺。八十年代，農(nóng)田承包到戶。他把一塊水洼挖成池塘，想養(yǎng)魚。但鄉(xiāng)里的干部...
2009-03-18 -
工作狂：為了加班而加班
很多時(shí)候，我們并沒(méi)有在加班的時(shí)間段里解決什么問(wèn)題，似乎是為了“加班”而加班，搞得像《摩登時(shí)代》一般。從某種意義上說(shuō)，這更多是滿足了我的老板對(duì)員工“與公司同命運(yùn)”的個(gè)人心理幻想。我剛剛跳槽到一家私營(yíng)企業(yè)工作，工作了三個(gè)月。我的上司是一位非典型“工作狂”，這...
2009-03-17 -
不說(shuō)其他人壞話
小時(shí)候讀增廣賢文，其中有一句話：來(lái)說(shuō)是非者，即是是非人。又說(shuō)，靜坐常思己過(guò)，閑談莫論人非。只所以想起這些話主要因?yàn)閮蓚(gè)原因，一是看到職場(chǎng)中一些同事動(dòng)輒說(shuō)別人怎樣怎樣；另外一個(gè)原因就是前段時(shí)間有個(gè)合作企業(yè)因?yàn)槟澄煌碌牟划?dāng)言論投訴到公司。說(shuō)別人的壞話，推而...
2009-03-15 -
積較莫亂了分寸
幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時(shí)，都有難以言喻的興奮:那是混合著知遇之感和自信之愿的一種情緒，尤其是那些進(jìn)入知名企業(yè)的年輕單身人，在打電話回去向父母報(bào)喜時(shí)，父母總會(huì)諄諄告誡說(shuō)，你是新人，較忌疏懶；有什么額外的工作，人人可推托的，你不要推托，...
2009-03-15 -
不要和上司一般見(jiàn)識(shí)的兩個(gè)含義
其一是取其字面意思。即作為下屬，你的重要性不在于你總是與上司的意見(jiàn)一致，恰恰相反，你看問(wèn)題若能與上司角度不同，甚至面對(duì)新問(wèn)題你得出的推理與上司完全相反，從而促成上司作出更為正確的決策，你才堪為上司的好幫手；其二是人們一般用此語(yǔ)的意思。即作為下屬也不要對(duì)上...
2009-03-12 -
外企“老白領(lǐng)”的生存心經(jīng)
在外企，用西方的頭腦思考Philip某美國(guó)公司駐華代表處首席代表成功關(guān)鍵詞：機(jī)遇、思維、壓力、自信和很多早期進(jìn)入外企工作的白領(lǐng)一樣，我也是學(xué)“洋文”的。其實(shí)畢業(yè)的時(shí)候我心里也有過(guò)掙扎：是出國(guó)留學(xué)還是在國(guó)內(nèi)工作？現(xiàn)在看來(lái)，我的選擇是明智的，剛參加工作的時(shí)候...
2009-03-12 -
女性職場(chǎng)晉升路障礙盤點(diǎn)
近期的一個(gè)調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；其中，國(guó)內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例低于10%.在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，職業(yè)女性難敵男性？茖W(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四方面不及男性，導(dǎo)致她們職場(chǎng)發(fā)展有限。那么，職場(chǎng)女性如何在相對(duì)弱勢(shì)...
2009-03-11 -
白領(lǐng)要學(xué)會(huì)自我心理按摩
就業(yè)壓力、職場(chǎng)壓力加大，易引發(fā)心理問(wèn)題。剛從河南老家回來(lái)的小宋氣色不佳，公司沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)，今年部門經(jīng)費(fèi)又縮減三分之一，他更怕職位不保，幾天來(lái)睡不好、吃不香。壓力折磨之下，小宋走進(jìn)了心理咨詢室！敖鹑谖C(jī)”衍生心理危機(jī)，“財(cái)源滾滾”聽(tīng)成“裁員滾滾”、“心想事...
2009-03-11 -
甩掉危機(jī)，白領(lǐng)女性優(yōu)選兼職
較近熱播的電視劇《王貴與安娜》好評(píng)一片，細(xì)膩幽默的臺(tái)詞與貼切的生活場(chǎng)景引起不少職場(chǎng)白領(lǐng)女性的共鳴。對(duì)于當(dāng)下女性而言，生活絕不再是“二畝地一頭牛，孩子老公熱炕頭”。不僅如此，女性在職場(chǎng)中的地位愈來(lái)愈高，如果說(shuō)古代的仕途只屬于男性，而當(dāng)下，女性同樣享受著這份...
2009-03-10 -
職場(chǎng)為人處世的黃金法則
印第安人說(shuō)過(guò)：“首先要穿別人的鞋走上一段路！辈灰藛(wèn)自己：“他這樣做是出于什么原因？”“理解一切以為著寬恕一切。不要總是有理可以比別人聰明，但不要告訴對(duì)方。要承認(rèn)也許是自己錯(cuò)了——這樣可以避免一切的爭(zhēng)吵。在發(fā)生矛盾的時(shí)候，要保持鎮(zhèn)靜。首先要傾聽(tīng)對(duì)方的...
2009-03-09 -
職場(chǎng)稱呼如何恰如其分
不少人在職場(chǎng)中都遭遇過(guò)不知道該如何稱呼別人的難題，“老師”、“老板”、“老大”、“老總”……該選擇哪一種來(lái)稱呼領(lǐng)導(dǎo)？而同事之間，以什么樣的方式來(lái)稱呼較好呢？職場(chǎng)稱呼，運(yùn)用得恰如其分，可以拉近上下級(jí)、同事之間的關(guān)系，運(yùn)用得不恰當(dāng)卻有可能帶來(lái)不必要的煩惱。劉...
2009-03-08 -
你的價(jià)值被低估了？
工作中較郁悶的事情之一就是，你覺(jué)得自己才高八斗，學(xué)富五車，完全是治國(guó)領(lǐng)軍的奇才，但在別人的心中，你也許有那么點(diǎn)特色，比如文筆還不錯(cuò)，人挺老實(shí)，品牌大學(xué)畢業(yè)等等微不足道的特色，但與你的自我評(píng)估是天壤之別。不知道你發(fā)現(xiàn)了沒(méi)有，人們好像總是過(guò)于苛刻地看待別人的...
2009-03-08 -
為自己導(dǎo)一部“職場(chǎng)大片”
職場(chǎng)對(duì)應(yīng)大片，女性職場(chǎng)人不僅要“女人不壞”，還要兼具美麗和實(shí)力；而求職雙方則要“非誠(chéng)勿擾”；競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能比你更了解三國(guó)里的“赤壁”游戲規(guī)則。經(jīng)濟(jì)遭遇嚴(yán)冬，可，電影火了。上班族都擠進(jìn)影院，仿若“抱團(tuán)取暖、集體過(guò)冬”。蓋因片中的明星還是那樣帥氣或是美麗，故事...
2009-03-05 -
去向高層認(rèn)個(gè)錯(cuò)
什么？你說(shuō)老板是錯(cuò)的？到底你是老板，還是他是老板？你知不知道有句名言：靠前條，老板永遠(yuǎn)是對(duì)的，第二條，如果老板有錯(cuò)，請(qǐng)參照靠前條。去吧，去向老板認(rèn)個(gè)錯(cuò)。我知道你是沒(méi)錯(cuò)的，但就因?yàn)槟銢](méi)錯(cuò)，才讓你向老板認(rèn)錯(cuò)，明白了嗎？什么？你不明白？不同意？覺(jué)得在邏輯上不通...
2009-03-05 -
職場(chǎng)中怎樣贏得別人的注意
想要贏得關(guān)注，并非易事。但你不能如空氣一般無(wú)形。你越早地抓住大家的視線，就能越早地控制他們的消費(fèi)，推銷你的思想，從而提升你的事業(yè)！白⒁饨(jīng)濟(jì)學(xué)”這一術(shù)語(yǔ)來(lái)歷已久。35年前，社會(huì)科學(xué)家赫伯特、西蒙說(shuō)：“信息所消耗的主體客體是顯而易見(jiàn)的：它占據(jù)了其受眾的注意...
2009-03-04 -
你是不是職場(chǎng)“變態(tài)一族”
在一項(xiàng)根據(jù)對(duì)京、滬、深、穗四地不同行業(yè)的1380名白領(lǐng)進(jìn)行的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，月收入在3000-8000元的群體中將近1/3的人與常人的性格、處事方式迥然不同，甚至與周圍環(huán)境格格不入，招致了“職場(chǎng)變態(tài)”的名聲。而月薪8000元以上的高薪白領(lǐng)中，“變態(tài)”者更是占...
2009-03-03