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真空玻璃外結(jié)露現(xiàn)象解析：保溫性能卓越引發(fā)的反直覺(jué)現(xiàn)象
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工作中小心八顆地雷
靠前顆地雷：聽(tīng)人是非事例：張女士很愛(ài)沖動(dòng)，一次，一位同事告訴她說(shuō)別人在背地里說(shuō)她壞話。于是張女士便去找當(dāng)事者理論，把事情弄得不亦樂(lè)乎。其實(shí)，那個(gè)人根本沒(méi)有說(shuō)過(guò)她什么，而是別人在故意搬弄是非。這一沖動(dòng)之舉，讓張女士在同事中的形象大打折扣。點(diǎn)評(píng)：你的沖動(dòng)之舉...
2009-01-11 -
新人該如何巧對(duì)“賣老”同事
新人一進(jìn)入職場(chǎng)，較怕遇到喜歡倚老賣老的同事，處處干涉、事事指導(dǎo)，無(wú)法好好施展自己的能力，總是被老鳥(niǎo)牽制。新主管亦然，麾下有這么倚老賣老、又難以駕馭的部屬，對(duì)部門絕非好事。就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的要點(diǎn)。年紀(jì)大又未獲升遷的人，...
2009-01-08 -
職場(chǎng)“靠前眼”錯(cuò)覺(jué)解讀
有人說(shuō)，女人天生就是直覺(jué)型的心理學(xué)家，無(wú)論她二十歲，還是六十歲。從相識(shí)的那一刻開(kāi)始，她就會(huì)根據(jù)“靠前眼”的感覺(jué)觀察到周圍人的優(yōu)缺點(diǎn)，哪怕不是全部正確，但也相差不遠(yuǎn)？蓡(wèn)題是，當(dāng)女人感性的同時(shí)，錯(cuò)覺(jué)這個(gè)幽靈總會(huì)在她任性的時(shí)候冒出頭來(lái)：它降低我們的智慧，讓我...
2009-01-08 -
職場(chǎng)精英的有趣牢騷
“我要有錢，我就開(kāi)出租”龍某，33歲，有經(jīng)驗(yàn)審計(jì)師，曾長(zhǎng)期就職于“四大事務(wù)所”之一，現(xiàn)任全部大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)等我發(fā)財(cái)了，我就開(kāi)出租車，不在乎每天賠“份兒錢”，就圖一“樂(lè)兒”。天兒好的時(shí)候，出來(lái)拉活兒，天兒不好就在家呆著。中午跟‘的哥’們吃驢肉火燒、刀削面...
2009-01-04 -
做一個(gè)成功的懶白領(lǐng)
較近看了一本書(shū)，內(nèi)容沒(méi)記住多少，但對(duì)此書(shū)的觀點(diǎn)還是頗為贊同：明確自己的真實(shí)需求，做喜歡或擅長(zhǎng)的工作；工作中多一些創(chuàng)造性的思考，少一些乏味的重復(fù)工作；如果能真實(shí)做到這些，就可以成為一個(gè)懶惰的成功者。作者身體力行地實(shí)踐著自己的觀點(diǎn)，他是一個(gè)典型的懶惰成功者：...
2009-01-04 -
職場(chǎng)女人小心三種心理危機(jī)
“精品女人”是指擁有高學(xué)歷、高收入、高職位的職業(yè)女性。心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，大家眼中的這些職場(chǎng)“精品女人”，已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)越來(lái)越多的心理危機(jī)，其中較為典型的是“工作依賴癥”、“強(qiáng)迫癥”和“情感隔離”。危機(jī)一：工作依賴癥什么是“工作依賴癥”？即由于長(zhǎng)期工作壓力大、...
2009-01-03 -
同事的電話，接還是不接？
同事桌上的電話響了，而他正巧不在座位上，你會(huì)不會(huì)替他代接一下電話呢？這個(gè)看來(lái)很不起眼的小問(wèn)題，居然在前程無(wú)憂舉辦的“職場(chǎng)沙龍”上引起了熱烈的反響。這件職場(chǎng)上幾乎每天都能碰到的小事，卻折射出個(gè)人性格、部門特質(zhì)、高層風(fēng)格，乃至企業(yè)文化等方方面面的不同來(lái)。就此...
2009-01-03 -
8招教你從職場(chǎng)剩女中突圍
女人只分兩種：SmartornotSmart。女人雖“！眳s不忘自我營(yíng)銷，懂得暗香盈袖的女人味才是優(yōu)勢(shì)，才能從“剩女”中突圍。1、高雅但不矯情什么女人讓男人怕？矯情的女人。什么女人尤其讓男人怕？把矯情當(dāng)高雅并樂(lè)此不疲的女人。偏偏這又是兩個(gè)容易被混淆的概念...
2008-12-29 -
職場(chǎng)“得寵”新秘笈
對(duì)于一個(gè)職業(yè)者來(lái)說(shuō)，較頭疼的問(wèn)題莫過(guò)于不清楚自己想做什么工作，能做什么工作，我們稱之為“職業(yè)迷！。為了解決這一迷茫，很多人頻繁跳槽，轉(zhuǎn)型，希望早日尋找到適合的平臺(tái)。結(jié)果卻只是年齡一天天增長(zhǎng)，困惑也一天天增長(zhǎng)。較后只能在一個(gè)自己不喜歡，也不適合的崗位上過(guò)...
2008-12-29 -
職場(chǎng)充電從哪里起步
“充電”這個(gè)詞很形象，激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)刻提醒著每個(gè)人，必須要不斷地自我增值，否則就如同耗損的電池般失去了應(yīng)用價(jià)值。不過(guò)個(gè)人盲目培訓(xùn)的現(xiàn)象比比皆是，如何才能科學(xué)地制定出切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃？人就好比一臺(tái)機(jī)器，要發(fā)揮出它的較佳效能，就得不時(shí)地為它加油加水，...
2008-12-28 -
人際交往中的“三杯水”
同事飛的工作能力很強(qiáng)，每個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)也都排在前幾名。但是，他始終得不到提升，而另一位年輕的公關(guān)組長(zhǎng)路卻經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，對(duì)此，所有人都感到費(fèi)解。一段時(shí)間后，人們發(fā)現(xiàn)每月初經(jīng)理讓大家做月度計(jì)劃時(shí)，飛總是夸大其辭地聲稱自己可以簽到幾十個(gè)單子。雖然到月底飛的...
2008-12-28 -
職場(chǎng)女性應(yīng)具備的五種魅力
在這里，我們給你提供了5種針對(duì)性較強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開(kāi)始行動(dòng)吧！行動(dòng)一：優(yōu)雅的姿勢(shì)我們不得不承認(rèn)，這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語(yǔ)言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮，慢吞吞地橫穿整個(gè)辦公室時(shí)，肯定會(huì)在高層心目中留下沒(méi)有睡醒、對(duì)別人不加理會(huì)或是唯唯...
2008-12-25 -
十九條你不該在辦公室犯的錯(cuò)誤
1．不要比你的高層穿的更好。如果你碰巧遇見(jiàn)一個(gè)較其沒(méi)有品味的高層，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是品牌時(shí)，我就建議你買塊布找個(gè)土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說(shuō)法去影響你高層的品位，你應(yīng)該明白這個(gè)看上去像個(gè)土老冒的家伙之所以成為你的高...
2008-12-25 -
如果換個(gè)角度看身邊的壞同事
“那位馬屁小姐又到老總辦公室打小報(bào)告，看了就討厭！”“對(duì)啊！還有那個(gè)自私先生，我找他幫我填個(gè)報(bào)表，居然一口回絕，真是氣人！钡^新一期的寶島《康健》雜志撰文，換個(gè)角度看這些同事，學(xué)習(xí)他們?nèi)秉c(diǎn)背后的優(yōu)點(diǎn)。1辦公室總有一類人，愛(ài)黏在主管身邊，也許他們的工作表...
2008-12-24 -
豬八戒在當(dāng)今職場(chǎng)會(huì)不會(huì)吃香
先來(lái)看一道很有意思的職場(chǎng)問(wèn)題：如果你是高層，你的員工有孫悟空、豬八戒、沙僧這三種類型，現(xiàn)在發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候到了，你要怎么分配？誰(shuí)拿較多，誰(shuí)拿較少？孫悟空非常有本事，但心高氣傲，有點(diǎn)難管理；豬八戒沒(méi)什么大智慧，就懂得怎么討高層歡心；沙僧業(yè)績(jī)普通，不過(guò)踏實(shí)肯干，...
2008-12-24 -
職業(yè)生涯12個(gè)致命想法
1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有往上爬的野心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級(jí)可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中、高等主管，這種無(wú)意...
2008-12-23 -
工作中的幾種“越位”
在日常工作和生活中，我們常？吹竭@種現(xiàn)象：下屬由于沒(méi)有擺正自己的位置，弄得頂頭上司尤其是那些心胸狹窄的上司和“武大郎”上司很不高興，對(duì)此耿耿于懷。于是，上司處處給你“使絆子”，或不動(dòng)聲色的給你“穿小鞋”？峙略S多人都有過(guò)這種經(jīng)歷。依我看，既然你的角色是人...
2008-12-22 -
職場(chǎng)勵(lì)志≠為高層說(shuō)話
如果你的神經(jīng)不是足夠強(qiáng)勁，那么你站在2004年底站在某個(gè)大型書(shū)店的“職場(chǎng)勵(lì)志”類分區(qū)的時(shí)候，很可能會(huì)被眼前鋪天蓋地的“執(zhí)行”系列、“加西亞”系列、“沒(méi)有任何借口”系列、“細(xì)節(jié)決定成敗”系列和“孫悟空”系列等面目雷同的職場(chǎng)作品所擊垮。正如北京開(kāi)卷圖書(shū)市場(chǎng)研...
2008-12-15 -
學(xué)會(huì)情緒管理與壓力管理
利用這個(gè)周末的兩天時(shí)間參加了楊軍老師的情緒管理與壓力管理課程的學(xué)習(xí)，感覺(jué)收獲非常多，主要有以下幾點(diǎn)：1、學(xué)習(xí)到了情緒管理與壓力管理的一些基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)情緒管理與壓力管理有了更清晰的認(rèn)識(shí)。2、提高了自己的EQ，提高了自己情緒管理與壓力管理的能力，能夠更好地控...
2008-12-14 -
職場(chǎng)“橡皮白領(lǐng)”自然解剖
“職場(chǎng)橡皮白領(lǐng)”名詞點(diǎn)擊：也許在寫字樓環(huán)境中，這是較糟糕的員工！他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，不接受任何變新事物和意見(jiàn)，對(duì)于批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂，沒(méi)發(fā)展下去，便會(huì)走到職業(yè)生涯的邊緣，說(shuō)不準(zhǔn)下一刻，就會(huì)被掃地出門！究竟我們離“...
2008-12-14 -
盡職、尊重和耐心是與高層相處的關(guān)鍵
高層也是客戶如果你想在工作中取得進(jìn)展的話，記。阂欢ㄒ涯愕母邔赢(dāng)客戶一樣對(duì)待——你提供服務(wù)，她付你報(bào)酬，這一點(diǎn)至關(guān)重要。老話說(shuō)得好：顧客總是對(duì)的。即使你可能并不贊同高層的某些決策，你也必須告訴自己：高層的決策背后另有奧妙。如果你認(rèn)為高層受人誤導(dǎo)，那么不...
2008-12-11 -
想晉升就別總說(shuō)你很“忙”！
“忙”在很多情況下可以是一種借口，用來(lái)躲避一些自己不想觸及的事情。忙是常態(tài)，不忙是變態(tài)，這是很多職場(chǎng)人的共識(shí)。所以，當(dāng)碰到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有多少人會(huì)反對(duì)這個(gè)提法。職場(chǎng)較常聽(tīng)到的就是“我很忙”；但沒(méi)有多少人會(huì)真的同意，那些說(shuō)“忙”的人會(huì)真的很“忙”？很多進(jìn)入...
2008-12-10 -
職場(chǎng)轉(zhuǎn)行怎樣取得“場(chǎng)外效應(yīng)”
在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上有一個(gè)典型的現(xiàn)象，就是很多運(yùn)動(dòng)員在大賽中屢屢發(fā)揮失常，選擇退役后轉(zhuǎn)行進(jìn)入職場(chǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間磨煉后重新復(fù)出，此時(shí)的運(yùn)動(dòng)員往往心智成熟，發(fā)揮穩(wěn)定，在賽場(chǎng)上一鳴驚人。這在社會(huì)學(xué)上叫做“場(chǎng)外效應(yīng)”。熊倪就是其中的一個(gè)典型。熊倪是一位實(shí)力超常的跳水運(yùn)動(dòng)員...
2008-12-10 -
讓年底職場(chǎng)焦慮走開(kāi)
新年鐘聲即將敲響，在與公司同仁一起舉杯歡慶時(shí)，是否內(nèi)心也不停轉(zhuǎn)著："今年的年終評(píng)估分?jǐn)?shù)又不理想"；"眼看后輩新人的業(yè)績(jī)逐漸超過(guò)了我"；"明年是否還能繼續(xù)受到重用？或者，我應(yīng)該跳槽了？"這些疑問(wèn)盤亙?cè)诼殘?chǎng)人的內(nèi)心，無(wú)法找到答案卻又揮之不去。久而久之便形成為...
2008-12-09 -
職場(chǎng)女性如何面對(duì)“臉歧視”
現(xiàn)代社會(huì)，在法律上實(shí)現(xiàn)男女平等啦，女人可以擺脫家庭婦女角色的束縛，和男人一樣在社會(huì)職場(chǎng)謀取工作。參加工作的女人就是職業(yè)女性，應(yīng)該和男人享有同樣的待遇，可是在現(xiàn)實(shí)中卻還是存在很多歧視女性的問(wèn)題！澳樒缫暋迸吮饶腥烁跖，在哪里，都有男人異樣的眼光緊盯不...
2008-12-08 -
職業(yè)生涯中12個(gè)愚蠢想法
1、總覺(jué)得自己不夠好這種人雖然聰明、有經(jīng)驗(yàn)，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。此外，他沒(méi)有往上爬的決心，總覺(jué)得自己的職位已經(jīng)很高。這種自我破壞與自我限制的行為，有時(shí)候是無(wú)意識(shí)的。但是，身為企業(yè)中的高等主管，這種無(wú)意識(shí)的行為卻會(huì)讓企業(yè)付出很大的...
2008-12-07 -
職場(chǎng)五步走，讓你更“值錢”
是什么造成了這樣的差異？問(wèn)題的關(guān)鍵還在于他們中晉升較快的那個(gè)，能夠主動(dòng)并善于進(jìn)行職業(yè)能力儲(chǔ)備，增加職業(yè)生涯的本錢。在本期，資歷豐富的人資管理相關(guān)人士、104人力銀行人資學(xué)院事業(yè)處副總經(jīng)理陳志鈺先生就“如何儲(chǔ)備能量，增加職業(yè)生涯的本錢”與讀者進(jìn)行分享。什么...
2008-12-04 -
馳騁職場(chǎng) 學(xué)習(xí)奧巴馬秘訣
美國(guó)歷史上較有看點(diǎn)、較有意義的總統(tǒng)大選已經(jīng)結(jié)束，美國(guó)人對(duì)奧巴馬做出了歷史性選擇。身為黑人，奧巴馬能夠勝出，為我們希望創(chuàng)業(yè)的男士們提供了一些有益的借鑒。這些成功秘訣對(duì)于職業(yè)生涯很有幫助。1.擁抱科技回過(guò)頭來(lái)看奧巴馬的成功，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有效地利用當(dāng)前科技是他較...
2008-12-03 -
網(wǎng)編職場(chǎng)：IT企業(yè)為何喜歡招女生
據(jù)報(bào)道，在求職寒冬的態(tài)勢(shì)下，IT企業(yè)今年招聘卻力度不小，盛大、百度、網(wǎng)易、金山、騰訊等今年的校園招聘都已經(jīng)展開(kāi)，所招的職位數(shù)基本在百人以上。記者親歷了在杭州電子科技大學(xué)和在杭州師范大學(xué)的兩場(chǎng)校園招聘后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)情況顛覆了記者陳見(jiàn)：網(wǎng)絡(luò)公司并不全是理科男的...
2008-12-02 -
職業(yè)生涯的八大“定位法則”
1972年，美國(guó)當(dāng)代營(yíng)銷大師阿爾·里斯與杰克·特勞特在美國(guó)《廣告時(shí)代》雜志上撰寫的文章《定位新紀(jì)元》，初次提到了“定位”這個(gè)概念。而在今天，“定位”兩字已是營(yíng)銷學(xué)者和營(yíng)銷人員在做營(yíng)銷戰(zhàn)略和規(guī)劃時(shí)的有經(jīng)驗(yàn)詞匯。定位法則帶給營(yíng)銷者們的是一次觀念上的革新，如果...
2008-12-02 -
從李小龍到職業(yè)發(fā)展
我對(duì)生活的態(tài)度向來(lái)有自己的觀點(diǎn)，白天無(wú)論如何再忙，晚上總要看看片子，娛樂(lè)一下，不讓自己太過(guò)辛苦。較近電視上放映《李小龍傳奇》，便開(kāi)始看起來(lái)，我煩電視上一天演兩集，還要片頭片尾浪費(fèi)很多時(shí)間，就在“迅雷看看”上花了一個(gè)周末的時(shí)間，把片子看完了。原來(lái)一直對(duì)李小...
2008-12-01 -
白領(lǐng)麗人要學(xué)會(huì)吸引上司的目光
學(xué)會(huì)吸引上司的目光職場(chǎng)定律：即使你是千里馬也不要死等伯樂(lè)來(lái)發(fā)現(xiàn)你，不是說(shuō)“千里馬常有而伯樂(lè)不常有”嘛，何況世上哪那么多千里馬，所以主動(dòng)出擊，抓住上司的目光就抓住了上司的心。加菲出招：把催魂鈴狠狠咔嚓掉，睡眼惺忪，嘴里嘟囔著“我較恨星期一”，還是要扭著肥胖...
2008-12-01 -
職場(chǎng)感悟：“六聰明，六糊涂”
職場(chǎng)生涯中充滿著許多矛盾：如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”，一方面還要“難得糊涂”，就是一個(gè)矛盾的說(shuō)法。數(shù)十年的職場(chǎng)生涯中，感受很深：在一些場(chǎng)合，你不一定很聰明，但一定要清醒，感悟出“六聰明、六糊涂”，與大家分享：正事聰明些，小事糊涂些。正事有兩種：一種...
2008-11-30 -
謙虛“烏龜”才會(huì)先到終點(diǎn)
小時(shí)候，“龜兔賽跑”的故事把兔子的驕傲和烏龜?shù)闹t虛印在我們童稚的心靈上。長(zhǎng)大后自然明白，謙虛是做人的優(yōu)點(diǎn)，體現(xiàn)著品格的高尚，謙虛的人總有好人緣。工作以后，在職場(chǎng)上會(huì)常常遇到這樣的一些人，他們往往才華橫溢，充滿抱負(fù)追求，喜歡表現(xiàn)自己，生怕自己的能力不為人所...
2008-11-30 -
和“職場(chǎng)冤家”共事 準(zhǔn)備好了嗎
辦公室里似乎總有那么幾個(gè)看不順眼的討厭家伙：性格古怪、愛(ài)說(shuō)大話、馬屁不斷……為什么價(jià)值觀、性格差距如此大的人要成為同事？感嘆完畢，你采取冷處理原則：不接近、不疏遠(yuǎn)，保持“安全距離”。可有一天，你突然接到BOSS命令，有一項(xiàng)重要計(jì)劃需要你和討厭的家伙共同完...
2008-11-27